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(一)綜合分析能力
通過分析近三年的國家公務員面試試題,我們不難發現,在國家公務員面試中,綜合分析能力一直都是考查的重中之重,具有考查頻率較高、難度較大的特點。與2019年相比,2020年的國家公務員面試增加了對觀點類問題的考查,而2018年、2019年出現的新題型——反駁題,在2020年的國家公務員面試中卻未出現。但是,考生仍需在備考時全面掌握各類題型的答題方法,以適應國家公務員面試的各種變化。具體來說,對綜合分析能力的考查主要涉及以下五類題型:
1.時政熱點類問題
在2020年的國家公務員面試中,時政熱點類問題幾乎是每個部門的必考題型,呈現出時效性強、取材範圍廣等特點,多考查鄉村振興戰略、「代經濟」、分餐制、直播帶貨等具有普遍性、代表性的社會熱點問題。其中,社會現象類問題和政策理解類問題都會涉及,尤以社會現象類問題居多。
考生還需要注意的是,在外交部、海關系統、審計署、中央部委等部門的面試中,往往會選擇與部門工作相關的熱點話題作為背景進行考查。這不僅考查了考生的綜合分析能力,也考查了考生的專業素養。所以,考生在備考時既要多瀏覽社會廣泛關注的新聞事件和重大方針政策,又要根據自身所報考的崗位,了解與該系統相關的熱點事件和方針政策,並通過新華網、人民網等權威網站了解相關的主流評論和政府方面的回應,提高自身政治素養,增加知識儲備。
2.哲理思辨類問題
與時政熱點類問題相比,在近三年的國家公務員面試中,對哲理思辨類問題的考查較少。根據命題素材的不同,一般將哲理思辨類問題分為名言俗語、哲理故事兩類。其中,名言俗語類為2020年國家公務員面試的主要考查類型,涉及的名言俗語大多出自領導人的講話。對於這一新的命題趨勢,考生在備考時要有針對性地對名人名言進行積累。
考生在答題時,應注意聯繫社會和生活實際,凸顯自己具備全面看待問題的能力。對於這類包含領導人講話的題目,考生要想深刻理解領導人講話的內涵,就必須對其提出的背景有所了解。建議考生在備考時,對領導人的重要講話進行系統梳理,了解講話的背景,在答題時結合實際答出高度。
3.觀點類問題
在2020年國家公務員面試中,首次出現觀點類問題。從出題形式來看,題幹通常針對一件事情給出兩個或者兩個以上的觀點,然後提問「你怎麼看」或者「談談你的看法」。從能力考查角度來看,觀點類問題重點考查考生的綜合分析能力。觀點類問題有兩種分類方式:一是按內容分為時政類觀點和哲理類觀點,2020年國家公務員面試僅涉及對時政類觀點的考查;二是按觀點數量分為單一觀點類和多觀點類,2020年國家公務員面試較多涉及對多觀點類題目的考查。
雖然觀點類問題在近幾年的公務員面試中廣泛出現,但大多數考生面對這一類題型時仍有些手足無措,常常抓不到重點。對此,我們建議考生在回答觀點類問題時,學會利用辯證思維。如果觀點是對立的,可選取自己傾向的觀點;如果觀點是辯證統一的,可結合雙方觀點提出自己的看法;如果不認同此觀點,可提出自己的觀點,並在論證中回應自己不認同的觀點。
4.漫畫題
在以往的國家公務員面試中,相較於其他部門,稅務部門涉及的漫畫題較多。從歷年公務員面試中的漫畫題來看,主要分為時政類和哲理類兩大類。時政類主要通過漫畫反映某個社會現象或政策,哲理類主要通過漫畫說明某個道理,兩者都是主要考查考生的綜合分析能力、聯想發散思維。
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(責任編輯:張子濱)
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