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這幾年，公務員考試招錄規模越來越大，參考人數也越來越多，很多人都在擔心：每年招這麼多公務員，機關單位有這麼缺人嗎？以後會不會不招了？
實際上，未來10年內，公務員還會繼續擴招，這主要是因為公務員即將迎來第一波「退休潮」，為了補充人手，擴招是在所難免的。
公務員「退休潮」將在10年內來臨
公務員的人數並不是一直都這麼多的，在80年代末期，改革開放大發展的時候，機關事業單位猛招了一大批公務員。從80-90年，公務員數量增長了差不多一倍
按照年齡來推斷，接下來的10年，正是這一批公務員的退休高峰。要知道，機關單位是有編制數量限制的，大量老公務員離職，必定是補充新的公務員，那公務員考試的規模自然也會有所提升。
公務員幹部年齡結構需要優化
很多人都奇怪，為什麼老一輩人說公務員很輕鬆，而年輕人卻說公務員累得不行。這實際上是因為當前公務員體制中幹部年齡結構出現了問題。很多老幹部，連電腦都不會使用，那工作自然就得交給年輕人了。所以說基層工作那麼累不是沒有原因的，年輕公務員佔比太低，根本忙不過來。而老公務員大量退休，補充新的年輕公務員，幹部年齡結構得到優化，工作效率也會大大提升。
換一批人，更多人有機會了
40年前雖然招了一大批公務員，但當時成為一名公務員，和現在有很大的區別。80年代想成為公務員，往往都是依靠自家關係，各顯神通，基本都是幹部子女，國企職工子女等等才有資格，普通人根本沒機會。而到了現在，想通過「走後門」的方式成為公務員已經不可能了，雖然公務員考試難度一年比一邊大，但是更多人有機會成為一名公務員了。
40年過去了，打個招呼就能把子女送進機關單位的日子一去不復返了。未來10年公務員大規模擴招，只要符合報名條件的同學，都可以參加。這也是打破階層固化的好機會，有想法的同學，可要把握住了！