11月10日，由北京市人社局主辦的「2021年北京地區高校畢業生就業服務季活動」將走進農展館，舉辦線下專場招聘會。據報導，此次專場招聘會重點面向2020屆及往屆離校未就業畢業生，北京銀行等知名企業，為此提供了1200餘個崗位。同時，招聘會現場還設有政策諮詢臺，提供就業創業指導等綜合服務，幫助畢業生提升就業創業能力。
上個月底，「2021年北京地區高校畢業生就業服務季活動」正式啟動。與往年不同的是，今年的服務季活動不僅面向2021屆高校畢業生，還將2020屆及往屆離校未就業畢業生納入服務範圍，即將舉行的這次專場招聘會，正是具體服務之一。
眾所周知，受經濟運行壓力和疫情疊加影響，今年高校畢業生就業壓力處於高位。在畢業季結束後，對已離校但未就業的畢業生「再幫一把，再送一程」，是就業服務基於就業形勢作出的靈活應對，也是對五中全會公報提出的「實現更加充分更高質量就業」的行動響應。
2020年，全國高校畢業生達874萬人，其中北京就有24萬人。為最大限度提升高校畢業生就業率，除了落實上級部門統一要求，北京市也因地制宜出臺了一系列就業促進政策。如7月發布的就業工作措施，明確從支持靈活就業、鼓勵企業吸納等8個方面，為高校畢業生就業創業提供政策支持，並提出力爭年底實現北京生源高校畢業生就業率不低於95%。眼下，距離年底只剩下不到兩個月時間，在此節點再辦專場招聘會，相信將為實現預期的就業率目標提供有力支撐。
就業是民生之本。尤其是在新的經濟運行壓力之下，就業優先的重要性進一步突顯。「六保」「六穩」把「保就業」「穩就業」均放在首要位置，釋放了直接信號。落到現實中，對於政府部門來說，一個重要方面就是要加速完善就業創業服務體系，特別是對高校畢業生等重點人群就業，須有更多、更有效的政策、資源保障。正如專家所指出，在目前形勢下，促進充分就業如果完全依靠就業市場是不行的。像在勞動力培訓、崗位信息發布等方面，公共服務部門完全可以通過完善就業服務，更好地促進勞動力市場的供求匹配。
北京今年以來所出臺的一攬子就業促進政策，實際上打出的就是「組合拳」。如，對招用本市年度內高校畢業生的企業，按照每人每月1162元給予社保補貼；對本市2020年及以後畢業離校2年內的高校畢業生，如果初次就業是靈活就業的，按照每月930元、最長不超過3年的標準，申請靈活就業社保補貼……而此次專場招聘會，也可以說是上述就業促進服務的一種延續和擴充。
事實上，無論應屆還是往屆畢業生，他們的就業狀況，都影響到全社會的就業水平，關係到「更加充分更高質量就業」的實現程度。這也啟示，相關的就業服務和幫扶措施，完全可以依據現實情況增加更多的包容性、延續性，而不必有所局限。這種普惠式的就業服務體系，不僅能為那些未能及時就業的畢業生提供給更多就業機會，公共服務部門未「忘記」他們的人性化理念，也有助於增進他們的就業信心和就業熱情。
重點面向2020屆及往屆離校未就業畢業生的專場招聘會，只是「2021年北京地區高校畢業生就業服務季活動」的一部分。但不分應屆、往屆，「一個都不能少」的就業服務思維，必將增強所有高校畢業生的就業底氣，也是完善「實現更加充分更高質量就業」的服務閉環。