勞動者更換工作的原因各種各樣，但更換工作的事情非常常見。
那麼，在前一個單位的五險一金離職後怎麼辦呢？
這裡分兩種情況，一種是離職後沒有找到新的工作期間；另一種情況是已經找到新的工作。
一、什麼是五險一金，具體指什麼？
五險：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。 一金：住房公積金
二、離職後，沒有找到新工作，五險一金怎麼辦
（1）養老保險 養老保險繳費中斷，對以後的養老金待遇會有一定影響，當然，養老保險是可以補交的。要是擔心養老金受影響大家可以個人名義購買養老保險。
個人繳納養老保險費用=當地上一年人均平均工資×繳費基數×20%
（2）醫療保險 醫療保險繳費中斷繳費，就意味著下個月將不能享受醫保報銷的待遇。補繳之後才能享受報銷，停交3個月以上將會重新計算連續繳費年限。大家要是擔心醫保受影響的話，可以前往當地社保局，一個人名義參保醫療保險。
（3）生育保險 生育保險累計繳滿一年後，在生育時可以提取出來。生育保險不能一個人名義去社保局辦理，只能由新單位繳納。
（4）失業保險 失業保險也是不能自己繳納的，但是如果在離職前已繳滿一年的事失業保險，並且屬於非本人意願中斷工作可領取一定的失業金。
（5）工傷保險 工傷保險即交即用，不用擔心中斷。
（6）公積金 公積金是用人單位和當事人共同為住房進行的儲蓄資金，只有在職人員才有公積金，個人無法自繳。
三、離職後，已經找到新工作，五險一金怎麼辦
如果你已經找好新工作了，離職之後去原單位所在地區的社保中心辦理社保轉移手續，然後到新單位所在地社保中心辦理轉入即可。
關於五險一金離職後的有關問題，張哥就說這些，希望對你有所幫助。
但張哥提醒各位，遇到單位有這幾種行為時，千萬不要離職，否則你就後悔了。
1、拖延支付工資或亂扣工資。
2、要求加班卻不支付加班費。
3、調崗降薪又不與職工商量。
4、私下談話，勸離，變相開除。
為什麼在這個時候不要離職呢？因篇幅所限，請閱讀下一篇。
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