人力資源管理師退出職業資格目錄,HR可以考這些證書

2021-02-23 森衍諮詢
2020年人力資源管理師退出了國家職業資格目錄，但並不是取消人力資源管理師考試，更不是取消人力資源管理師這一職業。
人力資源社會保障部門早已回應過關於此類考試的相關問題：「可以明確地告訴大家，水平評價類技能人員職業資格退出職業資格目錄，不是取消職業，不是取消職業標準，更不是取消技能人才的評價，而是由職業資格評價改為職業技能等級認定，改變了發證的主體和管理服務方式，主要是實行「誰用人、誰評價、誰發證、誰負責」，真正發揮用人主體的作用和社會組織的作用，政府主要做好開發職業標準，對評價主體進行監管服務等工作。」

人力資源管理師的證書，是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可職業資格證書。也是是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據，證書取得後，是全國通用，終身有效的。

 

可以說，人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。已經取得的人力資源管理師的證書，含金量和之前是沒有什麼變化的，但不如說是考試的取消，證書的含金量會更高。

那麼，不少人力資源管理相關從業者會有個疑問？現在國家人力資源管理師證書取消了，還有哪些證書可以考？怎麼考？

證書一、人社部認定的職業新工種——薪稅師

「薪稅師」崗位是集人力資源投資評估師 IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求於一身的創新型、複合型、知識型 、全球化專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，並能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數位化管理與應用及薪稅費風險防範與管理。

人社部（人社廳發〔2020〕17 號）通知明確：調整變更職業信息第（六）項：在「企業人力資源管理師(4-07-03- 04)」職業下增設「薪稅師」工種。

2020年我們已經舉辦了3期，最近的一期12月20日福建薪稅師二級考試，我們的學員通過率達到100%，更有優秀學員取得94分的高分。

目前因為疫情，全部採取線上學習，線上直播，題庫練習和遠程考試，通過率高，隨時隨地可以學習！2021年第一季度考試時間為3月14日13:00-15:00，歡迎搶佔優惠名額！

證書二、人力資源管理方向經濟師

現在的中級經濟師人力資源管理方向和高級經濟師人力資源管理方向是由國家人社部頒發的專業技術人員職稱，屬於經濟專業技術資格大類。考試一般為每年11月第一個周六。

考試內容為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門，題型均是選擇題，考前還是需要一定時間的學習和準備的。

人力資源管理方向的經濟師師目前分為初級、中級和高級三個級別，不同級別的報考條件不同，要求的學歷和工作經驗也是不一樣的。

根據2020年的新政策，中級經濟師通過考試，可以直接認定為經濟師，不需要進行評定職稱。

由於經濟師專業資格證書是由人社部統一發放，所以企業、事業單位、高校、銀行，甚至包括一些私人企業都認可此證書，並會評定中級經濟師職稱。

經濟師證書在晉升和轉崗等方面具有基本的條件和資格作用，很多單位通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升空間，通過中級職稱後也可以選擇副高或高級職稱繼續深造。

考取經濟師可以提高自身的晉升空間，並且在職場上可以增值，級別越高，加薪就越多。

證書三、人力資源管理職業技能等級認定

由職業資格評價改為職業技能等級認定，2021年開始會陸續出臺相關的認定辦法，有需要的夥伴們可以提前與我們聯繫，等相關技能等級認定辦法出來就可以馬上學習了。

序號

職業名稱

職業編碼

工種名稱

級別

1

企業人力資源管理師

4-07-03-04

——

4、3、2、1

2

企業人力資源管理師

4-07-03-04

勞務派遣管理員

4、3、2、1

3

企業人力資源管理師

4-07-03-04

薪稅師

4、3、2、1

總之，人力資源管理行業作為非準入行業，面對的競爭其實是非常大的，很多非專業的人員也希望進入這一行業。但其實人力資源管理對人才素質能力的要求並不低，要想勝任這一崗位，學習和提升自己專業水平必不可少。如果你對人力資源行業感興趣，或者已經身處其中，那麼都可以為了更好的發展而繼續學習。

如果你仍有顧慮，歡迎和我們專業的指導老師聊一聊，會節省許多時間，也可以有更明確的方向。

歡迎愛學習的你，聯繫我們的顧問老師

陳老師  15959291985 （微信同號）  

俞老師  13600928876 （微信同號）    

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  • 人力資源管理師可考的證書有哪些?
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  • 人力資源管理師證書的含金量高嗎?
    對於從事人力資源本職工作的學員，在考取證書學習過程中，可以系統了解人力資源的六大模塊，建立起完整的人力資源思路框架。雖然課本知識比較專業和理論，但能為實際工作提供理論指導，切實幫助實際工作；對於非人力資源從業人員，這些專業知識，可以幫助你更好的了解公司運營的流程，更好地融入到團隊中。
  • 經濟師人力資源專業和企業人力資源管理師有什麼區別?
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    考證一直以來都是大家掛在口頭上的，有了證書，就有了跟老闆加薪的資本，人力資源師證書一直是HR小夥伴必選的一個證書。不過最近有消息傳出來，說人力資源管理師證書取消了，很多準備考試的考生就來詢問了，人力資源管理師真的考不了了嗎？
  • 浙江省人力資源管理師,證書什麼用,2020年補考時間
    浙江人力資源管理師浙江省人力資源管理師證書什麼用人力資源管理師證是有用的，人力資源管理師證是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件。人力資源管理師證是在考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
  • 人力資源管理師取消後,這個證書火了!
    但是在今年，「企業人力資源管理師」和「勞動關係協調員」，並作為第一批職業資格退出的目錄，將不再由政府部門認定發證!有很多HR都在問，這是不是意味著人力從業者無證可考了？但其實更多人不知道的是，人力資源管理師並不只有企業人力資源管理師一種，還有一種屬於職稱類證書，由國家人社部直接發證，全國統考，全國通用。對於HR來說，人力資源管理師職稱其實是一個含金量更高的漲薪利器。因為對於人力從業者來說，職業技能的證書是對專業度直接的認可。
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    7月10日，人力資源和社會保障部發布關於《人力資源社會保障部辦公廳關於對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中，80個職業資格證書認證將退出。公示的附件裡包含了人力資源行業的兩大證書：企業人力資源管理師和勞動關係協調員，且作為第一批職業資格退出的目錄，今年9月30日前將正式退出政府認證。