李國慶:四招搞定居家辦公,在家躺著把活幹了!

2020-12-23 李國慶早晚讀書

解讀人:李國慶

來源:早晚讀書

我大學畢業第一份工作,在書記處研究機構,當時規定只有研究人員可以不坐班。領導跟我說:「你李國慶得坐班,因為你本科畢業。」我就跟領導講:「我這好歹也是北大畢業,也承擔著科研人員的工作,所以也不能坐班。」後來居然被特批了。

居家辦公古已有之,像畫家、作家這些古老職業,有跑到機構去作畫、寫作的嗎?包括過去的私人診所,不都是居家工作嗎?製造業方面,在流水線出現之前,每個作坊都是居家辦公。20世紀八十年代,西方興起SOHO一族,SOHO 的含義就是Small Office,Home Office,就是指居家辦公。

到九十年代,日本倡導公司場景人性化,在公司內部設置專門的休息室,出於人體工程學角度考慮,人勤打盹,精神更能夠集中,工作效率會更高。

同樣是在九十年代,寶潔公司倡導每周居家工作一天。開始大家也是不習慣,覺得居家辦公效率低。很快,過了一個月以後,發現每周居家辦公的一天反而更出效果,能夠發揮創造性地工作,而不是疲於應付各種各樣的會議。

我在領導噹噹的時候,除了搞高彈性,還逼著我們的編輯不許坐班。編輯們還跟我爭論,「居家辦公不行啊,公司環境挺好的。」我說你們在公司辦公一定是互相干擾。很多領導希望員工在自己眼皮底下幹活,不過是為了可以隨時給大家布置點臨時工作。

所以到了早晚讀書,我們本來就是個網際網路企業,疫情一發生,我2月5號就通知大家,10號不復工,請大家為製造業復工讓路,不要添亂。結果從2月5號開始到現在,我們發現居家辦公效率挺高,為此我們管理者都改變了工作習慣。

關於居家辦公如何提高效率,我來分享一下我的心得。相信大家通過學習,在疫情過後依舊樂意選擇居家辦公。

我有四招:

第一,明確結果管理。

上司和下屬之間,彼此就每一天、每一周需要完成的工作結果,一定要達成一致。很多人覺得我幸運,難道就因為北大畢業,第一份工作就可以不坐班?只有我自己清楚,重點在於我問領導要什麼。當時我問領導招募我來幹嗎,領導說寫報告,而且這個報告能被部長批就怎麼怎麼好,能被副總理批就怎麼怎麼更好。我說你不就是一年要兩份報告嗎,我一年給你交三份,保證完成目標。領導一聽,說你還有這本事,於是我就被特批了。

我的經驗是,員工要緊追著上司,因為上司有時候要忙於自己的工作。有的業務明星剛當了管理者,總願意把底下人都當胳膊、腿使喚,所以員工要用合適的方式跟他追求結果,短期內拿出超過他期望的結果,讓他堅定居家辦公。

第二,團隊高效溝通。

用好郵件的功能,開一個視頻會議、音頻會議,一定要通過郵件先交代一下會議議題,以及相關資料,方便大家靜讀,不要用郵件代替討論。

在郵件之外,用好音頻、視頻會議。我發現遠程會議比面對面會議效率高。不知道為什麼,每次在會議室裡開會,本來說好一個小時的議題,經常討論到兩小時,然後就跑題了。但是一旦組織大家在手機前、電腦前遠程開會,好像所有人反而更專注於議題。

有的老闆喜歡在開視頻會議的時候,讓大家都把攝像頭打開。我不是,我從2月5號到現在的各種會議,每次都講誰願意關閉攝像頭就關閉,能發起音頻就不用發起視頻。我不需要通過視頻看每個人是坐著還是躺著,是不是專注於會議。

我會通過發言、討論,讓每個人都參與進來。有人說,原來在會場上,領導能夠關注到每個人是不是走神。抱歉,那是你不會組織會議。你開會到底是幹嗎的?一個會議的成功,一定得讓參會者每個人都發言,如果你不讓人家發言,你讓人家來幹什麼?當然,我指的是討論性質的會議,不是宣講、知會。

在微信群的使用中,很多人反對留語音。以前微信沒有用於工作的時候,我也反感留語音,因為回家後聽起來不見得方便。然而,我想說的是,居家辦公要想提高效率,微信語音一定要用好。我提倡在微信工作群中多用語音,尤其是單向的問題請教,發語音比文字效果更好。

第三,張弛有度。

這幾年的管理學討論發現,會議不要超過60分鐘,我對此深感認同,會議開得昏天黑地,一定得不出好的決策。因此我堅持無論開什麼會議,討論什麼問題,寧肯拆議題,也不能超過60分鐘。

疫情期間,大家剛開始居家辦公時,我在網上看網友們發的帖子,說一會兒老媽從胳肢窩底下遞來一個橘子,一會兒老婆喊該炒菜了。其實這都是你張弛有度的有效間隔。每次專注一件事60分鐘後,給自己10分鐘發發呆,做個白日夢,都能幫助你得到休息,方便進入接下來的工作。

第四,尊重人體工程學。

公司辦公需要你一天坐十小時八小時,這會對身體帶來損傷。現在好多公司員工經常在電腦前站著工作,就是因為久坐腰肌勞損。居家辦公可以更合理地設計工位,沙發、桌椅選擇,儘量尊重人體工程學。當然,有人說我們家沒有那麼好的條件,一張寫字檯兩人搶,甚至還有孩子,也得寫作業。

怎樣保證不被打擾呢?我認為這需要一個隨意注意力的訓練。除了工位設計,居家辦公還需要儀式感。有的公司要求員工早上起來都打卡,這其實不是儀式感,這反而跟彈性工作完全相悖了。我比較提倡梳妝打扮,這種儀式感會把你拉入一個工作的狀態,很大程度上提高你的工作效率。還有人吐槽居家辦公放鬆不下來,因為生活跟工作沒有距離感。所以休息也應該有儀式感,在合適的時候把自己的雷達關掉,進入休息狀態。

居家辦公,大家還要通過適當的身體鍛鍊,做到8-1>8。即8小時工作,你要拿出1小時鍛鍊,讓工作效率大於8小時。可能鍛鍊的時候會很疲倦,甚至昏昏欲睡,但鍛鍊完以後,精神狀態反而非常好。

以上就是我跟大家分享的居家辦公效率提升四招。你學會了嗎?

相關焦點

  • 在家辦公困難多?堅果手機三招幫你搞定雲辦公
    目前有很多企業都已經復工,但有些朋友限於條件,只能在家辦公。有朋友跟我說,他實在是不願意在家辦公,原因很簡單,在家會犯懶,導致工作效率奇低。    其實朋友說的這種情況我也感同身受,在家辦公能在床上躺著做的絕不坐起來做;能在手機上處理的,絕不打開電腦。別問我為什麼……這是一種生活態度。
  • 居家辦公,TeamViewer遠程辦公軟體助你輕鬆搞定
    居家辦公,TeamViewer遠程辦公軟體助你輕鬆搞定 來源:財訊網 • 2020-11-20 10:00:36
  • 躺著也能掙錢美國8%程式設計師在家辦公
    在人類漫長的文明史中,躺著就能賺錢這事兒總是看起來有些蹊蹺,讓人覺得難以實現。畢竟自從大機器時代來臨之後,工人、坐班這些都成了常態,在家賺錢愈發讓人們覺得不可思議。但現實卻是,在大洋彼岸的美國,有這麼一批程式設計師,每天躺在家裡碼代碼就把錢給掙了。
  • 劉興亮|在家辦公怎麼說顯得有文藝範?教你幾招
    全國人民都窩在家裡抗擊疫情,此時四處移動無異於害人害己。門是出不了了,可是這麼坐吃山空顯然不是個辦法。都在家看劇上網聊大天,哪來的物資和財富啊。所幸我們的網絡異常發達,很多手機還收到了疫情期間中國移動給送的免費流量,加之國家鼓勵「居家辦公」,正好利用起來。生活生產兩不誤。
  • 疫情在家辦公效率怎麼最大化?7000字分享那些超好用居家辦公神器
    為什麼打造居家生產力環境很重要 有朋友會說,疫情眼看著也過的差不多了,在家工作不就是躺平嘛,這居家生產力還有必要嗎?一個字:有必要!首先,居家辦公可能還會延綿不絕一段時間,甚至部分公司常態化。言歸正傳,疫情的起伏遠未止息,金融、網際網路、諮詢等行業遠程辦公效果良好,之後部分居家工作常態化或者成為可選項都會隨著勞動力改革而到來。其次,居家工作遠遠比你想像中的更累。一個苦澀的真相是,上班996,在家007。你以為老闆居家工作了不會打擾你的生活了,事實是在家了他24小時都能隨時打擾你了。
  • 職場大型實驗:疫情過後 你還想在家辦公嗎?
    但同時,疫情期間遠程辦公的困惑也有很多,在家辦公=躺著賺錢?在家辦公=在家的時間都是辦公時間?在家辦公=在家摸魚?日前,鍾南山院士表示有望4月底基本控制中國疫情。疫情過後,這場職場大型實驗的結果如何?你會接受遠程辦公成為主流工作方式嗎?
  • 在家辦公自律成就高效率 增加儀式感營造工作氛圍
    原標題:在家辦公,自律才能成就高效率 「真正的英雄主義,是認清了生活的不確定後,轉身努力從不確定中獲益。」疫情期間,居家辦公也正是一個考驗和培養我們自律能力的絕好機會,不妨抓住時機練就保持專注、高度自律的良好習慣,儘快提升自我管理水平,提升自己的「抗變」能力。
  • 媽媽在家辦公的第一天,想哭!本以為會幸福,沒想到啥都幹不成
    但是對於某些工作而言,一臺電腦,有電有網絡就能完成工作,在家躺著坐著趴著,想怎麼工作就工作,工資還照常開。這也是讓那些面臨房貸車貸還沒法上班的人羨慕不已的。今天看見朋友圈裡一位寶媽,發了一個她兒子的視頻,並配文:在家辦公第一天,這孩子真不省心!
  • 書房這樣設計,居家辦公更高效
    居家辦公,英文縮寫SOHO,引領潮流多時,但是一直沒有體會到。「多年渴望在家辦公,沒想到在2020意外實現了!」雖然略帶調侃,但在當前情況下,開啟SOHO(居家辦公)模式無疑是個安全的選擇。足不出戶,居家辦公成了目前多數人的現狀。那麼居家辦公如何能夠做到專注高效呢?
  • 當當網內亂再起,律師稱李國慶奪公章行為意義不大
    4月26日,當當網原CEO、聯合創始人李國慶重回當當網公司,以股東名義帶走當當網公司公章。李國慶稱,公司依法成立董事會,自2020年4月24日起,俞渝不再擔任噹噹公司執行董事、法定代表人及總經理。隨後當當網方面在發給第一財經記者的嚴正聲明中稱:「2020年4月26日早9:34,李國慶夥同5人闖入當當網辦公區,搶走幾十枚公章、財務章,公司已經報警。當當網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間,任何人使用該公章、財務專用章籤訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件,公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。」
  • 在家辦公的企業老闆正在準備辭掉這種員工
    作者|惟喬 來源|蛋解創業r(ID:manjiechuangye)在家辦公,才能體現出一個人適不適合上班。因為無組織、無紀律、無監督,有各種幹擾的居家環境,幹啥都行,就是不適合辦公,再自律的人也無法穿著睡衣高效工作。
  • 李國慶被拘……
    確診後,陳薇薇先後接受了四次化療,嚴重脫髮、噁心、嘔吐、四肢麻木等副作用接踵而至。懂事的陳薇薇知道,高昂的治療費用已經壓得父母喘不過氣,儘管化療很難受,但她卻絲毫不願輕易在父母面前表現出一絲痛苦。 也因為高昂的費用,她多次想放棄治療,但父母的堅持、老師和同學們的鼓勵、社會上愛心人士的幫助,讓她最終堅定了與病魔抗擊的信心。
  • 李國慶「搶」噹噹公章現場視頻曝光:從容裝包,無人阻攔;從創業到...
    >「依法」接管噹噹俞渝無權在噹噹公司行使任何職權但當當網隨後聲明稱:早上9點34分李國慶等5人闖入當當網辦公區搶走幾十枚公章、財務章公司已經報警俞渝應當按照股東和董事的資格與李國慶展開對話。多方消息顯示,李國慶昨日重返當當網,並在公司張貼《告當當網全體員工書》。該份《告當當網全體員工書》中表示,李國慶已於4月24日依法召開臨時股東會,李國慶當選董事長與總經理,全面接管公司。俞渝僅為董事,無任何職權。
  • 日企居家辦公、學生放假之際,日本社畜都給自己和孩子們買了啥?
    隨著這一工作方式開始普及,為了能在家中舒適的辦公,購買各種商品打造在家辦公環境的上班族也開始出現。「居家辦公經濟學」由於在家辦公需要經常視頻連線,因此大多數上班族第一個著手改造的,就是自己的臥室以及書房。
  • 李國慶談996:寫8小時程序和開會耗11小時完全不是一個強度
    來源:金融界網站金融界網站4月13日訊 996工作的熱議也引來了諸多行業大佬的點評,馬雲、劉強東在評論中都提到了必須超越別人的拼搏精神,但是當當網創始人李國慶表示,一批老闆倡導996,他則堅決反對,並給出了五條理由:
  • 鄂爾多斯居家辦公工資怎麼算_新聞新聞
    例如,想要在家工作,你需要一個安靜的家。無家可歸或家裡有大量兒童的的人可能被排除在位置無關型經濟之外。同樣,遠程辦公將需要一些基本的設備,公司(特別是處於經濟下端的)很可能要麼要求員工自費購買。同事之間開會溝通交流使用。
  • 居家辦公薪酬怎麼算需要依法說話
    近日發布的《武漢市企業疫情防控復工復產和穩定勞動關係法律服務指南》,對疫情防控期間,如果企業安排員工在家辦公,能否適度降薪?《指南》的回答是,首先需明確一個概念,在家辦公,也是辦公,勞動者也提供了勞動。
  • 適合女生在家幹的副業手工活
    適合女生在家幹的副業手工活 2021-01-12 06:31 來源:鋅鋅媽手工活
  • 呆在家的你會幹什麼?是死肥宅?還是悶聲幹大事?
    由於疫情的原因,有部分的人都不得不呆在家裡辦公,或者是上網課,亦或者待業。反正呆在家裡,除了必要的學習,工作外,你會選擇幹什麼?你選擇喝著「肥仔水」,嘆著熱氣騰騰的茶,還是躺著刷手機?就我而言,我呆在家裡,就是想吃吃睡睡,刷刷劇,這樣就很「死肥宅」了。每當想到自己這樣子度日,又覺得自己很不知道進取,覺得自己廢了,像鹹魚。在當代,如果自己不進步,就是在退步,所以為了自己能「鹹魚翻身」,還是要掙扎一下的,比如說讀一下書,學習一下新技能。比如我最近在看《烏合之眾》,上網絡上學習ps技能。
  • 疫情下,在家辦公就是穿著睡衣遠程工作嗎?錯,職場人需懂這5點
    在這個非常時期,對很多公司來說,恰好是思考「如何遠程協作辦公」的契機。遠程協作辦公看似新鮮,其實國內外都早有嘗試。2003年5月,阿里巴巴一名員工感染非典,導致整個公司五百多人被隔離在家,馬雲也在其中。恰逢阿里巴巴發展關鍵時期,馬雲被迫宣布,公司全體人員開始在家遠程辦公。用技術確保網絡連接,用制度優化人員管理,照樣迎來了阿里的爆發期。