紅網時刻記者 賀衛玲 通訊員 黃軍山 長沙報導
對於家住長沙市嶽麓區高鑫麓城小區的陳女士來說，2020年意外的驚喜無疑是小區的配套幼兒園正式從民辦轉為公辦，嶽麓幼兒教育集團第二十幼兒園正式進駐小區。
此前，因為小區內民辦園每月六千多的高昂學費，讓大多數業主望而卻步，不得不捨近求遠，現在每個月交1200元的保教費就能在樓下上公辦園了。
這是長沙市教育局做好市委巡察整改的一個成果縮影。
根據長沙市統一部署，2020年4月14日至5月31日，市委第一巡察組對市教育局黨委進行了巡察，並對相關直屬單位進行延伸巡察。到2020年11月的半年時間，市教育局黨委以「踏石留印、抓鐵有痕」的紮實作風，不折不扣推進整改任務的落實，取得明顯工作成效。
回應群眾的教育關切
群眾的關切、市委的要求，就是巡察整改的著力點。
長沙市教育局黨委對照市委巡察反饋意見，逐條分析原因、制定整改措施，並將巡察整改作為首要任務進行落實。
長沙市規定，小區配套中小學校和幼兒園原則上應與住宅小區首期同步規劃、同步設計、同步建設、同步驗收、同步投入使用。小區配套中小學校和幼兒園經驗收合格後，按國有土地使用權出讓合同約定移交當地區縣（市）人民政府，由區縣（市）人民政府交由教育行政主管部門使用和管理。
人生百年，立於幼學。「入公辦園難、入民辦園貴」是困擾人民群眾的痛點問題，也是市委巡察反饋的問題之一。讓每個孩子在家門口上好園，是一道要答好的必答題。
新城新世界位於長沙勞動東路附近，整個小區有34棟、近6000戶業主。今年秋季，小區內的萬嬰凱恩新城幼兒園，第一次作為普惠性幼兒園對外招生，每個月的保教費原來的5480元降到了1200元。新城新世界小區內兩所配套幼兒園目前均已轉成普惠園。
截至2020年，長沙接收移交配套幼兒園超過362所，普惠園覆蓋率達八成。與此同時，長沙通過新改擴建、回收、盤活等多種方式，發展公辦園。2020年，新增公辦幼兒園學位39420個，按計劃完成39所公辦園建設目標。「十四五」期間，還計劃新改擴建公辦園150所。
不僅如此，長沙市還啟動了《長沙市城市中小學校幼兒園規劃建設管理條例》修編工作，計劃提高樓盤配套學校千人指標和用地指標。
北辰三角洲作為長沙的超大型樓盤，目前只有開福區清水塘北辰小學在對應學區。住戶對小學的需求已經超過學校提供學位的能力。大家都希望能早日建設新的小學，以滿足小區內住戶的需求。
堅持問題導向、目標導向、效果導向，長沙市教育局積極推動相關職能部門切實履職盡責，深入基層一線了解民情、掌握實情、找準問題、化解民憂，解決群眾「急難愁盼」的問題，努力增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
在廣泛深入的調研之後，長沙市教育局會同市資規局完成了《新河三角洲（A）片控制性詳細規劃》編制，對該區域教育配套進行了認真梳理，規劃了1所中學、3所小學（2所小學為新增）。啟動新增的北辰D4區規劃小學建設，預計2021年秋季開學，可提供24個班1080個學位。
2020年，長沙新改擴建中小學校31所，新增公辦義務教育學位47985個。「十四五」計劃新改擴建中小學校125所，保障學位供給。
除此之外，市教育局在10月份還官宣：近三年內，將有6所公辦高中開始招生，不斷滿足家長對於優質高中的需求。
營造良好的教育生態
12月初，「長沙18名教師被查處」的新聞在家長、老師的朋友圈裡刷了屏。網民紛紛留言，為長沙市教育局狠抓師德師風、營造良好教育生態的舉措和決心叫好。
百年大計，教師為本。辦人民群眾滿意的教育，構建一支高質量的教師隊伍是關鍵。
對師德師風的常抓不懈，不僅體現了市教育局狠抓巡察整改任務落實的決心，也讓全國人民看到了長沙的「鐵腕」魄力：規定校長、書記為第一責任人，加大對教師違規補課的監管力度。要求學校建立常態化的師德師風教育制度，重新公布師德違規投訴舉報電話。
推行師德考核負面清單制度，把師德作為教師考核、評優晉級、特級教師推薦、職稱評審的首要內容。對學術不端、違規補課、違規收費行為教師「一票否決」。
以巡察整改為契機，長沙市教育局持續開展了在職教師違規補課專項治理。2020年1月-12月1日，全市已經處理、處分違規補課的在職中小學教師37人。還有7名長沙市內違規補課的教師正在調查處理中，4名長沙市外違規補課教師已移交省教育廳處理。
在嚴的同時，市教育局還在努力保障教師正當權益，營造尊師重教社會氛圍。
在尊師重教方面，第三十六個教師節期間，市人民政府評選表彰了「長沙市優秀教師」199名、「長沙市優秀教育工作者」 40名、「長沙市優秀校長（園長）」 20名。市教育局、市教育基金會等單位共同審定評選出各類企業獎優秀教師195名，先進集體13個。
在權益保障方面，長沙市教育局印發了《關於進一步加強長沙市民辦學校教師隊伍建設的若干意見》，將民辦學校教師隊伍建設納入了全市教師隊伍整體規劃，為解決制約民辦學校教師隊伍發展的系列問題提供了保障。
市教育局黨委書記、局長盧鴻鳴表示：「公辦學校教師、民辦學校教師，都是全市教師隊伍的重要組成部分，代表的是長沙教師隊伍的整體形象，關係到青少年的健康成長。」
《意見》規定，民辦學校教師在業務培訓、職稱評定等方面，依法享有與公辦學校教師同等權利和義務。民辦學校、幼兒園要做好教師繼續教育的學分登記、教師資格註冊等工作，民辦學校教師職稱評審納入全市職稱評審工作。
進入有門檻、發展有支撐、權利有保障，《意見》的出臺讓民辦學校教師有了門檻，也有了盔甲。這一系列舉措，讓人振奮，更有了教書育人的原動力。
保障孩子的健康成長
當課間操遇上武術，會擦出怎樣的火花？1800多人同做「硬核」武術操，會是怎樣的氣勢……近日，一段長郡外國語實驗中學武術特色課間操視頻在網上熱傳。
除此之外，還有雅禮洋湖實驗中學的「大課間街舞啦啦操」、雅禮融城學校的「課間網球操」、麓山國際實驗學校的「室內青春活力操」……原來，2020年中小學體育大課間比賽正在如火如荼地開展。長沙各中小學發揮創意，編排出一大批風格各異的「花樣課間操」，讓課間操從此變得「賞心悅目」，讓體育運動告別「冷板凳」，讓孩子愛上運動、強健體魄，盡顯青春活力。
特色大課間根據學生的年齡特點、興趣愛好、運動能力創編，讓學生參與設計、主動鍛鍊，激發出青少年活潑好動的天性，為校園體育打開更為豐富多彩的空間。
同樣是為了學生的健康，長沙中小學的食堂每天都會為準備健康而又安全的學生餐，而上演食品安全「接力賽」。
長沙市校園「明廚亮灶」覆蓋率達100%，各級公辦學校「網際網路+明廚亮灶」覆蓋率基本實現100%。長郡中學、雅禮中學、明德中學等學校通過開通手機APP、網絡監管平臺全面公開學生食堂的操作過程、後廚環境等信息，實時監控、巡視食堂管理工作，防控食品安全風險，實現遠程、動態、全過程監管與社會監督。市直學校食堂基本實現了標準化管理，全年開展不少於40小時的食堂從業人員培訓，築牢食品安全「防火牆」。
學校相關負責人也會定期開展安全突擊檢查，對食材抽樣「驗身」，還成立了由學生、家長、教師代表等組成的膳食委員會，對學生食堂夥食質量、食品衛生、經費收支和服務水平進行監督、檢查和測評，師生滿意度達80%以上。
巡察組在反饋中指出，直屬學校後勤管理不到位。
「市教育局以正視問題的勇氣、以刀刃向內的自覺、以釘釘子的幹勁推動整改落實，保障每個孩子健康成長。」盧鴻鳴說，市教育局要求學校自營食堂直接成本（即原輔材料成本）原則上不得低於夥食費標準的75%。
校園超市作為孩子們最愛光顧的「元氣」加油站。對此，長沙市教育局也有明確規定，校園超市不得銷售煙、酒、檳榔、膨化食品、碳酸類飲料及其他對學生身體健康有害的食品。校園超市應秉承平價銷售的原則，商品價格低於社會超市同類商品價格5%以上。今年又出臺規定，對新招標的超市上繳託管費要求控制在營業額的6%—9%之間。
巡察整改過程中，長沙市教育局不僅聚焦問題本身，拿出了「當下改」的舉措，又舉一反三，制定了「長久立」的機制。今年6月以來，已擬定《長沙市中小學校食堂大宗食品集中配送管理實施辦法（試行）》和《長沙市直屬學校第一批食堂大宗食品定點採購招標方案》，確定了大宗物資招標代理機構和採購項目類別。
「不抓整改是瀆職，整改不力是失職」盧鴻鳴介紹說，抓好教育系統的巡察整改工作，是一項嚴肅的政治任務，也是一道生動的民生課題。要把規矩一項一項立起來，把問題一個一個解決好，把病根一個一個拔除掉，確保從根本上高標準、高質量整改到位。
對於下一步打算，盧鴻鳴說，將狠抓巡察整改成果固化轉化，把整改成果轉化為推進全面從嚴治黨、推動教育改革發展的強大動力，將黨員幹部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、幹事創業的實際成果，全面淨化政治生態，引領推動教育事業高質量內涵發展。
來源：紅網
作者：賀衛玲 黃軍山
編輯：彭佩
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