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隨著科技的進步,人和人之間的溝通越發方便,生活和工作的形式發生了巨大變化。不少小夥伴選擇遠離辦公室,自己當自己的老闆。
在英國也有這麼一群人,從2001年開始,自僱從業人員一直在增加,至今約佔總工作人數的15%。
經濟衰退後,65歲及以上的自僱者人數翻了兩番。年輕人也越來越傾向於自己當老闆。自2001年以來,16歲到24歲的自僱者人數幾乎翻了一番。
因此,有人會問:為什麼老人和年輕人都越來越喜歡做自僱者?自僱者的哪些權利受到保護?
我們一起來看看BBC近日對此做的調查報導。
在英國,過去兩年裡自僱者人數大大增加。國家統計局數據顯示,自僱者人數已從2001年的330萬增加到了2017年的480萬。
哪些人是自僱者?
§有自己的業務,不用為僱主去工作
§有固定收入
§工作時間仍可決定自己的行程安排
§可為多個客戶工作
§提供工作所需的工具、設備或材料
自僱者種類也很多,包括企業家、自由職業者、零工、承接商等等。其中,不包括零時僱員,他們仍是和普通僱員一樣的工作方式。
自僱者的年齡大多是45-54歲。但是,65歲及以上的自僱者人數增長最快,2001年,僅有15.9萬人,但2016年,卻漲至46.9萬。
2001年,24歲的自僱者人數僅有10.4萬,而2016年卻達到了18.1萬,上升了74%。這也讓年輕人成為了自僱者中的第二大群體,其中兼職工作者佔據最大上升比例。
2018年5月,英國的失業率降低至4.2%,這是自1975年以來的最低值。國家統計局數據顯示,在經濟低迷期,自僱從業的確促進了這一就業增長。
像「決議基金會」這樣的英國智庫也對人們一般選擇自僱職業究竟是因為其彈性工作時間,還是因為他們別無選擇表示存疑。
2016年,歐盟共有3300萬自僱者,1.88億僱員。 生活和工作條件基金會(Eurofound) 表示,零售業、美發和家政是自僱行業中最受歡迎的。
大多數自僱者都是在從事與服務業相關的工作。人們還認為,隨著科技的發展,自僱職業會越來越受歡迎。Wi-fi、雲共享和視頻通話使得人們隨時隨地工作成為可能。
獨立專業人士和自我僱用協會的經理Jordan Marshall說,「自僱職業能夠讓年輕人隨時隨地做自己想做的事情。
「科技讓這一切變得越來越簡單,人們可以在網上找到工作,也可以通過網絡週遊世界。」
「但是,自僱職業也有它的局限性,你可能無法達到財務自由,而且你也可能在一個你完全沒有接觸過的領域內工作。」
國家統計局數據顯示,2016年,無論是全職僱員還是自僱者,男性都比女性收入要高。在自僱者中,男性每周的平均收入為363英鎊,而女性則僅為243英鎊。
謝菲爾德大學的學者們表示,隨著越來越多的女性參加工作,媽媽們通常都希望工作時間更加自由。但是,她們似乎並未得到應有的補償。
女性的兼職收入在2016年最為糟糕,僅為每周120英鎊。
自僱者自主經營,自負盈虧。在與某些客戶工作時,自僱者的安全和健康都應該受到保障,拒絕歧視。 與客戶籤訂合同時,他們通常有自己的權利與義務。
去年, Taylor Review對人們的工作情況進行了一個調查,它建議政府將諸如優步司機等零工歸為獨立承接商,而不是自僱者,這樣他們就能更好地保護自己的權利。
政府承諾會改善英國公民的就業權利,尤其是對節假日和醫療這兩方面進行重點改進。
看到這裡,同樣也是在英國單打獨鬥的你,有什麼想說的嗎?歡迎廣大無組織的英漂給我們留言!
編譯:付龔平
校對、編輯:虞禹之
資料來源:BBC
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447期英國僑報
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