1、求職意向切忌過於「寬泛」
全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成「萬金油」的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意嚮往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得「準入證」。
不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是求職者其實並不了解這些崗位的具體職責。
如果有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的機率越大。
2、錯誤示範：
如：客服，行政，高級管理完全不相關的求職意向，出現在一份簡歷當中，沒有針對性，這會給HR一個信息：這個求職者的職業規劃混亂，或者說完全沒有規劃。
也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方諮詢機構 (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。
不要隨便寫「管理類崗位」這樣的求職意向，對於應屆畢業生（MBA應屆除外），公司錄用往往是從基層做起，「管理類崗位」本身就是個含混的概念，每個人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。
3、最佳寫法：行業+職業或者是精準的職位名稱
求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:
通信領域銷售類工作
網頁設計，網絡維護類工作
機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位
這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。