常見的Java面試題有哪些？如何能達到高薪就業？隨著網際網路的迅猛發展，Java技術得到越來越廣泛的應用。根據IDC的統計數據顯示，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%-70%。Java人才還沒有出現飽和的狀態，社會中仍然是企業需求與Java人才供給不匹配，所以學Java就業前景非常好。
不過並不是所有的Java程式設計師都實現了高薪就業，目前Java市場存在「低端飽和、高端緊缺」的情況，想要有一個好的就業，你不僅需要掌握企業所需的技術，還要具備良好的面試技巧，掌握一定量的面試題。以下是千鋒整理的常見的Java面試題。
1、GC工作機制詳解
答題重點：1、GC是負責回收所有無任何引用對象的內存空間。注意:垃圾回收回收的是無任何引用的對象佔據的內存空間而不是對象本身;2、GC回收機制的兩種算法：a、引用計數法 b、可達性分析算法。
2、當數據表中A、B欄位做了組合索引，那麼單獨使用A或單獨使用B會有索引效果嗎?(使用like查詢如何有索引效果?)
看A、B兩欄位做組合索引的時候，誰在前面，誰在後面。如果A在前，那麼單獨使用A會有索引效果，單獨使用B則沒有，反之亦然。同理，使用like模糊查詢時，如果只是使用前面%，那麼有索引效果，如果使用雙%號匹配，那麼則無索引效果。
3、分布式、集群環境中，緩存如何刷新，如何保持同步?
緩存如何刷新?1、定時刷新;2、主動刷新覆蓋，每個緩存框架都有自帶的刷新機制，或者說緩存失效機制，就拿Redis和 Ehcache舉例，他們都有自帶的過期機制，另外主動刷新覆蓋時，只需獲取對應的key進行數據的覆蓋即可。
緩存如何保持同步?這個redis有自帶的集群同步機制，即複製功能。Ehcache也有分布式緩存同步的配置，只需要配置不同伺服器地址即可。
4、HTTP請求的GET與POST方式的區別
GET方法會把名值對追加在請求的URL後面。因為URL對字符數目有限制，進而限制了用在客戶端請求的參數值的數目。並且請求中的參數值是可見的，因此，敏感信息不能用這種方式傳遞。
POST方法通過把請求參數值放在請求體中來克服GET方法的限制，因此，可以發送的參數的數目是沒有限制的。最後，通過POST請求傳遞的敏感信息對外部客戶端是不可見的。
5、ElasticSearch使用場景
ElasticSearch作為一個建立在全文搜尋引擎Apache Lucene基礎上的實時的分布式搜索和分析引擎，適用於處理實時搜索應用場景。此外，使用ElasticSearch全文搜尋引擎，還可以支持多詞條查詢、匹配度與權重、自動聯想、拼寫糾錯等高級功能。因此，可以使用 ElasticSearch作為關係型資料庫全文搜索的功能補充，將要進行全文搜索的數據緩存一份到 ElasticSearch上，達到處理複雜的業務與提高查詢速度的目的。
6、BeanFactory和ApplicationContext有什麼區別
Beanfactory顧名思義，它的核心概念就是bean工廠，用作於bean生命周期的管理，而Applicationcontext這個概念就比較豐富了，單看名字(應用上下文)就能看出它包含的範圍更廣，它繼承自bean factory但不僅僅是繼承自這一個接口，還有繼承了其他的接口，所以它不僅僅有bean factory相關概念，更是一個應用系統的上下文，其設計初衷應該是一個包羅萬象的對外暴露的一個綜合的API。
具備紮實的技術功底和良好的面試表現，想拿獲高薪就業就變得很容易。選擇專業的學習方式，將助力你更快更好的入行Java編程行業。