招聘系統都有什麼功能，哪個比較好?具有報導稱：超80%的僱主很難在短期內遇到合適的候選人，因為有太多不合格、垃圾的求職簡歷，使得HR花費大量時間甄別，導致「招聘」過程變得異常艱難。近期研究顯示，招聘新員工所需的時間一直在不斷增加，一些高端技術職位招聘周期甚至一度飆升至近兩個月。那麼，是否有一款好用的招聘系統，能夠代替HR手動操作，自動化的完成招聘所需的全部事宜?
招聘系統i人事可以有效解決HR從候選人簡歷收集、篩選、面試、審批、入職等一系列與招聘相關的工作內容，打通HR招聘全流程，實現人才管理自動化。
招聘系統i人事，解放HR雙手!
渠道覆蓋範圍廣，主要包括主流招聘網站，企業自身招聘門戶、獵頭渠道、內部推薦、社交網站等，同時支持多種招聘方式，如社招、校招、推薦等多種招聘模式，HR可根據不同招聘模式定製不同招聘流程。
招聘系統都有什麼功能?人才儲備是企業得以健康有序發展的關鍵，為了有效的應對人才流失與業務拓展帶來的動態變化，HR有必要進行人才保留工作，搭建符合企業發展規劃的人才庫。招聘系統i人事可幫助HR對事先儲備的人才進行分類管理，更能對儲備人才發送新的招聘動態，以滿足當前或未來招聘要求。
在整個招聘流程中，數據分析報表的加入使HR整個招聘過程更加有理有據，在招聘計劃完成之時，HR可一鍵點擊，實現各類如渠道分析、數據流程分析的結果報表。當人才盤點需要之時，一份完美的人才報表當即呈現，才更有說服力。
招聘系統都有什麼功能?自動化在招聘領域的應用不僅是時代的產物，也是解放HR，提高工作效率的必然。招聘系統i人事將自動化與HR日常工作聯繫起來，幫助HR搭建完整的人才管控流程，從候選人應聘之時，即可在線填寫個人資料，高效完成信息登記，即便在候選人入職之後，也可通過i人事進行在線勞動合同籤署、花名冊管理等，覆蓋員工入離職全生命周期。
如今，越來越多HR希望通過一款智能的招聘系統來協助企業進行人才管理，選擇i人事，一款軟體覆蓋企業招聘全流程，不僅如此，HR更可利用系統進行全方位的企業人力資源管理，包括智能檔案、考勤排班、薪資計算、績效管理、培訓等。
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