近兩年來，市人事人才網以參加全國高校畢業生春夏秋冬網絡聯盟招聘周活動等全國性網絡招聘活動為契機，以回（來）盤2011-2012年未就業高校畢業生及「三支一扶」人員為重點，連續多次開展大型網絡招聘活動，有效拓寬民營企業招聘活動的渠道，降低招聘成本，改善了招聘環境，並延拓了學生應聘的方式。同時，搭建了新的招聘平臺，發展了多元化企業招聘形式，為後續招聘活動開展提供了新思路，注入了新活力。
目前，我市網絡招聘初現成效，網絡影響力越來越大。據統計，年初以來，通過網絡招聘達成初步就業意向近3700多人。網站點擊率累計達到 150多萬次，日平均點擊率達到 4500 次。
為做好以高校畢業生為重點的青年就業工作，推動高校畢業生實現更高質量的就業，搭建更廣闊的交流服務平臺，為我市經濟社會發展提供強有力的人才支撐，市人社局高度重視各項全國網絡招聘系列活動，積極組織參與，借勢宣傳網站。並針對活動時效性，安排專人專職負責，明確目標、區域分工、各級落實，紮實推進活動開展。啟動全市人才系統聯動方案，積極與縣區人才中心互動合作，使任務區域化、明細化的同時，極大地提高了活動的工作效率，共同搭建全市人才供求信息聯網展示平臺，實現信息實時更新和共享；借用資源，開設網上專題招聘活動。為了加強網絡招聘活動的實效性，網站加強了人才信息儲備體系建設，開發了網絡會員服務功能，積極聯繫用工緊缺企業單位，並於在每月26日的大型招聘會上開設了以「高校畢業生就業服務」為主題的大型現場招聘活動。共計組織600餘家企業參會，提供崗位8000餘個，參會求職人員達到1萬餘人。
多措並舉，積極有效做好宣傳工作。為紮實推進「高校畢業生就業服務」活動，將這種全新的招聘模式在盤錦這樣的三線城市推行開來，市人社局深入調研、精心策劃，制定了詳實、周密的活動實施方案，按照方案安排適時舉辦了網絡人才招聘會、現場招聘大會。同時，切實加大了就業宣傳工作力度；雙管齊下，增強網絡人才供需自給能力。加強科室間合作，在盤錦人事人才網開設畢業生專欄，將畢業派遣回盤錦的生源錄入網站資料庫，用人單位通過登錄盤錦人事人才網，即可快速、準確地檢索到所需人才。利用現場招聘會期間求職者流動性強的契機，主動開辦「填寫一份求職登記表，為您推薦一份好工作」的人才簡歷收集活動，並採取會後將其登記入庫的人性化方式，為我市用人企業儲備了豐厚的人才資源。此外，還要會後回訪，完善網絡招聘服務體系有效提高洽談成功率，效果顯著。（首席記者趙豔）
(原標題：盤錦人事人才網網絡招聘初見成效)