2020年11月7日，「『天府杯』2020國際網絡安全大賽暨2020天府國際網絡安全高峰論壇」在中國成都拉開帷幕。本次「天府杯」包含破解大賽、高峰論壇以及主題論壇三大部分，時代新威總經理王新傑受邀出席「網絡安全人才培養」分論壇，為大家解讀《網絡安全專業人員能力要求及國外標準介紹》。
在「網絡安全人才培養」論壇，眾多大咖圍繞「新基建·新形勢·新人才」這一主題進行思想的同臺碰撞，異彩紛呈。出席該論壇的專家及學者還有教育部高等學校網絡空間安全專業教學指導委員會委員、電子科技大學信息與軟體工程學院院長周世傑，中國科學院信息工程研究所第六研究室主任劉寶旭，西安電子科技大學網絡與信息安全學院副院長楊超，亞信網絡安全產業研究院院長徐業禮，永信至誠高級副總裁李煒。
談及網絡安全人才培養，首先要明白什麼是信息安全管理體系專業人員?時代新威王新傑給出回復，在ISO/IEC27021信息安全管理體系專業人員能力要求中對此有明確釋義：是指有足夠能力對建立、實施、維護和持續改進一個或多個信息安全管理體系過程實施管理的人員。他們應具備領導力、溝通、組織設計、文化、行為和利益相關方管理、過程設計和組織變更管理、風險管理、供應鏈管理、問題管理等業務管理能力以及信息安全治理、組織環境、信息安全風險評估及處置、信息安全運行、信息安全支持等信息安全能力。
詩經有言：「它山之石，可以為錯」，我們可以從NIST-SP 800-181 NICE網絡安全人力框架和Cyber Seek這個網絡安全職業發展工具中獲得啟示。對於網絡安全求職者，可以從中一覽網安行業從基礎入門到中高級的4個級別15個職位;對於網絡安全人才的需求方，也可使用Cyber Seek掌握動態真實的數據，提高重要崗位的人崗匹配度，更加高效的選拔任用網絡安全人才。
「十年樹木，百年樹人「，網絡空間的競爭歸根結底是人才的競爭。在「新基建」時代下，數位化浪潮席捲全球的同時，網絡安全問題也日益凸顯，要想在網絡空間的攻防博弈中立於不敗之地，培養實用型網安人才已成為當務之急，也是現如今解決網絡安全問題的關鍵所在。
時代新威作為我國專業從事網絡安全服務的企業，是推動網絡安全和諧發展與持續創新的中堅力量，培養及發掘網安專業人才是時代新威不可推卸的責任與義務。總經理王新傑是我國「網絡安全人才淬火(三個一百)工程」的特聘籤約就業導師，時代新威也成功入選我國「大學生網絡安全尖鋒訓練營」聯合培養基地。星星之火，可以燎原，時代新威將持之以恆的發掘和培養更多優秀的、符合我國網絡安全發展需求的實戰型網絡安全專業人才，為建設網絡強國提供有力的人才支撐;為國家安全、社會穩定築起牢固的網絡安全基石。
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