好多人害怕面試，說白了就是怯場，做到這幾點輕鬆應對各種面試！不妨試一試！
一、如果你以往經常怯場，那麼面試時必須改變一下怯場的態度
你在陌生人面前說話是否覺得非常緊張、手腳冰冷，心跳加速、臉頰發熱，無法自如地表達自己，就連平日的十分之一都表現不出來？若有上述現象出現就是怯場，現在，我就將怎樣避免怯場的方法介紹給你。下面我們先將面試容易怯場的人分析一下，他們大多都很注意別人對他們的看法，他們都很想將自己最美好的一面表現出來，但也考慮主考人不知會注意他那一點，而且下一個步驟不知要考問他什麼
對處於被動處境的應試者來說，面對主考人時，心中愈緊張愈想圓滿地回答同題，反而愈說不出口，搞得空氣似乎都為之凝住了。然後他心中就開始溫喪，自認為失敗了，愈加緊張，甚至搞得昏頭轉向，目瞪口呆。
從生理學角度看，怯場現象可分為兩類：第一種是腦筋裡想東想西，精神渙散，形成無法集中思考的現象，以致於在主考人面前顯得魂不守舍，不知所云，這是一種現象。第二種情形恰好相反，只專注於一個地方，形成拘束，渾身不自在的現象，以致人家問他什麼話他都回答不出來，這種例子也不少。
你若怯場的話，會屬於哪一種情形呢？根據觀察很多學校的學生在一定場合下怯場的情形，看樣子仍以第一種精神渙散現象居多，因此，在未來面試時，你要是出現了這種情形的怯場時，那麼你就集中精神，雙眼注視著主考人的嘴巴，你就可將問題聽的清清楚楚了。至此，若還會怯場，那麼你應該怎麼辦呢？與其困難地試圖轉變氣氛，還不如維持原狀，使主考人說：「你有點怯場啦。」如此一來，反而會使你定下心來，振奮起精神。
關鍵就是要在面試時，儘快地擺脫由於緊張而表現出出的種種姿態，使主考人對你產生信心。
二、如果面試前就已認識了主考人，那怯場的情緒也就會消除了
你如果在面試前與招考單位的招考人已熟悉了，那麼在面試時自然就有了一種親切感，而對別人來說沒有的，這樣就能收到很好的效果。無論對招考單位的業務情況或主考人本人，你都應該收集有關的資料。無論任何人在與陌生人交談的時候，內心多少會有不安的感覺，何況面試時一不小心說錯話就可能遭到淘法，因此心理負擔更重了。
你若想認識招考單位的人事處長、科長或招考人本人，最好是找熟人或朋友給你介紹。就是如果見不到本人，從內線你了解一些人事部門中可能成為主考的幾個人的情況，比如：姓名、相貌，年齡、為人，愛好等，這樣的話你心中就有底兒了。如果能見到本人那就再好不過了。
今後，面試將成為用人單位挑選人才的一種最重要的手段，從現在看這種趨勢愈來愈強了。隨著商品經濟的進一步深入發展，科學技術的迅速提高，勞動生產率的提高成為很多公司或企業的第一口號，高效率要求每個人承擔的負荷更大，辦事的速度要求更快無疑，未來就業的競爭壓力定是非常激烈的。
而要想在面試時成功，那麼你就要好好準備，很有可能由於在某一個小的方面沒準備好，就會導致你在就業競爭中失敗。這就像足球賽一樣，十二屆世界盃時，巴西足球隊以令人眼花繚亂，充滿藝術魅力的球技使全世界球折服，然而，就是因為後衛儒澳爾的多次助攻，使後防線出現空當，導致失敗。因此，一個足球隊也好，一個人也好，為了對付激烈的競爭，你必須做好一切準備，還要在別人想不到的地方多做準備。當然，競爭的成敗是由各種內外原因起作用的，但是如果你準備的充分，想到的更多，那麼在意爭中效果背定是好的。
三，面試時，穿著一身新裝，這可增強你的啟信心。
有個年背人，他無論碰到什麼高官顯要都不致縮頭縮腦，也不像大多數的年輕人那樣見到自己的頂頭上司或司局，部一級的官時就顯得很羞澀，惟恐怠慢而又不知如何是好的一幅縮頭形象，這是什麼原因呢？這就是因為，這個年輕人他內心深處有強烈的自信心，和不卑不亢的堅強性格。
對於面試者來說，你若能找出一種自我暗示的面試必勝法，那在面試時就會不怯場了．不怯場的方法就是無論程到任何人絕不露出羞澀的姿態，只要能巧妙地使用自我暗示法就能使自己信心十足，神態鎮靜自若。我有一個朋友現在在在一家中外合資的飯店裡當客房部的頭頭，他當初看到這家飯店的招聘通知時，就想；既然是飯店招工，那對自己的儀表一定很注意。因此，他想法已定後就對自己收拾了一番。他到理髮店修了一下頭，然後問別人借了點錢買了一身西服。
一切準備好了，前去應試，最後他終於被錄取了。後來他對我說：「也許是主考人看我乾淨利素的樣子才把他挑中了吧，不過當時我看到我比其他的人都精神時，我特別自信。」在這裡，我並不是說讓大家在面試時都必須買一套新衣服穿上，我想告訴大家的是，穿上較好的正式的衣服不僅給別人留下一個好印象，而且還可使你自己當看到別人很隨便的衣著時有一種「優越感」。由於自己具有很強的自信心，也能使自己有瀟灑自如的風度，這樣你必定會成功的。
各位，你們對此有啥看法？盡請留言！
歡迎大家關注、評論、分享、收藏！
【以上圖片均來自網友】