根據《關於印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發【2013】141號)和《關於創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)文件精神，結合醫院發展需要和實際情況，2019年秋季面向社會公開招聘醫師崗位、技師崗位、護理崗位及其他崗位，具體公告如下：
一、招聘計劃
2019年秋季面向社會公開招聘醫師崗位、技師崗位、護理崗位及其他崗位143人(編制外)，其中醫師崗76人、技師崗15人、護理崗50人，其他專技崗2人(具體需求見附件)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)政治立場堅定，服從組織安排，熱愛醫療事業;
(五)具備勝任崗位的身體條件;
(六)具備崗位所需的專業知識、執業資格、住院醫師規範化培訓合格證和工作能力;
(七)具備招聘崗位所公布的學歷並取得相應學位，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證;
(八)民語言應聘者(民考民)須達到中國少數民族漢語水平等級考試(MHK)四級乙等標準;
(九)應聘者年齡須符合相應崗位要求的年齡：博士研究生不超過45歲;應屆碩士研究生不超過35歲，本科畢業生年齡不超過30歲;歷屆碩士研究生不超過40歲，本科畢業生年齡不超過35歲;大專畢業生不超過28歲(28歲及以下指1991年1月1日後出生的人員，其他年齡要求以此類推)。
(十)具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
三、招聘程序
(一)報名
1.時間：2019年10月30日至11月5日;
2.方式：登陸我院招聘網址，如實填寫個人簡歷後選擇應聘崗位(http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=529&menuType=0&chl_id=529?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517),點擊「社會招聘」，然後註冊個人信息，申請相應崗位);
3. QQ群號：827097883(醫技群)、826502116(護理群)，請務必及時加入QQ群，後續通知均在群裡發布。
聯繫電話：4362637(人力資源部人事科)
聯繫人：趙老師、解老師
4.注意事項：應聘同一崗位，應聘人員與招聘人數之比原則應不低於3:1。低於3：1的調整為2:1或取消崗位。每位考生只允許報考一個崗位，多報視為無效信息。
(二)資格審查(含政治審查)
1.時間：2019年11月1日至11月5日;
2.地點：新醫大一附院行政樓人力資源部141辦公室;
3.須攜帶材料：
(1)身份證原件及複印件;
(2)初始學歷至學歷的畢業證、學位證原件及複印件(應屆畢業生由學校學位辦開具可按期取得畢業證、學位證的證明);各學歷需同時提供：學信網認證學籍信息+學歷信息，必須帶二維碼;學位網認證學位信息;
(3)國家英語(四、六級)成績單原件及複印件;
(4)中國少數民族漢語水平等級證書原件及複印件;
(5)規培合格證、資格證等相關證件原件及複印件;
(6)自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表。
(7)政治審查表。
4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，後果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
(三)筆試
1.時間：具體時間另行通知;
2.地點：以公告為準;
3.內容：主要測試應聘者的綜合能力。採取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進行;
4.參加公開招聘人員，筆試結束後，根據成績從到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員，達不到規定入圍比例的，按實際人數進入。未在規定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應聘。
5. 筆試加分：
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;
(3)服務期滿的「大學生服務西部計劃志願者」、「大學生村官」以及「三支一扶」人員，筆試成績加5分。
(4)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
6.崗位編碼為：1004、1013、1029、1032的崗位，採取考核方式進入，不參加筆試。
(四)試工考核
1.試工：應聘人員應參加為期不少於兩周的試工;
(1)時間：具體時間另行通知;
(2)地點：以公告為準;
2.考核：試工後組織考核，試工考核成績不得低於80分，低於80分者視為試工考核不合格，取消進入下一環節的資格。
(1)時間：具體時間另行通知;
(2)地點：以公告為準;
(3)內容：技能操作考核、試工考察表現，成績滿分100分。其中技能操作30%，試工考核評價70%;
(4)注意事項：未在規定的時間、地點參加試工考核者，視為放棄。
(五)面試
1.時間：具體時間另行通知;
2.地點：以公告為準;
3.內容：結構化面試，成績滿分100分;合格分為60分，低於60分的人員不得進入下一環節。
4.總成績計算方法
(1)參加公開招聘人員：總成績=筆試×30%+試工成績×30%+面試×40%，根據總成績從到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄。
(2)考核形式進入人員：總成績=試工成績×50%+面試×50%，根據總成績從到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄。
(六)體檢
1.具體時間、地點另行通知。
2.人員：未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。進入體檢階段人員，如有放棄者或體檢不合格者，經醫院辦公會批准後可按報考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次遞補或取消此崗位的招聘計劃。
3.體檢項目和標準按照自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目和標準執行。體檢所需費用由應聘人員承擔。體檢不合格者，對體檢結果有異議的，需自被告知體檢結果3-5日內由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。
(七)心理測試
心理測試主要考核應聘人員性格特徵和心理素質，題型為客觀題。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為放棄。
(八)資格覆審
由醫院按相關規定和崗位要求對應聘人員相關材料、資質等基本條件進行資格覆審,具體時間另行通知。資格覆審不合格者，取消應聘資格。招聘崗位出現空缺，可進行遞補，遞補人員需從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補，遞補人員需進行體檢併合格。
(九)確定擬錄用人員
按照崗位用人計劃和要求，對合格的推薦錄用人員提交醫院辦公會進行審議，確定擬錄用人員並公示。
(十)辦理聘用手續
公示無異議後籤訂聘用合同，按有關規定辦理相關入職手續。錄用人員待遇參照醫院相關政策執行。試用期按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發〔2013〕141號)文件中的相關條款進行。
四、組織和監督
招聘工作全程接受新疆醫科大學紀檢委、人事處及新疆醫科大學第一附屬醫院紀檢監察審計部監督。
監督電話：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676
五、招聘聯繫方式
聯繫電話：4362637(人力資源部人事科)
聯 系 人：趙老師、解老師
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2019年秋季新疆醫科大學第一臨床醫學院暨第一附屬醫院招聘（編制外）用人需求計劃表.xls
新疆醫科大學公開招聘事業單位工作人員政審表.docx
新疆自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx
新疆醫科大學第一臨床醫學院暨第一附屬醫院應聘須知.docx
新疆醫科大學第一附屬醫院
2019年10月30日
原標題：新疆醫科大學第一附屬醫院(第一臨床醫學院) 2019年秋季面向社會公開招聘公告(編制外)
文章來源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/7895.htm