據悉，阿里巴巴合伙人、螞蟻集團前CTO胡喜近日已從阿里巴巴離職。阿里內部人士透露，胡喜由於身體原因而離職。
作為阿里內部「少壯派」的代表、同時也是首批「80後」阿里合伙人，胡喜一直受到外界的關注。
無論胡喜未來是否繼續效力於阿里和螞蟻，他從大連到杭州，從英語專業轉行學編程，從一個普通的程式設計師一步步走到螞蟻集團CTO，13年來他和螞蟻這家頂級網際網路公司互相伴隨、共同成長，胡喜本身的經歷就是中國網際網路歷史變遷的一個縮影。
棄英文，學編程
1999年9月，離2000年的到來只剩下兩個多月，一家名叫阿里巴巴的公司成立了。那時候，每個人都對21世紀充滿了嚮往，每個人都希望在新的世紀裡找到自己嶄新的人生方向。
而從現在往回看20年，那時的阿里巴巴對於普通學子來講無疑是一個不錯的選擇。
也在那一年，18歲的胡喜剛剛步入大學校園，兩年後他將因為不喜歡英語專業而退學，前途被一片迷霧籠罩。
胡喜後來回憶退學的原因，說道：「學英語，未來要麼做翻譯，要麼當老師，要麼做外貿。我覺得都不適合我，就毅然決然的退學了。我媽到今天還不知道我退過學。」
退學後，胡喜看到了《電腦報》上的一則廣告：學計算機，月薪8000元。那時月入8000是妥妥的高薪，胡喜被這條消息吸引住了。
他從此不再思考英語專業方向的工作，一心自學C語言，在大連老虎灘租房子住，這一閉關就是一年。
一年後學成出山，胡喜就職於大連軟體園，正式成為了一名程式設計師。
「If not now，When？If not me，Who？」這是阿里巴巴成立之初的招聘語錄，至今仍在沿用。
當時，在大連參加阿里巴巴招聘的胡喜並沒有立即選擇這家公司。但隨後的一年裡，每逢過節，阿里的HR就會給胡喜打電話，不問他麼時候來，只問他過得好不好。這讓胡喜很感動，也感受到了這家公司的特別。
2007年，胡喜加入支付寶，他的人生畫卷也因此徐徐展開。
師從魯肅，傳承阿里
2017年，胡喜被任命為阿里合伙人，成為阿里巴巴史上最年輕的合伙人，而這一年，距離他入職阿里正好十年。
剛進支付寶，胡喜的職級是P6，每天不是在寫代碼，就是在寫代碼的路上，常常寫到晚上2、3點鐘。但那段時間反而是胡喜最開心的時光。
「第二天要寫代碼，我前一天晚上睡覺前會把要寫的東西在腦袋裡先過一遍。一想就很興奮，恨不得趕緊去寫代碼。曾經有5年，我是這麼度過的。不累。我非常喜歡寫代碼。」胡喜曾這樣回憶剛加入支付寶的那五年時光。
在這個過程中，他的師傅程立（花名「魯肅」）對他影響頗深。
阿里巴巴的師徒制是整個阿里巴巴管理中一個非常重要的組成部分。在阿里，每一個新員工到了公司之後，馬上指認一位老人，讓這個人成為他的師傅，不僅要帶他去工作，還要帶他去生活，去吃飯，幫他領電腦等等。員工入職當天的所有事情，有任何問題隨時可以找他。胡喜說到：「在阿里，師父可能並不給你打KPI，他只是幫你落地。」
魯肅被稱為支付寶技術平臺的奠基人之一，胡喜有什麼問題都可以找他。比如用什麼方式和軟體寫代碼，遇到難題怎麼辦，魯肅有一套自己看問題的方法和思路，這對胡喜影響很大。
2007年，支付寶技術團隊準備停機發布時出了問題：總帳不平衡，差了3分錢。整個團隊查了半天沒找到原因。作為業務負責人，魯肅的壓力是最大的，但整個過程他非常淡定，穩住軍心，和大家一起找差錯。最後魯肅找出某個公式顛倒了，順利渡過難關。
魯肅表現出來的擔當、責任以及做事做到極致的態度影響了胡喜。
胡喜的師傅是魯肅，魯肅的師傅是苗人鳳（螞蟻集團CTO倪行軍），這些做事的方法和做人的品質就是這樣一點點的傳承下來了。胡喜熱衷寫代碼，但並不喜歡帶人、帶團隊，但是受到團隊的影響，開始慢慢承擔起更大的責任。
從2015年開始，胡喜便開始尋找技術人才。就像當年HR問他過得好不好一樣，胡喜也用同樣的真誠去尋找人才並培養他們，一點一點的從帶幾個人，到負責三千人的技術團隊。
最年輕的「阿里合伙人」
「天貓雙十一就是金融新技術的最佳演練場。」這是胡喜經常說的一句話。
雙11背後，其實出現過很多次驚心動魄的事情。比如因為交易數量暴漲而出現宕機，比如商品的價格折扣錯了。但雙十一同樣還是金融新技術的最佳演練場。
為了讓宕機問題不再出現，胡喜和團隊一起把系統拆解的更為精細，升級相關基礎設施。遇到一個問題，就解決一個，慢慢的支付寶的技術實現自主研發，開創了螞蟻金融雲平臺，而這也成為他在支付寶工作13年來最大的成就之一。
2017年年初，馬雲的秘書找到胡喜，他和範禹、藺相如、聞佳一起進了馬雲的辦公室，彭蕾恭喜他們4位成為阿里的合伙人。胡喜就這樣懵懵懂懂的成為了當時阿里最年輕的合伙人。
胡喜後來總結自己十幾年來的工作經驗，他認為在螞蟻技術相關的層面主要做了幾件重塑的事。
第一個重塑支付，螞蟻做的事情是在不斷的重塑支付的形態。
第二個重塑微貸，以前的貸款都是給中大型企業貸款的，而中小商戶很難拿到貸款。
第三個重塑技術，胡喜和團隊一起把螞蟻所有的系統推翻重寫了一遍。
「做事情時，所有人覺得最遠的地方是目標，那最關鍵的就是我們這群人捨我其誰的往前衝。不要問過程中的困難，困難都是靠人去解決的。做很多事情都有困難，就看你能不能一顆心、一場仗的去做。」胡喜說。
胡喜語錄
胡喜作為螞蟻金服前CTO，對整個集團的技術體系都有著深刻的洞見，也曾在不同場合下談論到自己對於各項技術的觀點。
關於區塊鏈，胡喜認為，目前，區塊鏈去中心化的機制只能按照交易順序處理，交易並發能力較弱，因此現階段最迫切的技術目標是如何提高處理效率。特別是對於螞蟻金服、阿里巴巴這樣的企業而言，數據處理是海量並發的，背後需要每秒百萬級的性能支撐，這對區塊鏈的效率提出了更高的要求。
關於資料庫，胡喜表示，螞蟻金服選擇自研OceanBase資料庫，是因為國外的技術體系同樣不支持中國金融科技的發展，自己做研發是唯一出路。自主研發的領域越寬廣，基礎越深厚，我們能把握的主動權就越大，並且能反哺整個產業鏈的創新，從而更好的支持中國金融科技的發展。現如今，OceanBase資料庫不但支撐了4200萬筆每秒的資料庫處理峰值，還在性能相當的前提下把硬體成本降到了集中式資料庫的十分之一。金融交易技術的核心是金融分布式中間件，關鍵是分布式資料庫的能力。
關於安全風控，胡喜介紹到，除了區塊鏈、AI，金融當中最核心能力就是安全。怎樣給客戶提供更好的安全風控，而且必須是實時的毫秒級的風控能力，必須要相應的有一個安全的核心大腦。在數字世界中最大的挑戰是識別你自己，要知道你是誰，很多時候安全在解決身份識別的問題，怎樣做身份識別，包括數據隱私、安全加密方面的保護，安全是關鍵點。
關於晶片，胡喜認為，產業不是只需要研發晶片，而是要讓軟體和晶片形成聯動。英特爾從286、386起步，慢慢將複雜指令集更好的通用化，這不是單純對晶片性能的優化，還支持起了從作業系統到應用軟體的完整產業鏈。晶片產業必須正視差距，在別人制定的遊戲規則下，想要實現「彎道超車」是很難的。國內有志發展晶片產業的公司只能在下一個階段，即IOT成為主流的階段尋找「換道超車 」的機會。
對於未來技術的發展方向，胡喜稱，未來一定會朝著量子計算、生物計算的方向發展，計算機的體系結構必然會經歷一次重新定義。