3月12日，省委組織部，省人社廳召開會議，向社會公布貴州省2019年省， 市， 縣， 鄉四級機關統一面向社會公開招錄主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員（人民警察）和選調生工作簡章，部署2019年公務員，選調生招錄工作。
據省委組織部、省人社廳介紹，全省四級機關計劃招錄2063人。按類別分， 公務員職位1547人，人民警察職位516人;
按考區分，省直機關及垂管單位554人；貴陽市81人；遵義市307人，六盤水市80人，安順市135人，畢節市154人，銅仁市144人，黔東南州131人，黔南州361人，黔西南州116人。
按層級分，省級機關87人，市(州)級機關105人，縣級機關657人，鄉鎮機關和派出機構（含省直垂管基層單位）招錄1214人；
按學歷層次分，研究生及以上42人，本科及以上1568人，大專及以上453人。
2019年全省招錄職位定向招錄基層服務項目和退役大學士兵174人。招錄計劃主要分布在基層一線佔總招錄計劃的90.7%。
全省計劃選調高校優秀畢業生到基層工作350人。其中：基層黨政機關321人，基層法院21人，基層檢察院8人，學歷層次全部為全日制普通高校大學本科及以上。
更加突出政治標準。2019年度我省公務員招考是深化黨和國家機構改革後，組織部門統一管理公務員工作後組織的第一次公務員考試。省公務員主管部門統一安排部署全省四級機關統一面向社會公開招錄公務員和選調優秀高校畢業生到基層的工作。本次招錄考察中貫徹新時代對公務員的新要求，突出政治標準，把牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到」「兩個維護」的優秀人員招錄到公務員隊伍。
更加突出以人為本。一是將公務員和人民警察招考簡章合二為一。在附件中分列公務員職位和警察職位。這樣不僅方便考生閱讀招考簡章，全面掌握今年招考政策，提高效率，而且還能精減報名入口，提高參考率，減少考場資源浪費。二是改進貧困人員辦理考務費減免辦法。農村建檔立卡貧困人口、城鄉低保對象和貧困應屆畢業生將相關證明材料通過網上發送到指定郵箱經審核後減免，不需要到現場辦理。三是簡化報名表填報內容。減少考生的填報事項，減少網上資格初審人員負擔。
更加突出服務脫貧攻堅重點。一是降低開考比例和面試平均分數線。將全省貧困縣及深度貧困村所在縣（含出列縣）鄉鎮報名人數達不到3:1的職位保留和資格覆審合格人數達不到3:1職位的考生面試成績達到本考場平均分的90%可進入後續環節排名。二是定向招錄本縣戶籍和少數民族考生。艱苦邊遠和少數民族地區定向招錄本縣戶籍130人，定向招錄少數民族62人。
更加突出高質量選人要求。一是2019年新增設面試合格分數線，確保面試人員的基本素質。二是實施鄉鎮職位合併。全省共有37縣（市）將條件相同的鄉鎮職位合併，計劃招錄284人，有利於更加科學地選拔優秀人才進入鄉鎮公務員隊伍。
更加突出招錄工作合理性。2019年四級聯考中新增加空缺職位補錄環節，省公務員主管部門將根據職位空缺實際情況，開展空缺職位補錄工作。補錄工作按照公布職位、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行，具體見空缺職位補錄公告。
2019年招錄時間安排具體安排是：
3月12日在「貴州黨建雲」（www.gzzzb.gov.cn)、「貴州人事考試信息網「(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)向社會發布招錄工作簡章和報考指南（貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州公務員招錄公告自行發布）；
3月18日至3月22日，進行網上報名；
4月20日組織筆試；
預計5月完成閱卷、劃定分數線並公布筆試成績；
6月完成現場資格覆審、面試工作；
7月完成體能測評、體檢工作；
8月開始考察和錄用工作，9月底基本結束招錄工作。
來源：貴州改革 貴陽晚報 編輯：彭瑾 朱顏池