按照黨中央在「不忘初心、牢記使命」主題教育中開展專項整治的要求及省委統一安排，省委開展「幹事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題」專項整治，懲治不擔當不作為，激勵擔當作為，推動廣大幹部為遼寧全面振興、全方位振興認真履職盡責、不懈努力奮鬥。
統籌謀劃部署 壓緊壓實責任
省委制定專項整治方案，提出4個方面12條工作舉措。省委書記、省人大常委會主任陳求發定期聽取工作進展情況，強調堅持把「改」字貫穿始終，以自我革命精神抓緊抓實抓好專項整治，切實為人民群眾解決實際問題。各地區各部門認真貫徹執行省委部署和要求，明確問題清單、措施清單、責任清單，實現兩批貫通、上下聯動、全省「一盤棋」。
省委組織部牽頭統籌調度，先後7次召開調度(推進)會議，制定工作任務分解表，出臺考核評估標準，指導各地區各單位重點抓好問題查擺、樹立鮮明用人導向和健全激勵擔當長效機制等工作，強化督促推動。省紀委監委機關推進精準問責，著力糾正問責不力和泛化現象，為營造鼓勵改革、遏制腐敗、乾淨幹事的良好環境提供紀律保障。
強力推進整治 懲治不擔當不作為
主題教育開展以來，全省各地區各部門堅持刀刃向內，認真自查自糾，共排查發現不擔當不作為問題線索2460件，查實處理2190件，給予黨紀政務處分或組織處理2198人次，在嚴肅查處不擔當不作為問題的同時，推動解決了一批涉及企業經營發展和營商環境、生態環保和群眾切身利益方面的問題。
其中，推動解決涉及企業經營發展和營商環境問題74個。如瀋陽市查處解決了林同棪國際諮詢(中國)有限公司投訴一年多得不到解決的政府性工程設計合同款問題，推動有關部門快速與該企業就最終設計造價、支付比例和解決時限達成一致。營口市針對天力紙塑包裝廠反映的企業改制手續辦理推諉扯皮問題，強化跟進督辦，企業訴求得到合理解決。
推動解決涉及生態環保方面問題118個。如大連市針對松木島化工園區對地下水超標整改工作層層交辦、責任下移，一交了之問題，專門成立調查組，先後3次開展現場督查、7次召開專題調度會，推動完成了園區市政汙水管網和在產企業雨汙系統的排查、修補和疏通工程。鞍山市針對臺安縣油泥坑塘環境嚴重汙染問題，協調投入1.47億元清理外運廢油泥(渣)和修復坑塘土壤生態，預計今年底前完成。
推動解決涉及群眾切身利益問題188個。如撫順市中心醫院將私自積壓拖欠企業維修款的相關工作人員調離崗位，並及時支付欠款，解決了人為提高設備維修費用增加群眾就醫負擔問題，群眾就診恢復原來價格。葫蘆島市強化精準識別，積極解決貧困人口建檔立卡戶內遺漏貧困人口問題。
強化正向引導 激勵擔當作為
在嚴懲不擔當不作為的同時，各地區各部門認真貫徹落實中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》及省委實施意見，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，著力營造鼓勵擔當作為、崇尚苦幹實幹的良好氛圍。
突出實幹實績導向，把敢不敢扛事、願不願做事、能不能幹事作為識別幹部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，大力選拔有鬥爭精神和鬥爭本領，擔當作為、真抓實幹的幹部。建立優秀年輕幹部儲備庫，結合優秀年輕幹部調研，發現和儲備1341名政治素質好、專業能力高、擔當本領強的優秀年輕幹部。各地區各部門旗幟鮮明地為擔當作為的幹部創造機會、提供舞臺，堅決扛起為幹部擔當負責的政治責任，一批想幹事能幹事的優秀幹部得到提拔使用。
健全完善激勵幹部擔當作為的制度機制。改革創新，難免出現「無心之失」「探索之誤」。「什麼樣的失誤，可以寬容？」9月11日，省委出臺的《受處理處分領導幹部重新任用或者提拔使用辦法(試行)》給出了答案，區分不同情況，正確對待受處理處分幹部，給實幹者吃了一顆「定心丸」。目前，各市已有66名符合條件的受處理處分幹部得到重新任用或者提拔使用。各地區積極出臺容錯糾錯、處理誣告陷害行為等方面的辦法細則，以制度機制保障幹部幹事創業。