齊齊哈爾市建立聯繫齊籍生源機制 鼓勵鶴城學子「學成歸鄉」

「今年名校優生校園招聘對本市學子有什麼政策麼？」「你好，我想諮詢下校園選聘何時開始？」「龍江豐羽計劃有消息了麼？」自從齊齊哈爾市人才辦舉辦齊籍生源雲暢談活動以來，齊籍生源聯絡微信群以及信箱和電話裡，每天都會有來自全國各所高校的齊齊哈爾籍學生，就齊齊哈爾市各項人才招引政策進行諮詢。

近年來，齊齊哈爾市通過不斷深化改革、創新發展，呈現出良好的發展態勢：GDP增速2018年位於全省第二、2019年位於全省第一、2020上半年位於全省首位且高於全國平均水平。

發展中的鶴城，不僅凝聚著廣大幹部群眾的心血和汗水，也吸引著廣大齊籍學子的心。對此，齊齊哈爾市於今年7月建立聯繫齊籍生源機制，向各縣（市）區、各市直有關單位發布《建立聯繫齊籍生源機制實施方案》，明晰各單位工作和職責，給學子們提供暢通的交流、諮詢渠道，幫助學子了解家鄉政策，提高畢業返齊發展預期，增強回鄉就業創業積極性。

《方案》下發後，各地各部門根據本地實際情況，有序的開展齊籍生源信息統計工作。其中，齊齊哈爾市人才辦在高校工作站、今日頭條、網易新聞、微信公眾號、人才網等媒體上面發布信箱和電話等聯繫方式，建立齊籍生源聯絡微信群，定期發布家鄉選聘活動、招引政策，認真為每一位學子的疑問做解答；齊齊哈爾市教育局以學校為單位，將統計表下發至各高中學校，按報名信息庫內的考生一一排查，並召開部署師範院校齊籍生源回鄉座談會，讓更多優秀畢業生感受齊齊哈爾的溫暖和熱情；訥河市在統計數據的同時正在建立訥河市人才信息庫，並設訥籍生源專門版塊，通過人才信息庫對全市訥籍生源做到實時動態管理。

此外，各縣（市）區還通過以鄉情為紐帶，採取電話、簡訊息、信函等形式，採用參觀、座談會、實習實訓等方式與在校學生建立聯繫。如，碾子山區開展暑期「春芽」行動，讓見習大學生切實接受歷練、提升能力；鐵鋒區召開大學生（青年）交流懇談會，邀請在校大學生和準大一新生進行交流；龍沙區、克山縣開展大學生「返家鄉」政務實習實踐活動，在不少於一個月的政務實習中，學習解決問題的方法和處理問題的能力。通過多種形式，向齊籍學生及時通報家鄉的新氣象、新變化，讓他們感受到家鄉的溫暖與親情，深入了解家鄉的發展和變化。

聯繫機制的建立，不僅讓齊齊哈爾市各地各部門和齊籍學子建立起了聯繫，還為齊齊哈爾市出臺的各項人才引進政策，尤其是齊齊哈爾市打造的品牌「名校優生」人才引進政策的實施提供了有力保障和「預熱」效果。通過各地各部門建立的聯繫，許多齊籍準畢業生紛紛諮詢相關政策的報名條件、開展時間等情況，顯示出極大地興趣和熱情。

目前，齊齊哈爾市各地各部門正在積極圍繞齊齊哈爾市十二個重點產業所需專業，與齊齊哈爾籍高校在校生建立密切聯繫，了解他們所學專業、研究方向及就業意向等信息，鎖定回齊概率較大的學生。同時，還及時推送齊齊哈爾市經濟社會發展情況及回鄉創業就業相關政策信息，提供優質貼心服務，提高齊籍畢業生返齊發展的預期，增強回鄉就業創業積極性，為鶴城全面振興全方位振興提供有力人才保證。