周三晚7點，我們如約而至；勤奮的童鞋們在線收聽了百瑞信託有限責任公司人力資源部總經理張濤老師帶來的的《走進職場，掌握前程》職場講座。
張老師通過實例分享了畢業生如何選擇工作；面試注意事項；職場困惑等等；
很多童鞋表示「太接地氣」「收益良多」啊；
聽君一節課，勝讀N多教科書啊；有木有~~
這裡小編截取部分課堂筆記；送給有需要的童鞋；不要太感謝我哦~
如何選擇工作
中國最有哲學的崗位可以說是保安，為什麼呢？因為保安每天都在思考人生，每天都在問各種人3個問題，你是誰，你從哪裡來，你到哪裡去？
大家在找工作的時候也應該慎重考慮下：
我是誰？我有什麼優勢？
我從哪裡來？我過去有什麼樣的積累？
我到哪裡去？我未來想要去什麼行業做什麼工作？
每個人在選擇工作的過程中都應該慎重考慮自己是否真正做好了準備？自己的哪些優勢能轉換為工作中的優勢？哪些可以量化的優勢？哪些爆款的優勢和能力？
請思考：
a、 自己心儀的職位到底是什麼，具體做什麼工作，需要哪些能力和經驗，
b、 有沒有和自己的閨蜜朋友討論過
c、 有沒有看過職業規劃的書籍或者聽過相關講座
d、 有沒有做過相關的實習崗位或者實踐經驗
3-5年想幹什麼？幹到什麼程度？拿到什麼樣的薪水，獲得什麼樣的待遇？
有沒有這樣的想法：我現在剛畢業，找不到特別好的工作，能不能先就業再擇業？
建議：用做一輩子的想法去選擇工作，不要在最應該努力的前3年去選擇安逸。
01 關於行業的選擇
選工作就是選行業。轉行是一件非常困難的事情，一開始就要慎重。一旦一個人入了行且又超過3年的工作經驗就很難轉變了。
有幾個朋友做老師的，想往人力資源方面轉，因為老師的工作技能和人力資源有一部分是類似的。最後只有一個算成功，做了一個綜合部門的，其中只有一部分是人力資源的工作。另外2個最後又轉回去做了老師，所以，建議大家不要輕易轉行。考慮行業的時候一定要慎重，後期調整會非常的痛苦和艱難。
如何選擇一個行業呢？
建議：選擇一家有發展前景的行業，同時在未來10年能夠高速成長的行業。
百瑞信託在鄭州，我家也是鄭州的。我小時候在鄭州最好的行業是紡織廠，以前大家都以能找到紡織廠的工作或者找到紡織廠的媳婦為榮。現在看來，這6家紡織廠，一家都沒有了。在90年代末，2000年前後，這幾個紡織廠都在轉型，大量工人都下崗了。從非常好到沒落。
比較看好的行業：養老，創新金融、高科技、高端裝備的製造、網際網路、網際網路金融、醫療，還可以看是否越老越值錢，是否能加劇你經驗的積累，儘量不要選擇吃青春飯的行業，比如醫生和運動員，就是2個完全相反的例子。
選擇行業和專業的過程中，儘量去做主角。
比如我們是學人力資源的，在翰威特，在美世這種大型諮詢機構行業，不可替代的主角，或者在政府機構，人事部門組織部門，也是主角。但如果在金融機構，可能只能做次主角或者相對的配角。如果在醫院，那就是絕對的配角了。所以，在選自己要做的事情時，儘量把自己綁定在最核心的價值連上。
比如，券商最主要的價值鏈是投資和研發，信託最核心的價值鏈是業務拓展和風險管控。
02 關於企業的選擇
考慮公司在行業內的地位，儘可能選擇行業內排名一線的公司，好的公司能給大家更好的平臺和視野，帶來更好的機遇。機會也比較多，職業通道相對更加順暢，龍頭公司做的是引領的事情，是確定方向，確定規則的角色，後面的企業往往都是跟隨。在大企業積累到經驗後，可以去中小的公司做一個高級的領導，職務和薪酬也會發生很大的變化。
如何去選擇一家好公司，到了一家公司，如何看？
標準：非常牛逼的人比你還努力，說明這是一家好公司。
a 看中高層的年齡，如果中層或者高層比較年輕，說明比較願意給人機會。如果是40－50歲的人當領導，說明晉升空間會相對慢一些
b 最好的渠道，找到自己的師兄師姐詢問。昨天的你成就了明天的你。
c 看企業年均產值，每個人能夠創造多少收入，看看財報，如果每個員工都能掙到很多錢，企業在給員工發錢的時候也會比較大發，待遇和福利也會相對來說更好。自己的能力在平臺上能得到更好價值的證明。
儘量不要離開自己專業的金字塔，工作不到3年儘量不要換行業，在一個行業內儘量能持續的堅持，去深根，打一口深井，而不是到處挖坑。
03 關於崗位的選擇
a 做的這個崗位經驗價值可以積累和升值，例如，醫生，年紀越大資歷越老；
b 崗位的不可替代性。自己問問自己，如果你的工作計算機都可以幹，自己的工作若干年後是不是會被外包出去，儘可能的去做一些核心的崗位
c 選擇崗位時，建議興趣讓位於能力。企業的出發點，更多的是考慮你能不能搞定這個工作，而不是你有多愛這個工作
d 儘量不要離開自己的專業
e 選崗位前儘量多實習，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。深入的去實踐，才能知道自己喜歡什麼，適合什麼，並能把自己實習的經驗落實到自己今後的崗位上。
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