據媒體報導，四川綿陽一學校副校長被指十四年前性騷擾、體罰學生。該教師被學生舉報，目前被停職。4月22日下午，涉事學校、四川省綿陽市東辰國際學校在其官方微博回應稱，學校已停止涉事教師的職務，並成立調查組，就網上反映的情況開展調查核實工作。
校方已對吳某停職處理
四川綿陽東辰國際學校微博
洗腦、恐嚇、經常對男生尤其是成績靠後的學生拳打腳踢和辱罵，曾觸摸女生下體、拍攝女生臀部，要求女生脫衣服……實際上，這份針對涉事副校長的舉報和指控，指向兩個方面——體罰、性騷擾學生。這也是與過去類似的校園性騷擾舉報相比，更為複雜的地方。
由於事發時間為14年前，此事的具體真相還需要進一步調查。不過，目前已有超過數十人反映同一問題，恐怕很難說是空穴來風。接到舉報後，涉事學校已停止涉事教師的職務，並成立調查組，這是一種負責任的態度。但是，鑑於舉報內容的惡劣性質，且涉及人數如此之多，此事不應該只是學校內部進行調查，司法機關同樣有必要介入。
另外，如果涉事教師的「品行」真如舉報的那般不堪，那麼，也很難不讓人追問，為何此事只能在10多年後以學生公開舉報的方式才能被「揭發」？此前學校真的對此毫無察覺？
有受訪者稱，吳某曾對其進行過性騷擾
澎湃新聞網
兩個細節需要注意。一是，有稱曾遭遇涉事教師體罰的學生對媒體表示，「我父母曾將該情況反映給學校，之後吳某變本加厲，還辱罵過我的父母。」從這裡可以看出，有關涉事教師的問題，很難說此前學校方面沒有收到過任何反饋。那麼，在此前的處理過程中，校方是否真的負起了責任？退一步講，如果當時針對學生及家長的反饋能夠及時作出處理，是否就可以避免10多年後才有「遲到的舉報」？二是，此次學生舉報，適逢涉事教師「要去新學校當校長」，如果舉報屬實，這樣的教師最終能夠「步步高升」，是不是對於學校「用人觀」的諷刺？
到目前這一步，針對學生的舉報，涉事學校需要調查核實的不該只有舉報的內容，還應該徹查，是否有其他同學也有過類似的遭遇？涉事教師的不堪行徑又到底持續了多久，到底傷害了多少學生？
涉事學校及其所在教育集團，在當地屬於名校和知名教育機構。名校曝出如此「醜聞」，更加深了外界的震驚程度。此事也提醒，對於校園性騷擾的預防，不能被名校的光環所「迷惑」。針對此事的調查和處置，地方教育部門也應該摒除「名校」可能帶來的阻力。事實上，越是名校，越應該做好示範。
2018年底，教育部辦公廳發布《關於進一步加強中小學（幼兒園）預防性侵害學生工作的通知》，其中明確要加強對教職員工的品行考核，與當地公安、檢察機關建立協調配合機制，對於實施性騷擾、性侵害學生行為的教職員工，及時依法予以處理；按照「誰主管、誰負責，誰開辦、誰負責」的原則，嚴格落實中小學校長、幼兒園園長作為校園安全管理和學生保護第一責任人責任……10多年前的「舊事」被舉報，除了要嚴肅調查、公正處理個案，所有學校也都需要捫心自問：該有的防範校園性騷擾的長效機制是否都落實了，又是否有足夠的底氣避免重蹈覆轍？
(來源:光明論)