2020年西藏林芝市市直機關事業單位公開遴選公務員33名公告

華圖遴選網為您整理了2020年西藏林芝市市直機關事業單位公開遴選公務員（工作人員）33名公告。報名時間：2020年9月10日—9月17日。考試分為筆試和面試。筆試時間：擬定於9月19日。

林芝市2020年市直機關事業單位公開遴選公務員（工作人員）公告

為進一步加強幹部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，按照《公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《事業單位人事管理條例》等有關規定，結合林芝市市直機關事業單位工作需要，決定組織實施2020年市直機關公務員和事業單位工作人員公開遴選工作。現將有關事宜公告如下：

一、職位計劃

公開遴選公務員職位21個21人、事業單位工作人員職位11個12人。職位計劃詳見《林芝市2020年市直機關事業單位公開遴選職位計劃表》。

二、遴選原則

公開遴選堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合原則，擇優選用。

三、遴選對象和報考條件

（一）遴選對象

1.林芝市縣（區）及以下機關（參照公務員法管理單位）中已進行公務員（參照管理人員）登記備案且在編在崗人員；

2.林芝市縣（區）及以下事業單位中，經自治區主管部門批准錄用的事業單位工作人員（衛生、教育系統專業技術人員不得跨系統報考）。

（二）報考條件

1.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，在反對分裂、揭批達賴、維護祖國統一和民族團結等重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明；

2.品行端正、遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律；

3.具有國家認可的大專及以上學歷；

4.在本縣（區）工作3年以上（含3年）；

5.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

6.年齡在35周歲以下（1984年9月以後出生）；

7.具有正常履行職責的身體條件和遴選崗位要求的專業、相關工作經歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件；

8.符合任職迴避的有關規定。

9.報考公務員職位或參照管理職位遴選的，應具備公務員或參照管理人員身份；報考事業職位的，應具備公務員（參照管理人員）或事業單位工作人員（管理、專技）身份。

10.報考人員應平職務（職級）報考，領導職務兼任職級的，可選擇與職位相對應的職務或職級報考。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.新提拔未滿1年或試用期未滿的；

4.按照有關規定或協議，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

5.在我市各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

6.與所報考單位相關人員存在任職迴避情形的；

7.法律、法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

1.報名時間：2020年9月10日—9月17日。

2.報名地點：市委組織部公務員一科（負責行政、參公事業崗位人員報名），市人社局事業單位人事管理科（負責事業崗位人員報名）。報考人員只能選擇一個單位或部門中的一個職位。

3.報名方式：本次報名採用現場報名的方式，免收報名費。

4.報名所需材料：所有報考人員須提供本人身份證、畢業證、戶口簿的原件和複印件，學信網列印的教育部學歷證書電子註冊備案表，以及所在單位和縣（區）委組織部或縣（區）人社局按照幹部管理權限出具的遴選職位其他條件所要求的相關工作經歷證明原件（報考崗位無工作經歷要求的不需要證明）。報名一律使用二代居民身份證，如無身份證需所在單位出具證明。報考人員須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸電子版照片（光碟刻錄），如實填寫《林芝市2020年市直機關和事業單位公開遴選報名表》相關信息，誠信報考。凡弄虛作假一經查實，按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定進行處理。

5.報名資格初審：9月18日，市委組織部、市人社局按照各職位遴選的資格條件，對報名人員進行資格審查，對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由。根據競爭擇優的原則，各擬遴選職位人數與報考人數的比例不得低於1：3，否則取消該職位遴選計劃，允許該職位報考人員改報其他職位。

6.領取準考證：考生準考證由市公開遴選領導小組辦公室統一製作，通過資格審查的人員於考試前1天到市委組織部公務員一科領取。

五、考試

（一）筆試

通過報名資格初審的人員參加筆試。筆試考務工作由市公開遴選領導小組辦公室負責，按照《公務員考試錄用筆試考務組織辦法（試行）》有關規定組織實施。

1.筆試測試內容：筆試主要測試應試者勝任崗位工作必備的理論素養、公共知識素養、政策法規水平、解決問題能力及文字寫作能力等。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：擬定於9月19日上午10：00—12：30。

3.筆試地點：詳見準考證。

4.考務工作：由公開遴選領導小組統一組織實施。

5.劃定合格分數線：市公開遴選領導小組根據考生筆試成績統一划定最低合格分數線。在此基礎上，原則上按各遴選職位計劃錄用人數1:2的比例，從高分到低分的順序，分別劃定合格分數線，並確定參加面試的人員。

6.此次公開遴選不設加分項，筆試成績按60%計入總成績。

（二）面試

1.筆試合格人員參加面試。

2.面試工作由市公開遴選領導小組辦公室具體負責。

3.面試時間和地點另行通知。

4.面試成績按40%計入總成績。

六、考察

由市公開遴選領導小組根據考生筆試佔60%、面試佔40%合成總成績，並按照考試總成績由高到低1:1的比例，確定考察人選。同時，通過德、能、勤、績、廉等方面，對被考察對象進行全面考察，並形成書面材料報送市公開遴選領導小組辦公室。考察不合格的一律取消遴選資格

七、體檢

1.考察合格人員參加體檢，體檢費用考生自理。

2.參加體檢的人員須到指定的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

3.體檢時間另行安排。

八、公示和資格覆審

1.由市公開遴選領導小組根據考生考試成績、考察情況和體檢結果確定擬遴選人員，並將名單公示5個工作日。市委組織部、市人社局分別設立舉報電話，接受社會監督。

2.公示期滿後，對反映有影響錄用的問題並查有實據的人員，取消其遴選資格。

九、試用與辦理手續

公示無異議的擬遴選人員，統一實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿由用人單位進行專項考核，考核合格的，按照幹部管理權限有關程序辦理轉任手續；考核不合格的返回原單位工作。目前仍在強基惠民駐村工作隊員、擔任第一書記報考被錄取的，調動手續需在輪換完畢後辦理。