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春節過年三倍工資哪幾天?春節工資提前發嗎?
自相關部門提出就地過年政策後，很多人今年都不回家過年了，屆時很多人也會樂意在過年期間上班，而在過年期間上班有幾天是有三倍工資的，那2021年過年三倍工資哪幾天？春節工資提前發嗎？一、2021年過年三倍工資哪幾天？
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2021春節加班三倍工資!趕快來了解
如果是堅守崗位的話，當然是最關心這段時間裡，自己的工資問題了。HR們也要了解清楚，給員工做好相關的政策解讀。春節假期要加班的人兒一定要搞清楚加班工資計算方法哦~2021年春節加班三倍工資是農曆正月初一、初二、初三。只有法定假期加班才是三倍工資，其他休假時間加班是兩倍工資。
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職場百科:定了,國慶中秋加班,發三倍工資!有多少員工拿不到?
2020年，馬上過中秋，恰逢國慶在同一天，在這幾天工作，都屬於加班，加班工資怎麼算？有多少員工能拿到三倍工資嗯？國慶中秋加班三倍工資！人力資源社會保障部9月19日在微信公眾號官宣就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確規定。
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公司福利待遇有哪些 大公司都有什麼福利
大家在找工作的時候，除了看職位與自己是否匹配之外，還會看這個公司的福利待遇。一個好的公司，會給員工應有的福利待遇，留住員工，今天就和小編一起來看看公司都有哪些福利待遇吧! 公司福利待遇有哪些 1、公司需要為員工繳納社會保險和住房公積金(五險一金)。
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5號發工資和25號發工資區別太大了!你竟然不知道?
不同時間段對應不同企業，那麼發薪日不同，公司有何不同呢？咱們一起往下看看吧！對很多工薪族來說，發工資這一天基本上是脫貧致富的重要日子，也是很多人的還款日子，交房租，還信用卡……想到接下來的日子又得靠拆東牆補西牆過。即使發薪日就是還款日，但這個美好的日子還是值得每個職場人期待的！為什麼有的人5號、10號就發工資，有的人要到25號才發呢？
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2020春節期間加班工資怎麼算?春節哪幾天加班有三倍工資
春節期間也是全民的消費的高峰期，那麼春節期間工資什麼時候能發?如果要加班，春節的加班工資怎麼算?跟著小編來了解一下吧。發工資的時間遇到休假怎麼發?由於放假，有些公司會選擇把發放工資的時間推遲到了春節後發放，一來是方便財務;二來也能夠避免員工拿了工資過年之後就不回來了，儘量降低人員流失。
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公司發工資的時間意味著什麼呢?這3個原因很真實
為什麼很多公司下月初發這個月的工資？這三個原因是真實的。你的公司什麼時候發工資？十天前公司是一流公司，十號到二十號的工資是二流公司，二十號以後的工資是三流公司。其實我覺得這話很荒唐。用工資計算公司的水平是不可能的。
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2015年春節除夕加班費標準 除夕沒有三倍工資
今日除夕加班沒有三倍工資 春節期間仍在一線加班，哪幾天能算三倍加班工資，哪些天又是兩倍呢?昨日，南都記者從廣州市人社局政策法規處獲悉，由於今年的除夕雖然放假，但不屬國務院明確的法定節假日，因此除夕加班且不能安排調休的員工，只能領取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨後3天假期加班，仍是以調休為先，不能調休才按兩倍計發加班工資。 而這三倍加班工資，是否包含當天的應發工資，則還需看企業與員工約定的工資支付方式。
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公司中秋節不放假,新員工高興可以3倍工資,老員工一句話,愣了
導語：要說起八月十五中秋節，可是我們國內傳統的節日，這個時候就是親朋好友就在一起賞月團圓的時刻，但是由於工作性質的不同，很多人只能待在工作崗位上，不能和家人團聚，不過按照國家的法律規定，節假日上班需要支付員工2-3倍工資，但是真到了節假日不放假公司會按照這個流程來嗎
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過年紅包、帶薪探親假 紹興企業「花式」留工穩產
，為吸引外地員工留紹過年，公司給出了一系列獎勵措施。為減少人員流動，將疫情防控和穩增促投兩手抓、穩就業與保產業相結合，1月6日，紹興市人力社保局、市經信局、市總工會等三部門聯合向「新紹興人」發出「請您留在紹興過年」的倡議。倡議鼓勵「新紹興人」留在紹興安心過年，積極配合疫情防控工作，減少非必要的出行和聚集，可以用微信、網絡、電話等方式拜年。
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國慶加班這幾天算三倍工資
今年國慶、中秋是同一天，有網友近日發出疑問：平時節假日加班有3倍工資，十一當天加班能享受6倍工資嗎？答案來了！人力資源社會保障部19日就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
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你留下過年,我給你發錢!廣東多地發放「大禮包」!
位於深圳寶安區的深圳市銳歐光學電子有限公司鼓勵員工留深過年。針對製造中心、品質中心等員工留深過年期間出勤，按800—1200元/人的標準進行獎勵，還組織員工分批在公司食堂吃年夜飯，開展有獎競猜、員工互助、知識競答等活動。
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春節加班4倍工資!不上班也能帶薪休假!請問你公司是這樣的嗎?
在春節法定節假日裡加班，當日工資是平日工資的三倍？
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你們知道5號發工資和15號發工資的企業,區別有多大嗎?!
號之間就發工資的這些公司大多為高科技公司、上市公司、外資公司或國企這類企業規模比較大，福利待遇好而且制度方面都很完善>不僅僅是高薪過節福利、加班補助、高溫費、帶薪年假、年終獎啥的，也基本都會有還有一點就是如果遇到發薪日與節假日
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2018年國家法定節假日時間 春節哪幾天加班是三倍工資?
馬上就要迎接春節的到來了，很多人在春節的時候都會放假回家過年，但是還是會有一部分的人們因為工作的緣故需要堅持崗位，那麼2018年春節幾天三薪呢?加班工資怎麼算呢?2018年春節三倍工資是哪幾天2018年春節放假安排為：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)這3天為法定假期。春節規定放假的七天時間裡，初一、初二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。
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預警——公司裁員或逼迫員工離職的幾種情形,注意自己
臨近過年，很多公司出現大規模裁員 。當裁員決定真正收到的時候，很多員工只能被迫接受，那有什麼辦法能夠提前預警到呢？法律對裁員事項又有什麼規定？而有一部分公司利用員工休息休假時間進行相關訓練、培訓（因此這並不算加班，所以無加班工資），讓很多員工無法忍受而辭職。 2、亂調崗——《勞動合同法》，用人單位單方將勞動者調離，改變工作地點，實際上是一種單方變更合同的行為。
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浙江多地政企聯動發「紅包」,留員工在浙過年
全國已有多個省份發出倡議鼓勵職工就地過年、減少出行。澎湃新聞注意到，在這其中，浙江各地政府、企業紛紛給出「真金白銀」，留企業員工在浙江過年。近日，浙江省經信廳聯合省人力社保廳發布《關於鼓勵留員工穩生產確保經濟高質量「開門紅」的通知》，推出包括鼓勵外地員工留浙過年在內的十條舉措。
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你們公司是幾號發工資的?趕得上還款日嗎?
在10號之前發工資：大多數都是規模大的公司 規模較大、管理也很規範的企業，發工資的基本都是在10號之前。 這些公司大多數也都是一些高科技公司、上市公司、外資公司或者國有企業。它們規模都相對較大、具有良好的福利待遇，制度管理方面也都很完善。
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2020年春節補班通知安排 2020年春節放假調休表
2020年春節補班通知安排 2020年春節放假調休表 沒錯，2020年春節假期就要來啦！ 2020年春節放假時間已確定，根據此前發布的《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》，放假時間如下： 1月24日至30日放假調休，共7天。
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三薪加班還是七天休假,你會作何選擇?網友:三薪錯峰調休,國慶加班...
依據規定，國慶前3天加班，應被支付不低於3倍工資的報酬。國慶長假前3天按3倍日工資計加班費，後4天按2倍日工資計加班費。假設職員小紅月工資6000元，按人社部規定月計薪天數為21.75天，則小紅日工資為275.86元。小紅國慶前3天加班，合計將可獲得加班費2482.74元，超過其月工資的4成。