職場中，說話處事足以看出一個人情商。很多人隨意說話，毫無顧忌，其實你的一言一句都是個人情商的反映，我們儘量少說情商低的話。
職場中，情商高的人，從不這樣說話。
1. 「說多少次，你才能明白？」
職場中，有些人脾氣暴躁不耐煩，但這種性格會時常說出低情商的話。比如，某同事問他類似問題時，他可能毫不耐煩講「說多少次，你才能明白？」，傷害了同事的心。
小軍在某大型公司工作，刻苦認真，專業能力超強。但是他並沒有贏得良好人脈，原因是他沒有耐心，經常說出傷害同事的話。
那時同事小劉愛學習，喜歡請教別人問題，但是他理解能力有點差，反射弧有點長。有次小劉向小軍諮詢壓縮機的事，小軍剛開始非常細心講，小劉很感恩。
然而，2天後小劉又遇到同類問題，且他忘記了處理措施，他前來繼續請教，結果小軍不耐煩地說：「職場中，每個人的時間都很寶貴，之前這個問題跟你講過了。到底說多少次，你才能聽明白？」
職場中，學會合理拒絕是很正常的事，但小軍這句「說了多少次，你才能明白？」傷害了小劉的自尊，從此小劉不再找他，對小軍印象極差。
「說多少次，你才能明白？」職場中，高情商的人從不說這句話，以免引起他人厭煩。
2. 「這個太難了，你肯定做不好」
職場中，有些人喜歡打擊別人，當別人興致很高時，他便消極打壓說「這個太難了，你肯定做不好」。其實，當事人並不喜歡你的冷嘲熱諷，他更喜歡得到你的支持。
低情商的人總喜歡毫無理由打擊他人，讓別人情緒低落。
記得有一次我準備參加一個演講比賽，當時興致很好，希望能得到小華的建議。結果，那天小華說：「我看你還是算了吧，演講對你來說太難了，你很難做好。」
當時，我很難過，也對小華很不滿。難道難的事情就不能嘗試了嗎？事情都是不斷練習之後才變簡單，不分青紅皂白地打擊別人，只是情商低的表現。
職場中，由於種種原因我們總會遇到無端打擊我們的人。他們會說「這個太難了，你肯定做不好」，這種行為是情商低的表現。
3. 「要不是我，怎麼可能成功？」
職場中，有些人特別高傲自大，他們喜歡將功勞佔為己有，說著特別高傲討人厭的話。
其實，這種狂妄自大是情商低的表現，工作離了誰都能照常轉。你的一句「要不是我，怎麼可能成功？」一下損失了很多朋友。
我跟小閃在一個公司，我們同時被分在一個項目組。小閃工作能力強，這個是有目共睹的，但他高傲的性格沒幾人喜歡。
記得，這個項目我們大幹了一個月，終於試運成功，大家足足吸了一口氣。這個項目小閃確實付出很多，但是其他人也照樣貢獻很大。結果，那天小閃說：「這個項目多虧了我那天及時發現錯誤，要不是我，這個項目怎麼可能成功？」
項目可能因為小閃的貢獻加速了成功的速度，但這也是項目組成員分內工作，小閃的這種高傲話語讓很多人反感，是情商低的表現。
職場中，那些狂妄自大說「要不是我，怎麼可能成功？」這句話的人，確實情商很低。
「說多少次，你才能明白？」、「這個太難了，你肯定做不好」、「要不是我，怎麼可能成功？」，職場中，這3句話，情商高的人從不說。