上海2013年10月17日電 /美通社/ -- 2013年10月16日，由法國馬賽KEDGE商學院與人力資源網HRoot攜手主辦的「CEO與HR的戰略對話精英論壇」在上海成功舉辦。來自德韌汽車部件集團、IBM、艾爾普熱換器、大昌華嘉、上海貝爾、TNT、普華永道、浦發矽谷銀行等多家中外知名企業的80餘人力資源管理者、及企業高層管理者到場參與。
2013年，全球經濟都未真正擺脫經濟緩增帶來的各種壓力，無論是從「財」的角度 -- 股市，或是從「才」的角度 -- 就業市場與薪酬狀況，都呈現出令人生畏的低谷。在這樣的大環境下CEO及HRBP如何發揮各自的作用，如何配合使得組織在變革中穩健成長，是本次活動緊扣的主題。
活動分為「主題演講」與「圓桌對話」兩大部分。在演講環節，德韌汽車部件集團副總裁兼亞太區總經理程傑先生，從企業運營管理角度出發談高層組織對HR職能的期望，同時，提出了如何量化考核企業HR的方法與標準。隨後，IBM全球新興市場人力資源總監周際紅以IBM公司的豐富案例為依託，分別就全球化企業中如何實現國內外人力資源溝通及管理，以及人力資本轉型作了精彩演講。
在圓桌對話環節，北大縱橫資深合伙人朱寧先生作為主持人，與嘉賓及業界同仁共聚一堂，就人力資源共享組織的困境及瓶頸，如何提供高質量人力資源服務並於業務緊密結合等議題展開了激烈的討論，現場互動熱烈，大家以專業性、全球化的視角為人力資源管理者提供了有益的工作思路。