每年的就業季，都有很多應屆大學畢業生選擇參加公務員考試，渴望在公務員機關展露才華，實現自己的抱負。可是，並不是每一個考上公務員的考生，都能夠在公務員機關大展雄圖。一部分公務員，在公務員機關混到終老，也始終只是一個小角色。但是，如果是以下這三種公務員之一，在公務員機關升遷快。現在，就讓我們來了解一下。
實力強的公務員
公務員機關，靠實力說話。一名有實力的公務員，總是會獲得提拔升遷的機會。有的人說，公務員機關的提拔升遷，要靠關係，要靠後臺。不可否認，有關係和有後臺的公務員，更容易獲得提拔和晉升的機會。但是，在公務員機關，多數職位，都是給有實力的人準備的。畢竟，領導雖然喜歡聽好話，但領導也需要有下屬能夠辦實事。如果領導在用人的時候，只用阿諛奉承之人，沒有人幹活，也沒有辦法出政績。因此，只要你能力出眾，不管有多麼不善言辭，不管個性有多強，公務員的晉職提升中，也會有你的一席之地。
智商高的公務員
在公務員機關中，智商高的公務員，也更容易獲得提拔和晉升的機會。公務員機關並不缺乏人，缺乏的是有協調能力的人、善於協調好各種關係的人。有的公務員，沒有後臺也沒有關係，但因為能夠妥善處理各種關係，不僅能夠讓領導放心，也能夠讓其他的同事信服和滿意，這樣的人，在提拔推薦中更容易過關。協調能力，是公務員的各種能力要求中最重要的能力之一。善於協調關係，善於統籌分配，也是公務員個人實力的一部分。因此，如果你的智商足夠高，也更容易在公務員中脫穎而出。
格局大的公務員
作為一名公務員，一定要講求格局。一定程度上，有沒有格局，決定著在公務員隊伍中能不能提拔升遷。格局的大小，決定著公務員，到底能夠走多遠。有格局的公務員，不會計較一時一地的得失，他們能夠經得住失敗，耐得住寂寞。有格局的公務員，不僅能幹事，還能忍，看得比別人更遠。有格局的公務員，善於學習，善於協調關係，也終會迎來自己在官場上的升遷。
總之，做有實力的公務員，做高智商的公務員，做格局大的公務員，你才能夠在公務員機關走得更遠。