降了降了降了！！！
今天小編要告訴大家一個新消息
重慶社保繳費基數降了
社保繳費基數
和我們每個月交的錢是息息相關的
直接決定我們要交多少錢
下面小編就給大家解讀一下
社保繳費基數變動
對哪些人有影響
有什麼影響？
首先我們要知道
社保繳費基數是什麼？
對我們每個人有什麼影響？
每個人的社保繳費基數
和我們個人的工資收入有關
不同險種對基數上下限的要求不一樣
社保繳費基數是和平均工資掛鈎的
基數上限是社平工資的300%
如果你的工資高於基數上限
那麼你社保繳費就以上限來算！
相反的
基數下限為社平工資的60%
如果你的工資低於下限
社保繳費按照下限來算
如果你的工資在上限和下限之間
那麼社保繳費就按照你本身的工資來
基數到底怎麼調整了？
2019年度我市城鎮單位就業人員平均工資為
65626元/年( 5469元/月)
2019年度社會保險繳費基數上限為16407元、下限為3282元註：補繳歷年社會保險費繳費基數上下限核定不包含在內。
對哪些人有影響？
適用於以下險種的參保人員
城鎮企業職工基本養老保險
（含個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的人員）
機關事業單位工作人員養老保險
城鎮職工基本醫療保險
失業保險
工傷保險
生育保險
對比2018年有什麼變化？
注意嗷!
以繳費基數下限為例
2018年繳費基數為3664元/月
2019年繳費基數為3282元/月
關於城鎮企業職工基本養老保險補繳基數問題
需在2019年內補繳1993年3月至2018年12月城鎮企業職工基本養老保險費的，仍按照以下規定的補繳辦法及標準計算。
其中：
在計算應補繳歷年城鎮企業職工基本養老保險費時，適用的上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資，繼續使用2017年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資73272元（6106 元/月）。
對以用人單位職工身份補繳2018年及其以前年度城鎮企業職工基本養老保險費的，其補繳期間單位繳費比例統一為20%；職工個人繳費比例仍使用補繳年度對應的全市城鎮企業職工養老保險個人繳費比例。
對以個人身份補繳 2018年及其以前年度城鎮企業職工基本養老保險費的，各年度繳費比例均為20%。
關於養老保險待遇水平平穩銜接問題
計算2019年新退休人員養老待遇及計發在職死亡人員待遇時，需使用的上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資，適用市統計局公布的2018年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元（6814元/月）；平均繳費指數分段計算，2018年12月及以前年度的繳費指數使用對應年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資計算，2019年的繳費指數使用就業人員平均工資計算。
2020年及以後年度的相關待遇計發，待國家出臺過渡辦法後按規定執行。
關於工傷保險待遇計發問題
2019年內計發工傷保險相關待遇（一次性喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、生活護理費、一次性傷殘就業補助金），使用市統計局公布的2018年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元作為計發基數。
關於城鎮職工基本醫療保險補繳基數問題
用人單位未按規定參加城鎮職工醫療保險或已參保單位漏報、瞞報參保人員及繳費工資，按照渝人社發〔2013〕35號規定申請補繳2018年12月前歷年醫保費的，核定其補繳基數上、下限適用的上年度全市城鎮經濟單位職工平均工資，2019年繼續使用2017年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資73272元（6106元/月）；申請補繳2019年當年醫保費的，使用2018年全市就業人員平均工資 65626元/年（5469元/月）。
關於生育保險待遇報銷問題
2019年內計發職工生育津貼，繼續使用市統計局公布的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資73272元核定生育津貼支付基數上、下限。
講了這麼多
有沒有發現
社保繳費基數原來跟我們有關係這麼密切呀
好了
今天就先說到這兒啦
大家有什麼問題
歡迎在留言區提問哦~