四方籤訂共建中山市企業技能人才服務站（鴻運站）合作協議書。
5月12日，坦洲鎮商會理事單位、中山市鴻運汽車維修有限公司安阜店開張儀式上，在坦洲鎮黨委委員鍾煥軍等嘉賓的見證下，坦洲鎮人社分局局長吳信南、中山市技師學院副院長譚純、坦洲鎮工商聯主席趙志枚、鴻運汽修總經理廖小鷗分別代表政府、學校、商會、企業四方，共同籤訂共建中山市企業技能人才服務站（鴻運站）合作協議書，坦洲鎮首個中山市「企業技能人才服務站」在鴻運汽修公司掛牌成立。這標誌著推行企業新型學徒制工作在坦洲企業正式啟動。
■坦洲誕生「企業技能人才服務站」
曾當過中學教師的廖小鷗深知，企業的競爭本質上就是人才競爭。因此，鴻運汽修從1999年發展至今一直注重技能人才培養，經常通過舉辦各種比賽來激發員工的學習熱情，逐步建立起一支技術過硬、素質優良的汽修人才隊伍，她曾多次派員工參加中山市技能比賽，也曾參加全國汽修行業診斷師大賽。企業技術實力的提升推動企業規模擴大，目前該企業已開設3家分店，計劃在坦洲發展10家直營連鎖店。但是，飛速發展的汽車技術需要汽修人員不斷提高技能水平，而傳統的企業內部師傅傳幫帶徒弟的培訓模式已遠遠跟不上市場形勢發展的要求。在坦洲鎮人社分局、鎮工商聯的大力支持下，鴻運汽修與中山市技師學院籤訂「企業新型學徒制」培訓活動。
廖小鷗告訴記者，根據協議，中山市企業技能人才服務站（鴻運站）成立後，該公司將投入100萬元資本以及場所、設備和管理等要素，由中山市技師學院提供培訓課程設計、師資力量，幫助該企業搭建一個規範完整的人才培訓體系，包括不定期派出師資力量到該企業現場授課培訓員工，讓員工在工作之餘也能得到與在校生一樣的專業學習機會，使員工的汽修技能得到全面提升，並通過國家人社部門組織的技能評價考核獲得相關等級資質；該企業為中山市技師學院汽修專業在校生提供實習鍛鍊。
■該鎮將大力推行「企業新型學徒制」
「傳統的師傅帶徒弟培訓方式無法形成完整的知識培訓體系，只有與職技院校合作才能獲得完整的培訓體系，才能提升企業的整體技術實力。目前鴻運汽修100多名員工中有70多名汽修技工，他們都很希望通過參加系統培訓來提高自己的職業技能資質，此次首批參加培訓的員工就有30多人」。廖小鷗如是說。
據吳信南介紹，加快企業技能人才培養，全面推行企業新型學徒制是貫徹落實國家職業技能提升行動的重要舉措，廣東省人社廳、省財政廳聯合印發的《廣東省全面推行企業新型學徒制實施方案》自2019年8月10日起實施，人社部門與財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予學徒培訓補貼,按培訓職業(工種)等級、耗材情況確定每人每年補貼標準為4000元-8500元。
趙志枚告訴記者，中山市企業技能人才服務站（鴻運站）的成立，對坦洲鎮企業界來說意義重大。當前，傳統製造業和服務業正面臨著轉型升級，在企業全面推行企業新型學徒制，成立企業技能人才服務站，能夠為企業培養技能人才提供堅實後盾。因此，下階段坦洲鎮工商聯（商會）將大力推廣企業新型學徒制，繼續引導會員企業與中山市技師學院合作，繼續幫助更多的會員企業成立技能人才服務站，充分發揮技能人才服務站作用，推動培養更多符合坦洲鎮企業與產業發展需要的適用型技能人才。
鍾煥軍表示，希望這個四方合作搭建的資源整合平臺，能促進坦洲鎮企業建立現代化的職工培訓體系，讓企業成為學習型組織，從而提升企業整體競爭力，從「服務產業升級、助推企業發展、提升人才能力」三個維度實現四方互利共贏目標。