百萬人才引進費+落戶 | 浙江大學明州醫院虛位以待就差你!

2021-02-13 丁香人才


2018

浙江大學明州醫院地處歷史悠久、文化開放、經濟發達的港口城市——寧波(2016 年人口 787.5 萬);醫院位於寧波市區鄞州區,毗鄰南部商務區。

2018

浙江大學明州醫院成立於2006年,是一家按三級甲等醫院標準投資建設,集醫療、科研、教學、康復、保健為一體的大型現代化綜合性醫院,總投資 11 億元,佔地面積 140 畝。

醫院開放床位 1 480 張,現有全院人 1 642 人,其中醫技 1 265 人,中高級人員 354 人,是浙江省醫保定點醫療機構。 

2018


醫院學科設置齊全,開設臨床學科及醫技學科 37 個; 其中婦產科、骨科等核心學科處於本地區領先地位,擁有一批在本地區具有較大影響力的學科帶頭人。婦產科、骨科、普外科先後被評為浙江省非公立醫療機構特色學科,健康體檢量多年位列寧波第一。

2018

醫院大力打造六大中心,同時大力發展重點學科,為廣大民眾健康護航。

2018

醫院與浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院、省婦產科醫院、浙二醫院、臺灣彰基醫院合作,引進管理團隊及專家,積極加強兩院科室間合作,共建學科發展。

2018

醫院秉承「一切以病人為中心」的辦院理念,「讓沒錢的人看得起病,讓有錢的人享受 VIP 服務」的價值觀,最終實現「病人滿意,社會認同、員工獲益,醫院發展」的願景。

2018

2017 年院中院「鄞州婦女兒童醫院」成立並營業,同時獲評浙江省級婦產科規範化培訓基地。

鄞州婦女兒童醫院地處浙江大學明州醫院內部,是遵循國家三級專科醫院的標準建設的婦女兒童專科醫院,總面積 3 萬平方米,規劃設置床位 480 張。醫院目前開設 5 個主要臨床學科 20 餘個診療專業。此外醫院還開設兒科急診,提供 24 小時兒科急診服務。

2018

- END -

熱門招聘(點擊下方關鍵詞進入):

護士 | 檢驗 | 口腔 | 放射 | 麻醉 | 兒科 | 康復

公立 | 民營醫院 | 生物藥企 | 院校 | 獵頭 | 更多

Tips:點擊閱讀原文,即刻開始找工作。

相關焦點

  • 明州醫院更名浙江大學明州醫院
    錢江晚報記者 李竹青 通訊員 賈昌林 趙冠菁   最近兩天,有到明州醫院的看病的細心患者發現,醫院門診大樓上方的「明州醫院」幾個大字被「浙江大學明州醫院」給替換了。這是怎麼回事?原來,前兩天明州醫院的「東家」奧克斯集團正式與浙江大學牽手合作了,這意味著,浙江大學附屬邵逸夫醫院、附屬婦產科醫院都會成為浙江大學明州醫院的後盾,帶來管理和技術上的支持。
  • 浙江大學明州醫院最新校園招聘計劃來襲!
    1.【地理位置】浙江大學明州醫院地處歷史悠久、文化開放、經濟發達的港口城市—寧波(2017 年人口 800.5 萬);醫院位於寧波市區鄞州區,毗鄰南部商務區。2.【醫院規模】浙江大學明州醫院是一家按三級甲等醫院標準投資建設,集醫療、科研、教學、康復、保健為一體的大型現代化綜合性醫院,總投資 11 億元,佔地面積 140畝。2006 年成立,核定床位 1050 張,實際開放 1130 張;在職員工 1600 餘人,醫技人員 1200 餘人,其中中高級職稱專家 400 餘人;是浙江省醫保定點醫療機構。
  • 浙江大學明州醫院|鄞州婦女兒童醫院2018招聘
    一、醫院簡介:      浙江大學明州醫院是一家按三級甲等醫院標準投資建設,集醫療、科研、教學、
  • ...浙江大學明州醫院與臺灣彰化基督教醫院籤訂戰略合作協議·都市...
    4月29日,浙江大學明州醫院與臺灣彰化基督教醫院籤訂戰略合作協議。雙方將在醫院集團化管理、醫療品質質量管理、信息化建設等方面密切合作,定期互派專家到對方醫院學習訪問,良好的開端將會帶動海峽兩岸更多醫療同行加強交流合作。
  • 落戶浙江一周年!中科院腫瘤與基礎醫學研究所又舉行重大人才項目籤約
    5月8日,在中國科學院腫瘤與基礎醫學研究所落戶浙江一周年之際,中國科學院腫瘤與基礎醫學研究所重大人才項目籤約儀式在杭州舉行。副省長成嶽衝出席並見證籤約。根據協議,浙江省政府與中國科學院將以省腫瘤醫院為依託,共建中國科學院腫瘤與基礎醫學研究所、中國科學院大學附屬腫瘤醫院和中國科學院大學杭州臨床醫學院。這是中國科學院首個以腫瘤醫學為主要研究方向的專業研究機構,是中科院在京外成立的綜合型醫學類研究所,也是浙江省引進的首個國家級生命健康研究機構。
  • 東莞高層次人才活動周將開始 百萬年薪崗位虛位以待
    2020東莞高層次人才活動周將於12月9日開始 百萬年薪崗位虛位以待去年活動現場。國際樣品環境會議首次落戶我國今年活動周的主題是「科技引領 才聚東莞」,旨在聚集各路優秀人才,為人才交流、項目對接提供平臺,展示東莞良好創新創業環境、尊才愛才敬才用才的良好氛圍,助力東莞打造成為粵港澳大灣區先進位造業中心、國家創新型城市。
  • 2020樓市關鍵詞:人才落戶 住房補貼 打開落戶大門 補貼擁抱人才
    上半年受疫情的影響,全國樓市冷清開場,市場在經歷了「冰封期」、「修復期」…..隨著疫情得到控制房地產才逐漸步入正軌;這一年,雖負重前行,但房地產行業仍不乏新鮮血液和再生動力,從變相鬆綁限購到城市再掀搶人大戰,從多地樓市躁動、萬人搶房到政府出拳、重申「房住不炒」……這一年,更有一大波關鍵詞貫穿且影響了中國樓市,諸如「房住不炒、因城施策、人才引進、三道紅線、長租公寓……」哪些「關鍵詞」最讓你印象深刻
  • ...北京2018年以來共3500多名人才辦理引進落戶,浙江市場監管局...
    【北京】去年以來北京共有3500多名人才辦理引進落戶手續9月19日,據國新網消息,北京市委副書記、市長陳吉寧在國新辦舉行的新聞發布會上介紹稱,2018年以來,共有3500多名人才辦理了引進落戶手續。在人才政策方面,北京大幅度拓寬了人才的寬度,不僅關注科學家,而且把創業的投資者、工程師、智慧財產權律師、產品經理都納入到創新人才體系中來予以支持。
  • 年薪百萬,福建醫科大學人才引進
    誠邀海內外英才到我校工作,依託我校申報各層次人才項目。
  • 溫州引進高層次人才!事業單位、領軍企業招錄1961人
    2.希望緩解招引過程中的結構性矛盾我市前3年共發布需求達2179人,報名且通過資格審查的有2746人,但由於專業要求的原因,許多專業崗位無人申報,如高校、醫院、事業單位的科研崗位,2020年有228個崗位無人報名(公告計劃招聘共517人),這些崗位一直虛位以待。此外,博士需求崗位報名人數少,比較難招。
  • 紹興秋季「人才專列」發車,1萬多個優質崗位虛位以待!
    由紹興市委市政府主辦的「活力紹興·智引全球」2020招才引智秋季專列啟動儀式暨武漢碩博人才對接活動在這裡舉行。今天,在這個曾收治過新冠肺炎患者的方艙醫院,秋季專列將從這裡出發,奔赴全國30多個城市、430多所高校,為奮戰秋招的高校畢業生帶去上萬個就業機會。
  • 天津市2020落戶及人才引進政策
    那麼,剛畢業的或畢業超過兩年的統招大學生,該如何落戶天津呢?關於天津落戶2020年人才引進新政策,相信是許多人比較關心的,下面就和小編一起來具體了解一下天津落戶2020年人才引進新政策吧。一、天津落戶2020人才引進流程材料(一)天津落戶2020人才引進流程 1、符合學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才條件之一的引進人才,本人登錄天津公安民生服務平臺,下載「天津公安」手機移動終端(APP),在線提出落戶申請,公安部門於3個工作日內反饋審核結果。
  • 杭州市正式出臺新政策 對專科及以上人才將放鬆落戶門檻
    該政策包含23條五大部分內容,涵蓋進一步加大減稅降費舉措力度、緩解融   原標題:杭州市正式出臺新政策 對專科及以上人才將放鬆落戶門檻   4月4日消息 據杭州人才落戶服務中心微信公眾號消息,昨天,杭州正式出臺了《關於貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措》。
  • 「浙江大學邵逸夫醫院蔡秀軍名醫工作室」落戶河南
    河南日報客戶端記者 閆良生  12月4日-6日,由河南中醫藥大學第一附屬醫院主辦的中原醫師論壇—中原微創外科高峰論壇在鄭州召開,同時在該院舉行了「浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院蔡秀軍名醫工作室」揭牌儀式,河南省衛生健康委、河南中醫藥大學相關領導和河南中醫藥大學第一附屬醫院黨委書記翟劍波
  • 超16個城市升級人才引進政策:「落戶」放寬學歷年齡限制
    從省級到縣級加入人才爭奪2017年初,武漢市「五年內留住百萬大學生」計劃打響了爭奪人才第一槍。這一年,爭奪人才大戰主要集中在武漢、西安、成都、南京、廈門等新一線或二線城市。今年一開年,各地爭奪人才政策集中發布。據統計,截至2月18日2019年至少有16個城市發布各類人才引進與落戶等政策。據記者統計,其中一線城市3個,新一線城市4個,二線城市4個,三、四線城市4個以及1個縣級城市,爭奪人才大戰全面展開。
  • 擴大「零門檻」落戶群體 浙江舟山招引「一技之長」人才
    孔莉芬 攝據悉,該新政策包括擴大「零門檻」落戶人才群體、試行人才落戶租售同權政策、放寬合法穩定就業落戶門檻、降低興辦經營企業落戶條件等方面。從中國首個以海洋經濟為主題的國家級新區到舟山江海聯運服務中心,再到全域在舟山的中國(浙江)自由貿易試驗區,作為海洋經濟發展的排頭兵,近年來,舟山在經濟發展上邁開了新的臺階。
  • 人才引進落戶上海需要知道這些!
    人才引進是落戶上海的重要方式之一,2020年11月上海市人民政府在一網通辦發布了新版上海引進人才落戶辦法,以下是對這次新政策的一些解讀。 4.確需引進市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才的分支機構。 (二)自主擇業軍轉幹部等其他特殊管理人員的引進落戶,根據相關部門或文件規定執行。
  • 二線城市"戶籍新政"掀起人才落戶潮
    擁有89所高校、百萬大學生的武漢一直苦於留不住人才。去年以來,武漢不斷降低大學生落戶門檻,基本實現「零門檻」:無論本科、專科,只要在40歲之內,憑大學畢業證即可登記落戶,碩士博士不受年齡限制。  28歲的法醫學碩士馬靜紅畢業於華中科技大學同濟醫學院。2015年,他放棄上海公務員的工作機會,選擇和「師兄」留在武漢創業,創辦了湖北崇新司法鑑定中心。
  • 浙江大學寧波理工學院2014年人才引進公告
    浙江大學寧波理工學院成立於2001年6月,是由寧波市人民政府和浙江大學合作創辦,經教育部和浙江省人民政府批准,由寧波市政府投資建設,浙江大學負責辦學管理的全日制普通本科院校,是具有獨立法人資格的寧波市屬事業單位。2013年,位居中國獨立學院排行榜第一名。
  • 光明醫療集團正式更名中科院大學深圳醫院
    中科院大學深圳醫院東院區未來效果圖。    依託中國科學院大學全國最強的師資力量及其全國最強的科研實力,今年4月,中國科學院大學深圳醫院落戶光明。    打造10個醫學中心    國內領軍人才擔任負責人    中國科學院大學深圳醫院目前佔地面積約8 .5萬平方米,建築面積約14 .0萬平方米,現有員工3193人(含社康652人),其中碩士以上學歷300人,高級職稱450人。開放床位1600張。2017年完成門急診383 .78萬人次,社康中心總診療量188 .68萬人次。