福建四部門發文：加強事業單位專項公開招聘應屆高校畢業生

臺海網8月5日訊 據福建日報-新福建APP綜合省人社廳網站報導為做好「六穩」工作、落實「六保」任務，確保全省高校畢業生就業局勢總體穩定。8月4日，福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室、福建省教育廳、福建省衛生健康委員會等四部門聯合發布關於加強事業單位專項公開招聘應屆高校畢業生有關工作的通知。根據《通知》，各級事業單位主管部門要確保本地區2020年事業單位公開招聘應屆高校畢業生崗位數同比上年增幅不低於20%；支持省屬和中央在閩事業單位開發設置更多崗位專項用於公開招聘應屆高校畢業生；支持縣（市、區）在鄉（鎮）事業單位編制內新增工作人員時，直接考核聘用符合規定的服務期滿考核合格的「三支一扶」計劃等服務基層項目畢業生等。

全文如下：↓↓↓

各設區市黨委編辦,政府人力資源和社會保障局、教育局、衛健委，平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部、社會事業局，省直有關單位組織人事部門：

為做好「六穩」工作、落實「六保」任務，根據《福建省大中專畢業生就業工作領導小組關於做好2020年普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（閩畢就〔2020〕1號）要求，今年各級各有關部門要重點實施好高校畢業生就業創業「十個一批」擴崗行動，千方百計促進高校畢業生就業,確保全省高校畢業生就業局勢總體穩定。現就加強事業單位專項公開招聘應屆高校畢業生有關事項通知如下：

一、盤活事業單位機構編制

加大事業單位編制動態調整力度。各地要在現有事業編制總量內，積極盤活存量編制，重點向應屆高校畢業生（含離校2年內未就業高校畢業生及基層服務項目期滿畢業生，下同）傾斜。各地機構編制部門要增強政治責任，落實省委要求，積極支持事業單位主管部門擴大招聘規模，主動調整控編，盤活存量編制用於招聘應屆畢業生。

二、擴大專項公開招聘規模

（一）各級事業單位主管部門要切實增強政治意識,加強工作指導，適當擴大專項招聘規模，把盤活的事業編制重點向應屆高校畢業生傾斜，確保本地區2020年事業單位公開招聘應屆高校畢業生崗位數同比上年增幅不低於20%。

（二）各級教育部門和人力資源社會保障部門要按照序時進度加快推進中小學幼兒園新任教師公開招聘工作，及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布，應補盡補，全面完成年度招聘計劃。

（三）各級人力資源社會保障部門和衛生健康部門要重點加大縣級衛生機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心等機構專項公開招聘應屆高校畢業生力度，在去年招聘高校畢業生數量的基礎上，再擴大招聘一定數量的高校畢業生，吸納更多高校畢業生從醫，積極支持基層醫療事業發展。

（四）支持省屬和中央在閩事業單位開發設置更多崗位專項用於公開招聘應屆高校畢業生。

三、加快專項公開招聘進度

（一）支持縣（市、區）在鄉（鎮）事業單位編制內新增工作人員時，直接考核聘用符合規定的服務期滿考核合格的「三支一扶」計劃等服務基層項目畢業生。

（二）支持原中央蘇區縣、重點縣公開招聘事業單位工作人員可適當放寬學歷、年齡等條件要求；公開招聘急需緊缺專業高校畢業生可因地制宜制定招聘方式，報考人數不足的急需緊缺崗位可適當降低開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線。支持重點縣招聘大學本科及以上或行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業人才，可根據實際情況，採取面試、組織考察的方式進行公開招聘。

（三）支持各地招聘鄉村教學點教師、具有碩士及以上學位、教育部直屬公費師範畢業生、我省當年度畢業的公費師範生，可採取面試、組織考察的方式進行公開招聘。

（四）疫情防控相關醫療衛生機構等事業單位急需補充醫護人員等疫情防控工作人員的，可開闢綠色通道、簡化招聘程序，採取專項招聘或直接考核等方式聘用。

（五）各省屬公立醫院對符合年度省屬公立醫院緊缺急需人才專業目錄的人員，可採取直接考核、專項招聘或公開招聘方式予以補充。

（六）支持鄉鎮衛生院補充全日制醫學本專科畢業生，可直接採取面試考核方式招聘。鄉鎮衛生院招聘醫療衛生專業技術人員可採取專項公開招聘或直接考核等更為簡捷有效的方式補充緊缺急需的醫療衛生人才。

（七）退役大學生士兵可按照有關規定進行專項招聘、直接考核或予以筆試加分。

（八）符合省市緊缺急需專業目錄的人才，可簡化招聘程序，開通緊缺人才「免試直通車」或採取直接面試考核的方式招聘。

四、切實落實工作責任

（一）各級各有關部門要把促進高校畢業生就業作為重要政治責任，切實加強組織領導，凝聚穩就業保就業合力,千方百計促進高校畢業生就業,全力確保全省高校畢業生就業局勢總體穩定。

（二）各級教育、衛健部門要倒計時安排工作，抓緊提出招聘需求，加快推進工作落實，未啟動的要抓緊啟動，未招滿的要抓緊補招，原則上2020年9月底前必須發布招聘公告，12月底前必須完成各項招聘任務。同時，要指導本行業事業單位開發更多編外崗位，積極吸納應屆高校畢業生就業。

（三）各級人社部門要主動溝通同級編制、教育、衛健等部門，建立定期會商調度機制，及時跟蹤了解工作進展情況，研究分析工作中存在的問題，及時協商解決，全力確保事業單位專項公開招聘應屆高校畢業生落到實處。

福建省人力資源和社會保障廳 中共福建省委機構編制委員會辦公室

福 建 省 教 育 廳 福建省衛生健康委員會

2020年7月28日