法檢書記員面試考什麼？

　　自8月2日以來，法檢書記員筆試已經有一段時間了，相信不少同學已經迫不及待的想要了解自己的成績，看看自己能不能進入下一個環節。但是在等待期間，小編希望大家可以多了解一下書記員的面試情況，免得考試的時候來不及。畢竟學到手的東西才是自己的嘛！

　　01書記員面試形式是怎樣的？

　　書記員面試主要採取結構化的面試形式。

　　考場內有考官9位左右，還有計時員、記分員以及監督員。

　　結構化面試，是指根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。它通過對應考者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標準，以保證判斷的公平合理性。

　　02書記員面試考什麼？

　　總的來講，書記員面試考察範圍還算是比較廣的，涉及考生的各個方面的能力，包括：綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力。

　　看到這些，小夥伴也別慌，我們每個人的經歷不同，思維方式等也存在著很大差異。考官不會按照固有的要求去判定的（區別於客觀題，答案唯一），面試具有很強的主觀性，沒有什麼固定答案，所以大家只要發揮充分就行了。所以大家快去準備呀，爭取在面試環節中大展身手呀！

　　03面試時的注意事項

　　書記員面試考察涉及方方面面，有內在的，也有外在的。不論是我們的思維方式還是待人接物的能力，都會在考試時展現在眼前。考官依據我們的答案來評判我們是否符合他們的要求（評判標準）

　　基於此項，我們尤其要注意面試中的一些注意事項：

　　1.回答問題時聲音洪亮底氣足，要有眼神交流，最好是能環視考官，與此同時還要注重面部表情的管理。只有這樣才能給考官留下深刻的印象。

　　2.表達清楚，條理清晰且邏輯感強烈。

　　3.拒絕死板，儘可能的表現靈活一點，不要全部按照那些行為去做，要靈活應變。比如說站在凳子旁邊耗時很久卻不往下坐，看半天凳子的1/3線在哪。

　　筆試可以通過刷題來實現積累，但是面試更注重的是實戰，需要的是我們不斷的練習，不斷的提升自己的表達能力和思維方式。

　　目前面試還沒開始，但是個人能力不是一夕就可以養成的，希望大家早準備，不要等到面試通知出來的再去複習。