請人吃飯，做到這4點，必會邀請成功，你值得擁有！
請人辦事，一次成功的飯局是基礎。被邀請的對象拒絕，也就只能感嘆。請人吃飯，你需要先做到下面4點，讓你飯局邀請更加輕鬆。不再煩惱！
一、態度要真誠
常言說的好，吃人嘴軟，拿人手短！突然請人喝酒吃飯，只能引起對象的警覺。
唯有你態度真誠，才能讓別人相信你，親近你，而不是反感，討厭你！
邀請飯局，態度是一切技巧的基礎，不然適得其反！
二、借船出海，你需要給一個正當的理由！
1、小王有一次想請領導吃飯，打聽公司最近的人事變動情況。
一直苦於找不到合適的機會，可愁壞了小王。於
是尋到一次和領導獨處的機會，小王就說：「李經理，今天彩票公布了，我中獎了」正好都沒吃飯，一起去吃火鍋，慶祝慶祝！
2、有一次，小王去客戶那裡拜訪，給客戶吳經理帶了一份行業報告過去，小王時刻關注經理的變化，看著經理點頭，於是說：吳經理，這份報告不錯吧。
昨天晚上我還在另外的網站看到一份更專業的內容，已經凌晨1點，沒有下載，我馬上去下載。晚一點我們一起吃飯，我把文件整理好交給你！
三、站在邀請人的角度來思考問題
溝通是互相信任的起始，在溝通的時候多一點真誠，多一點付出，多一點主動，多一點理解等等，
你的親和力自然就體現出來，一個人是不是真心的邀請你，還是有額外的目的。
對於長期混雜與社會的人，其實心裡都明白，一是要你給一個正當的理由，二是看你這人值不值的交往！
讓你邀請的對象，心情安定，不會憂慮！
四、把客戶的拒絕當成邀請！越難邀請的人，獲得的價值越大！
當然被人拒絕的時候，你也應該表示理解，這才能夠體現你的高情商。
一次拒絕下次再約，2次拒絕下次再約，
一個人能夠拒絕你真誠的邀請5次、6次他能拒絕你10次、20次嗎？
拒絕你的理由都說完了，千萬別給客戶帶去麻煩！
小李是做建材銷售的，要攻克一位集團公司的項目總監，最開始小李連門都進不了，從門衛一步步到項目總監的辦公室，第一次拜訪就被很無情的拒絕了，小李也沒有打擾總監，馬上就離開
隔了一天，小李又去拜訪約總結吃飯，還是被拒絕了。
一次又一次，小李被總監拒絕了20次，最後終於把總監約出去吃飯了，只是簡單聊了下生活，一點工作沒有聊。
一個月之後，小李成功的把業務做到了集團公司！
職場最高境界就是推銷自己！