重磅!濟寧事業單位優才計劃招1435人!多數不限學校!

2021-03-02 公考頭條
    考試不受報名比例限制,不設置筆試環節,採取面談、面試等方式確定人選。      面試可採取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式。兗州
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學長提示:
市屬、任城、兗州、曲阜、鄒城要求較高(限制雙一流)

其他地區要求較低(研究生不限制學校)具體查看各區縣公告

報名時間:2020年3月25日9:00-3月30日16:00

查詢時間:2020年3月25日11:00-3月31日16:00

報名網站:濟寧市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.jining.gov.cn/)

報名人員登錄指定網站,如實填寫、提交個人相關信息資料並上傳照片。全市統一報名系統,每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,後一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經單位初審通過,不能更改。報名信息尚未初審通過的,在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。

報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實後取消其本次報名資格。

2、單位初審

初審時間:2020年3月25日9:00-3月31日16:00

單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息),及時查看本單位網上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應註明缺少內容,並退回進行補充。網上報名期間,單位公布諮詢電話並安排專人值班,提供諮詢服務。

3、列印表格

報名人員提交信息後及時查詢初審結果。初審通過人員於2020年3月31日16:00前,下載列印《2020年濟寧市事業單位「優才計劃」報名登記表》《誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員,單位應留存報名人員信息。

(二)資格審查

引才單位主管部門對初審通過的人員進行現場資格審查,並對資格審查結果負責。現場資格審查時間、地點由資格審查部門確定並通知考生。

報名人員提供以下材料原件及複印件:(1)《2020年濟寧市事業單位「優才計劃」報名登記表》《誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書(應屆畢業生須提供就業推薦表);(4)已籤訂就業協議的2020年應屆畢業生,須提交與籤約單位的解除協議或籤約單位出具的《同意報名證明信》;(5)在職人員報名的,須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;(6)留學回國人員報名的,須提交國家教育部門出具的學歷學位認證;(7)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據報名人員提供的材料、填報的信息等,確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職迴避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程,對出現不符合報名資格或弄虛作假等違規問題的,不論哪個階段、哪個環節,一經查實,取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制,不設筆試環節,採取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的,可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試範圍人選,也可直接面試,面談成績不計入面試成績。面試可根據崗位實際,採取靈活方式進行。面試滿分為100分,合格分數線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實施。面談結果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

(四)考察體檢

根據面試成績和引進計劃,由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。

考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行,主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等,並對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對進入考察範圍人員的檔案進行嚴格審核,重點審核「三齡兩歷一身份」等內容,同時還應考察是否有任職迴避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案塗改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準,對未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補,也可不再遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員,由市事業單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查,審查合格後在市人力資源社會保障局網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由引才單位主管部門提出聘用意見,辦理聘用手續。對應屆畢業生,先籤訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方籤字),待其正式畢業後再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定籤訂聘用合同,確立人事關係。聘用單位可根據工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

(六)調劑使用

對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員,在引才總量和編制限額內,引才單位認為確有必要留用的,可以留用;未留用的,可由市事業單位人事綜合管理部門商機構編制部門,按照專業對口、人崗相適原則,推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置,對不服從調劑使用的視為自動放棄。

對全日制博士研究生、具有相應正高級專業技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員,可納入人才編制「蓄水池」,不受單位用編進人計劃數額限制。

四、服務和待遇

(一)人員管理

引進人才使用事業編制,納入編制實名制管理。

(二)崗位聘用

試用期滿,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的,優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的,在全市範圍內優先予以調任。

(三)補助政策

科研院所引進人才,享受市委、市政府《關於進一步推進創新驅動發展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見》(濟發〔2018〕20號)規定的相關待遇,對引進的全日制博士研究生,市財政3年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的,市財政給予10萬元的購房補貼,其中對全球TOP 200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

對進入面試的人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,每人報銷不超過1000元。

五、其他

1、此次「優才計劃」實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息,將在市人力資源社會保障局網站或引才單位主管部門網站(附件5)公布,請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

2、「優才計劃」考試不指定輔導用書,不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導班。

市屬、任城、兗州、曲阜、鄒城要求較高(限制雙一流)

其他地區要求較低(研究生不限制學校)


市屬公告+職位表


各區縣公告+職位表

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