人民網海南視窗海口8月11日電 日前，2015年第二季度海南人力資源市場供求分析報告出爐，據分析，目前海南餐飲服務員、保安和銷售員成企業急缺崗位，銷售員、會計和文員名列熱門求職崗位，海南省人力資源市場總體崗位供不應求。
餐飲服務員、保安和銷售員成企業急缺崗位
根據職業供求缺口數據顯示，本季度企業需求數大於求職數缺口的前三個職業分別是餐飲服務員、保安和銷售員。排在其次的職位是客房服務員、前臺專員、保潔員、生產操作工、康樂服務員。根據職業供求數據顯示，企業需求位居前三位的職業分別是銷售員（15256人次）、餐飲服務員（6598人次）和保安（5670人次）。
從需求大於求職缺口最大的八個職業中可以看到，本季度海南省對餐飲服務員、保安、銷售員和客房服務員有較大用工的需求，但這些職業受求職者的冷淡，尤其是客房服務員和餐飲服務員，本季度全省對這兩職位的求職人數分別僅為589人次和597人次，職位供過於求現象較明顯。
據介紹，隨著住宿和餐飲業以及批發和零售業的快速發展，企業對餐飲服務員、保安、銷售員和客房服務員等相關職位的需求也越來越多。然而市場求職者對餐飲服務員、保安和客房服務員這類崗位並不感興趣，他們想要的是一份能更多的體現個人價值和實現個人理想的工作。當前市場競爭日益激烈，為了增加銷量，擴大市場份額，大部分企業都會把營銷工作作為重中之重，對銷售員需求很大，而銷售員工作壓力大，薪酬絕大部分靠業務提成，很多求職者認為這類崗位挑戰性過大，缺乏穩定性。因此銷售員崗位成為缺口最大的職業之一。
銷售員、會計和文員名列熱門求職崗位
本季度企業需求小於求職缺口的前三個職業分別是會計、行政專員和文員。本季度會計需求人數為1138人次、求職人數為9166人次、缺口達8028人次；行政專員需求人數為302人次、求職人數為7125人次、缺口達6823人次；文員需求人數為1803人次、求職人數為7638人次、缺口達5835人次。從求人倍率來看，行政專員相對較低，求人倍率僅為0.04，求職競爭相對激烈。從需求小於求職缺口最大的三個職業中可以看到本季度海南省會計、行政專員和文員特別受求職者的青睞，但企業的需求遠遠不能滿足求職者，職位供不應求依舊很明顯。
根據職業供求數據顯示，個人求職位居前三位的職業分別是銷售員（10310人次）、會計（9166人次）和文員（7638人次）。
海南省人力資源市場總體崗位供不應求
根據數據分析，總體來說，海南省人力資源市場總體崗位供不應求，需求人數和求職者人數同比和環比都呈上升的趨勢，說明企業的用工需求和求職人數都有所增加，求人倍率較上季度有所下降，與去年同期相比幾乎一致，表明全省就業壓力較上季度有所增加，就業壓力沒有得到緩解。
此外，第三產業需求人數最多，住宿和餐飲業的用人需求佔行業的首位，批發和零售業的需求增長最快，房地產業以及交通運輸、倉儲和郵政業需求減少較多。有限責任公司在企業經濟類型的需求中保持第一。商業和服務業人員是用人的主體，此類人員存在招工困難，生產運輸設備操作工的變化最大，需求比重下降1.47個百分點，專業技術人員的求人倍率最低，競爭最為激烈。需求數大於求職數的前三個職位分別是餐飲服務員、保安和銷售員，餐飲服務員和保潔員的求人倍率最大。需求數小於求職數的前三個職位分別是會計、行政專員和文員，行政專員的求人倍率最低。銷售員、餐飲服務員和保安名列企業需求最多的前三位，銷售員、會計和文員名列求職數最多的前三位。
同時，男性的需求量比女性略高，男女需求比重相比上季度都有所下降，女性求職比重相比上季度有所上升，而男性求職比重較上季度有所下降，總體來看，男性的求職相對女性壓力較小。從年齡層來看，35-44歲區間的求職者的求人倍率最高，達到2.39，一方面說明此年齡段的求職者競爭壓力較小，另一方面也反映企業對這個年齡段存在招工難的情況。
最後，企業對高中類和大專學歷的求職者需求較大，而大專和大學學歷的求職者是市場求職的主力軍，二者沒有達到平衡。（馮星）