面試中，為了加深對於候選人的了解，會問到很多問題，大多數都是嚴肅認真，比如說對於過往工作經驗的問詢，追問，對於各種優缺點的打探， 是否能加班的試探， 但是也有一些題目，是為緩和氣氛，讓大家不用從唇槍舌劍， 你來我往的交鋒中解放出來。
其中「你的興趣愛好是什麼？ 」就是這種類型的，這個題目相對放鬆，回答也多元化，沒有統一的答案，但遠遠不是為了找同好，所以還是需要注意，好好回答。
1 面試官為什麼要問這道題？
面試官時間是很寶貴的，在短短一個小時之內，需要對候選人深入的了解，所以問任何問題都是有目的性的，那面試官問：「你的興趣愛好是什麼？」有什麼目的呢？
1） 為了緩和氣氛，讓你為放鬆下來
面試的時候，面試官和候選人一直在交鋒，如果一直氣氛很嚴肅，怕候選人進展，進而發揮不好，於是中間會穿插一些輕鬆的話題。
一個人的興趣愛好是最容易讓人放鬆的，每個人都有自己的興趣，自己的愛好，當一個人說自己興趣愛好的時候，會非常的放鬆，可以讓候選人放下警惕，放下緊張的心情，這樣更能發揮真實的水平，為面試官了解候選人打下良好基礎。
2） 看看你是不是一個好青年，是否有不良嗜好
興趣愛好，可以反映一個人的個性，喜好，性格，心態，可以從側面來了解候選人的人格完整性。有的人好靜， 有的人好動， 有的人喜歡獨處，有的人喜歡團隊活動，這些都可以在個人的興趣愛好中找到答案。
面試官問你有什麼體育運動方面的愛好，他可不是想尋找球友，而是想從側面了解你的工作精力和活力以及身體健康程度。
面試官問你是否喜歡看書，他可能是想從側面看看你是否愛好學習。
同時， 面試官也想了解候選人是否有不良嗜好，如果這個不良嗜好對於崗位有影響，可能就不不能要。比如說銷售崗位，有些時候需要喝酒，如果能喝可以，但是需要每天喝酒， 就不太行。
3） 希望通過業餘愛好，來推測你是否更加符合崗位？
有些企業的崗位，對於員工要求更高，面試官希望對你有更多一點的了解，通過了解你的興趣愛好來推測：你是否是一個好學的人？對哪方面比較喜愛？對什麼比較在意？
通過興趣愛好看出後候選人是否符合要求， 有些崗位需要員工適應能力強，這就需要員工學習能力強，如果候選人熱愛學習，那就是加分項。
如果個人愛好和職業技能掛鈎， 那就更好了，比如說應聘網際網路運營，如果熱愛寫作，這是一個非常好的加分項。
如果崗位要求的生活狀態，正好與個人愛好相符合，也是加分，比如作為一個銷售，要外向，而你的愛好是演講，這也是一個很好的加分項。
2 回答這個題的誤區
1） 說自己沒有興趣愛好
有的人說自己沒有興趣愛好，面試官一聽就覺得矯情，生活中應該是很無趣的，對於工作的熱情就要打問號，或者你要隱藏什麼， 是不是有不良嗜好，不能讓人知道。
有的人說自己只愛好工作，面試官馬上覺得你可以表現自己喜歡工作，很假。
2） 說謊
有的人為了得到工作，刻意說一個跟崗位相關的愛好，塑造自己勤奮愛學的形象，一旦被識破，這樣得不償失的。
當初我面試一個網際網路運營，說到興趣愛好，他就說喜歡看書。
我接著問：「喜歡看什麼書啊？」
候選人回答：「XXXX」
這本書我剛好看過，於是我就問：「太好了，我一直想看，你來說說這本書主要講了什麼？ 有什麼值得推薦的？」
這個是時候，這個候選人支支吾吾，開始瞎編， 估計是只看了書名和目錄吧。
這樣的候選人，搬起石頭砸自己的腳，最後肯定是不要。
3） 說一大堆，沒有重點
有的人，愛好廣泛，什麼運動啊，看書，打遊戲，看電影，上來就說一堆，愛好廣泛說明你是一個熱愛生活的人，但你是來面試的，不是來展示你生活豐富多彩的。一口氣向面試官介紹了N個自己的愛好，面試官沒法判斷你和應聘職位以及公司文化的匹配度。
還有就是如果與面試官的愛好相同，也不要展開太多，把自己聊high了，而忘記了面試。
不要抬高自己的愛好，貶低其他的愛好， 愛好無好壞之分，如果你貶低的愛好剛好是面試官的愛好，則會引起對方的不適。
4） 愛好太危險或者太悠閒
有的人愛好太危險，比如說極限運動，這樣的愛好對於公司來說就是一個隱患，所以不好。
曾經面試過一個小夥，上來說自己喜歡騎自行車，很健康，很好的愛好，然後告訴我們自己騎自行車遊歷了大半個中國了，還準備去西藏，我說：「那為什麼來公司應聘啊？」他說：「資金不夠，準備賺錢以後再去。 」 看來是不太穩定，半年以後指定走，那肯定不要了。
還有就是太悠閒， 說自己喜歡打遊戲或者打麻將，讓人感覺無所事事， 這樣面試官會覺得你毫無鬥志，不能很好的工作。
3 那應該怎麼回答呢？
1） 對公司，職位做一定的了解
對於面試答題，有一些信息非常重要，對於興趣愛好這個題，公司的企業文化，崗位的本身的素質要求都是非常重要的信息。
公司的企業文化，可以在公司的網站，社交媒體可以搜索到。
而崗位的素質要求則在招聘要求裡面有體現， 這裡需要多家查看。
2） 兩到三個最為穩妥，如果有，展示成果
回答問題言簡意賅，不要過度囉嗦，愛好不要多，兩道三個最為穩妥，要給予對方正面的聯想。
如果有多個愛好，要有取捨，如何取捨，說與職位相關的愛好。比如說應聘數據分析師，可以打說打橋牌，打牌有分析推理能力，面試官會認為業餘愛好上樂於鑽研的求職者對於本職工作也一定有助益。
回答細緻，不要太寬泛，比如說運動可以是籃球，排球具體的，而不是寬泛的說運動。
如果面試官沒有追問，不要過多渲染，客觀描述即可，不要隨意展開。
3） 與公司，職位相關更好
與崗位相關的愛好是加分的，可以結合面試的職位， 如果面試網際網路運營，你可以說喜歡新媒體，對於各種新媒體微博，微信，頭條，知乎都很喜歡，對於他們的運營有自己想法。
當年我去一家外企面試，遇到了這個問題，我的答案是這麼說的：
我的業餘愛好是打羽毛球和讀書，主要是管理類和IT技術類的書， 最近看的是《Thinking in Java》，挺有收穫的。
這是，面試官跟我一聽，跟我一起展開聊了這本書，而且聊的不錯，後來在公司碰到面試官，他告訴我，好多人跟他說看過這本書，但是好多人都是奔著書名去的，我算是跟他聊的很好的，也是錄取我的一個很大的原因。
而且面試官還跟我一起聊了下羽毛球，告訴我每周五下午會去打球，到時可以一起去， 後來我們果然就一起去打球了。
4 寫在最後
不要說自己的愛好就是在家聽音樂上上網打遊戲看小說，這種回答太普通，太單調，是雷同的感覺，而且感覺是標準的宅男，給面試官不合群的感覺。
愛因斯坦說過，興趣是最好的老師，面試官問你的興趣愛好，就是想看看你對於崗位有沒有很大的興趣，看看你是否會花很多時間到裡面， 還有就是是否熱愛生活。所以我們應該這麼回答
1） 了解公司的文化，崗位的要求
2） 找到崗位相關的愛好
3） 最好有一個是展示自己生活樂趣，可以是運動類，繪畫類，益智類等等。
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