今年應屆生機會好，往屆生就沒機會了麼？

2020-08-28 襄陽中公教育

最近，各大企業的校園招聘陸續發布，事業單位考試崗位設定也偏向應屆生，搞得往屆生們叫苦不迭，感覺自己越來越沒有機會，但真的是這樣麼？

雖然目前崗位設定等偏向於應屆生，但依舊有大量的往屆生崗位，可供廣大考生選擇的機會還很多。比如省考中有很多崗位需要有2年的基層工作經歷，或者有較強的文字功底等強項，2年工作經驗不必多說，應屆生基本上沒這個可能，而較強的文字功底也是到了真正工作中才能得到培養。

現在大部分應屆生往往是初步接觸這些考試，平時在學校學的知識也多半是和所學專業相關，很多都是第一次參加相關考試，備考經驗少之又少。往屆生特別是長期關注過各類考試的考生，一般都有較多的備考經驗，少則1-2年，多的3-5年，大部分人也親身經歷過1-2次各類考試，當報考同崗位的時候，相較於只做幾個月備考的考生來說多多少少還有些優勢。

往屆生有較為豐富的社會經驗，對於公職類考試有更加明確的目標，明白自己有哪些不足，更容易制定針對自己的學習計劃。而這些社會經驗在參加社會招聘的時候也有很大作用，現在仍然有不少公司招聘有豐富工作經驗的社會人才。

總之，既然下定決心要參加考試，那就努力奮鬥一把，好好備考！

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    今年公務員考試中最大的變化就是應屆生崗位明顯的增多，從2021年國考、江蘇省考和山東省考發布的職位表可以明顯地看出，應屆生基本上所有的崗位都可以報考。可以說今年是應屆生最好的一年，特別是在基層和艱苦地區的職位中選擇空間更大，只要應屆生決心下沉到基層，就有很大的機會上岸！
  • 今年注意！這些專業應屆和往屆生都不能報考
    一般來說，考研隊伍中有應屆畢業生和往屆生。報考時，有一部分專業應屆畢業生是暫時不能報考的，還有一部分專業是應屆和往屆生都不能報考的「停招」與「將要停招」專業，這些專業都有哪些呢?「停招」與「將要停招」專業除了以上專業，這些學校的「停招」與「將要停招」，應屆和往屆都不能報考哦~復旦大學復旦大學的軟體學院自2021年起不再接收學術型碩士。
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    今年起往屆生也須參加「高中會考」 　　從昨天起到本月12日，準備在明年參加廣東高考的高中應屆畢業生或者往屆畢業生，可以報名參加明年1月進行的普通高中學業水平考試。根據規定，從今年開始，所有報考普通高校的考生(含往屆生)，都必須參加俗稱「高中會考」的學業水平考試並取得相應成績等級，才能被相應高校錄取。
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    消息一出，就上了熱議，下面的熱評有：「這是985和211的戰爭」、「這種政策鼓勵不公平競爭嗎」、「往屆生，要飯去吧」等等，大多全是往屆生對該政策的吐槽或者是不滿。確實事實情況也是這樣，千千萬萬考研二戰的往屆生，不僅背負著考研失敗的壓力，而且現今大多崗位又都只招應屆生，太多人因為追夢失去了就業優先的機會！
  • 往屆生 PK 應屆生，誰更吃香？後者也沒傳說中那麼吃香
    但往屆生中也包含了大量因為自身種種原因而導致無法按期畢業的學生。而隨著應屆畢業生數量逐年遞增，往屆生難免就成為了就業市場中的長尾群體。但是，在高考分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生，往屆生不能享受政策性加分和報送，往屆生不能報考公安部隊及軍事院校等。仝卓就是一個很好的例子。應屆生享受特殊待遇不僅體現在高考中，選調生考試也僅對應屆生開放，選調生考試就是選調優秀大學應屆畢業生到基層工作的考試。
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  • 天津公務員招錄最新消息，應屆生喜極而泣，往屆生悔不當初
    文：大學老班長天津公務員招錄最新消息，應屆生喜極而泣，往屆生悔不當初今天，天津市人社局發布《天津市進一步促進2020年高校畢業生就業工作若干措施》，老班長讀完之後只有一個感覺，「應屆生的大好機會啊，對往屆生就不太好啦」。
  • 今明兩年畢業生就業新規出臺,應屆生笑了,往屆生哭了
    近日，中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），給高校畢業生提供更多的就業機會。
  • 公務員考試不再招錄往屆生?無崗可報的往屆生,該何去何從?
    近年來，畢業生人數屢創新高，畢業生的就業問題成為了社會關注的重點，國家出臺相關政策促進大學生就業，在今年的國考和新出的幾個省份的省考中就能體現出這一點！比如今年的國考響應政策號召，為促進「六穩」中的「穩就業」，2021國考向應屆畢業生發出了「最具誠意的橄欖枝」。
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    「今年的往屆生佔比相比往年，肯定整體會有較大的提升」，並且這一猜想，我們從近期一些院校所公布的報考人數中也能直接得到數據支持。往屆生佔比51%。 而今年共有4384名考生一志願報考西南科技大學，較2020年度增加27%。其中，應屆本科畢業生佔報考總人數的41%，往屆生佔比59%，比去年提高了8個百分點。
  • 往屆生:我們更有工作經驗 HR:對不起,我們更需要應屆畢業生
    應屆生和往屆生有什麼差別呢？簡單來說，應屆生就是剛畢業了的學生，往屆生就是畢業了幾年還沒找到工作的。很多招聘公司的HR都不要往屆生導致往屆生就業更加困難。按理說往屆生應該更有經驗，找工作應該更受HR喜歡，可為什麼這麼多公司都只要應屆生呢？