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很多考生都迫切想知道，2021國考成績到底何時公布呢？入面分數是多少？2021國考成績查詢時間是2021年1月。屆時，考生可登陸國家公務員局中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員專題點擊「筆試成績查詢」按鈕進行查詢。
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2021國家公務員考試成績查詢入口(各省份入口)
成績查詢。筆試閱卷結束後，由中央公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線，對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，將予以適當傾斜。
報考者可於2021年1月登錄考錄專題網站查詢筆試成績和最低合格分數線。其中，8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別佔25%、25%、50%的比例合成。中國銀保監會及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔25%、25%、50%的比例合成。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別佔40%、30%、30%的比例合成。
2020國考面試試題練習
【2】隨著人臉識別走進生活，帶來便利的同時，也帶來信息洩露、濫用而遭受到隱私或財產損失的問題。對此，你怎麼看?
【解析】
1.表明自身觀點
大數據時代，人臉是非常關鍵的數據信息。個人數據信息保護工作看似是技術問題，其實是法律問題，也是社會問題，需築牢信息安全的防線。
2.分析現狀
如低價就能購買上千張人臉照片;3D列印技術可製作逼真面具;利用「AI換臉技術」非法獲取公民照片進行一定預處理，而後再通過「照片活化」軟體生成動態視頻，騙過人臉核驗機制，進而盜竊公私財產等。
3.分析影響
(1)洩露個人信息。人臉識別的過度採集或者濫用，容易洩露個人生物特徵信息，若被不法分子利用，侵犯了消費者隱私。
(2)危害社會穩定。對於圍繞用戶數據信息衍生出來的黑灰產業鏈，給人們的生命、財產安全帶來嚴重隱患，危害社會穩定。
4.闡述具體對策
(1)相關部門提高重視。要堅持問題導向，緊跟科技發展的腳步，正確認識到科技發展的兩面性。
(2)建立健全公民個人信息保護法規。通過完善抵禦風險的政策與措施，建立更嚴格的人臉數據存儲標準和使用規範。
(3)加強監管。消除技術開發方、App運營方的數據壁壘，嚴厲打擊相關違法犯罪行為，破除人臉識別領域的風險，用嚴格的監管來築牢信息安全的基礎，做到多方聯動。
(4)相關企業應堅守科技倫理。強化技術更迭，重視用戶隱私風險，要在法律和行業規範下採集、使用、存儲數據，全力維護信息安全。並注意收集、使用、保存用戶信息時的法律邊界，規範經營，主動釐清行為邊界，規避法律風險。
例如：你和同事小王勤勤懇懇、加班加點的做一份工作，但是領導還是批評說你們進度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做工作時也有點畏畏縮縮。此時你怎麼辦?
這道題目中涉及到兩個核心問題：1、領導對我和小王的工作表示不滿;2、小王感到委屈、工作畏畏縮縮。
針對問題1：上文講到、面對領導的批評，我們要虛心接受批評，認識到我和小王的工作中配合不好、效率低等問題，然後保證會儘快反思，找出其中的原因並積極改進，保質保量完成工作目標。
針對問題2：上文講到，面對同事的委屈，我們應該理解和鼓勵，被領導批評，小王產生委屈情緒是可以理解的，但是不應該因為委屈影響工作的進度。所以為了推進工作，我會找到小王，對小王的委屈情緒表示理解，畢竟被領導批評確實會心裡難受，但是也會講明要理解領導，領導是以工作大局為重，並非刻意針對我們，只要我們迅速調整狀態、做好工作，說不定還會得到領導的表揚。接著，我會夥同小王一起查找工作中存在的問題，是否工作方向有偏差、政策理解有誤等，必要時也可以請教比較有經驗的同事，或者虛心向領導請教，以得到有效指導。然後與小王進行合理分工，加班加點、相互鼓勵、相互幫助，儘快完成工作目標，最後將完成情況匯報領導。
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（編輯：廣東華圖）