招聘原則
堅持「德才兼備、以德為先」的用人標準，遵循「公平、公正、公開、自願、擇優錄用」的原則。
招聘時間
即日起至2019年8月10日
招聘對象、招聘條件
（一）招聘對象
疆內外全日制應、歷屆師範類大學專科及以上畢業生；學前幼兒教育類專業可放寬到中專畢業生。
（二）招聘崗位4229個
第一類：幼兒園教師723人
第二類：小學教師1828人
第三類：初中教師735人
第四類：普通高中教師140人
第五類：職業高中、技校教師803人
（三）招聘條件
1.政治素質好。熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，品行優良，作風正派，符合公安機關政審有關規定。
2.學歷及專業。
（1）初中、高中崗位：須具備全日制本科及以上學歷，專業對口，符合《新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試專業參考目錄》要求。
（2）小學教師崗位：須具備全日制大專及以上學歷，專業對口，符合《新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試專業參考目錄》要求。
（3）幼兒園教師崗位：須具備全日制中專及以上學歷，中專學歷限學前教育專業、幼師專業，大專及以上學歷限師範類專業或相近專業。
3.能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話標準，達到二級乙等及以上標準，其中報考漢語文、漢語學科崗位必須達到普通話水平二級甲等及以上。
4.教師資格要求。考生須具備崗位所需的教學專業知識、工作能力及從教資格。
5.年滿18周歲及以上，30周歲及以下（碩士研究生及以上學歷可放寬至35周歲）
6.身體健康，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架鬥毆、酗酒滋事等不良嗜好。
下列人員不在此次招聘範圍：
1.曾受到刑事處罰、黨紀、政紀處分的。
2.被立案審查尚未作出結論的。
3.在公務員、事業單位及教師招考過程中有違法、違紀、違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。
4.取消聘用資格未滿3年、被辭退未滿5年的公職人員。
5.在職軍人、公務員、事業單位工作人員及教師。
6.法律規定不得錄用為教師的其他情形人員。
招聘程序
（一）報名方式：現場報名
（二）招聘時間及地點：
2018年11月30日從莎車縣出發，各招聘專場以招聘組到達各院校時間為準。
（三）招聘程序：
本次招聘以現場招聘會為主，同時在招聘網站、報紙等媒體發布招聘信息，做好宣傳及政策解答工作。
招聘工作按照發布招聘簡章、宣傳、報名、資格初審、面試、資格覆審、政審體檢、公示等程序進行。由莎車縣教師招聘工作領導小組組織實施。
1. 招聘宣傳
在招聘地點舉辦專題招聘宣講會，向當地師生介紹莎車縣基本情況、人才引進政策及已引進到莎車教師的工作生活情況等。
2. 報名
報名要求：凡符合條件和崗位要求的人員，可採取學校推薦和個人自薦相結合的形式報名。
現場招聘須提供以下資料：
（1）身份證;
（2）普通話證;
（3）畢業證(應屆生可提供畢業生就業推薦表);
（4）教師資格證;
（5）《2019年莎車縣面向全國公開招聘教師報名表》;
（6）電子學歷註冊備案表；
（7）《2019年莎車縣招聘教師政治思想審查表》；
（8）一寸近期正面免冠彩色照片4張。
3.資格初審
由招聘小組依據招聘條件及崗位要求對應聘人員相關證件資料進行資格審核，凡符合招聘條件及崗位要求的準予參加試講。
4.面試
按照招聘崗位要求組織通過資格初審的人員參加試講，試講（面試）以說課、授課形式為主，根據考生面試成績和招聘人數確定擬聘用人員，面試時間為即報即試，原則上一周一試。
5.體檢
應聘人員統一在莎車縣教育局指定縣級及以上綜合性醫院組織實施體檢，體檢、復檢費用根據體檢實際價格由應聘人員自行承擔。
6.資格覆審
試講（面試）合格人員列入資格覆審人選，主要對其身份、學歷、職稱、資格證、政審、體檢等相關情況進行審核。
7.公示
試講（面試）、資格覆審合格人員確定為初定擬聘用人員。在招聘學校對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。
8.聘用
根據面試、資格覆審、公示情況，將公示無異議人員提交莎車縣教師招聘工作領導小組研究，確定聘用人選。聘用人員試用期為三個月，試用期考核合格後，辦理正式聘用手續，籤訂《莎車縣事業單位聘用人員合同書》，享受本縣同等條件下正式在編事業單位工作人員同等工資待遇，工資由縣財政承擔。
（四）入編
已經籤約教師，鼓勵參加新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘特崗教師考試，擇優考入編制內，未參加、未考取特崗教師的由縣財政聘用，並實行同工同酬，同樣待遇。
薪酬待遇
（一）聘用教師享受學校在職在編教師同等待遇，同工同酬，執行國家和自治區統一的工資標準、福利待遇，享受國家住房公積金、醫療、失業、生育及工傷等保險社會保障政策，退休政策，住房政策。
（二）中專（幼師）、大專、大學本科、研究生均比照在編教師同等水平條件核定同工同酬，月工資總額含五險一金，分別在8500-10000元/月核算。
（三）工資晉升和專業技術職務職稱晉升、評聘與正式在編人員相同。
（四）用人單位統一安排教師周轉房或縣保障性住房，配備基本生活設施。
聘用人員管理
（一）聘用教師實行合同聘用制管理。由單位與受聘人員按照國家和自治區有關法律法規，在雙方平等自願、協商一致的基礎上，籤訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按規定解除聘用合同。
（二）首次籤訂合同聘期為3年，含試用期1年；3年合同期滿考核合格可續聘，每一期的聘期為三年。
（三）鼓勵受聘教師參加自治區面向社會公開招聘特崗教師考試，並考取莎車縣編制內教師崗位。
（四）為保證聘用工作的規範化和制度化，聘用人員的合同內容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）執行。
相關事項
（一）招聘工作自覺接受各級紀檢監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（二）對違反相關規定的考生取消其考試資格，已被聘用的取消其聘用資格。