俗話說「男怕入錯行，女怕嫁錯郎」，這句老話就像是一句亙古不變的哲理一樣，警示著許多進入社會的人們。對於普通人來說，如果沒有擁有鐵飯碗，基本不會在同一家公司工作一輩子。對於一些初入社會的年輕人來講，跳槽辭職便成了一件很稀疏平常的事情，有些人通過過重新選擇企業提升了工資待遇得到了很好的發展，而有的卻直接因為頻繁跳槽而導致失業。
在很多人的眼中，能找一份工作其實並不難，但是如果想找到一份既喜歡又滿意的工作卻並不是一件那麼輕而易舉的事情。隨著時代的不斷發展和進步，不僅僅是男性擔心害怕入錯行，大部分初入職場的女性也開始對職場之路憂心忡忡。
畢竟不是所有人都能那麼幸運，很快就能找到屬於自己值得花一輩子時間去奮鬥事情。像白手起家的老乾媽創始人陶華碧，被稱為是業界「鐵娘子」的董明珠，以及中國女首富楊惠妍等等，她們都是一群「巾幗不讓鬚眉」的「女將士們」，在職場上叱吒風雲，毫不遜色於一些成功的男企業家。由此見得關於「入行」，早已不分性別，這個是所有人都值得思考的問題。
運氣好的人可能會遇上自己喜歡而且很適合自己的工作，這份工作不僅僅能激發自己的個人潛能，還能在工作中釋放無窮的精力，在開心愉悅的工作中高效甚至超出常人水平的完成任務，這不僅僅能極大地給予自己更多的自信心，還能繼續更好的投入到工作中。
一位哲人曾經也說到：「人生從選擇方向開始，如果方向選錯了，就會一錯再錯」，但那些曾選對過職場方向的人們到底要在堅持的路上走多久，卻沒有人給出一個很明確的答案來。於能那些在同一家公司呆滿10年的人，最後都怎麼樣了，馬雲一番話說得很現實。
阿里巴巴的創始人馬雲，雖然早已退出「一線」，不再擔任阿里巴巴董事長的職務，卻在離任後對曾經許多辭職的員工情況做出了這樣的一番分析，最後總結得出這兩點原因：「一是錢沒有給到位，二是內心受了委屈」。
而那些留下來堅持下去的人，覺得公司一定能好起來也能不斷壯大的員工，這樣的人最後耐住了內心的各種不安分，通過不斷的堅持和努力，在公司堅持了十年，而十年後的他們大部分早已是公司的高層，也在生活上實現了財富自由。
但這堅持十年的職場人裡，其中也不缺一批不管去哪裡都抱著一種「混吃等死」心態的員工，他們對跳槽沒有興趣，對升職加薪也不抱希望，工作也能完成但也不算出色，從來也不想去跟人爭第一什麼的，這類人不喜歡做事轟轟烈烈，就喜歡細水長流慢慢來，面對各種來自職場的壓力，很多時候他們只求能夠順順利利的穩定下來，他們少了新人最開始的各種創造力和激情，但是卻也不會做出對企業有害的事情，這些可能呆了十年也沒有任何上升空間，但卻表現出「無毒無害」的樣子。
面對日新月異的市場和職場環境，很多人的未來都取決於良好的心態。一旦當自己擁有了可以為之奮鬥的目標，當找到適合自己的方法後，學會中間經驗得出正確的結論，在不斷的反思和理解中努力實踐的人，最後的結果都不會太差，無論是在同一家公司呆上10年，還是5年，或者3年，只要找對方向並全力以赴，最終都能得到自己想要結果。
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