2020年，伴隨著新冠肺炎的侵入，大健康產業定義深得人心。健康管理師一詞也隨著被大量人了解和掌握。不僅是獲得醫師、護理人員、小區的關心，也是吸引住到社會發展甚至國家的大力發展，並持續引起各個領域的普遍關心。
健康管理師往往備受關注的緣故，將會根據下列四點：
PART1經濟形勢，對製造行業的刺激性
針對今年有一句話是那樣說：今年是以往十年經濟發展最壞的一年，是未來十年最好的一年。
從2019裁員潮看：京東商城(裁員10%)、有贊微商城(裁員25%)、知乎問答(裁員20%)、滴滴打車(上海市所有裁員，全國性一共裁員2000人)這些(數據來源網際網路)。有一個在朋友圈轉發量很高的文章內容大約是那樣說的：在大企業拿慣了幾十萬的薪資，倘若有一天你無端的裁沒了，30幾歲的你能該怎麼辦?
結婚了的人，上面有爸爸媽媽要撫養，下有小孩要養育，肩膀抬著房屋車輛月付借款，腳底也要跟新一代年青人「抬槓」爭霸，如今社會發展最恐怖的出現意外便是出現意外丟了鐵飯碗!!裁員潮汐是一個立即的發病原因，無論你之前在大型企業多牛，沒有什麼比「出現意外」更恐怖了。
最好是比較穩定的方法，便是找「備用胎」，準備新機遇，許多在職人員的人都會尋找第二職業，而大健康產業自然環境下，健康管理師不缺為最好是的「備用胎」。
PART2國家現行政策的幫扶
在談大健康產業的情況下，馬雲爸爸曾說：「處理十年之後社會發展的難題便是大家的較大機遇。」
節奏快的日常生活，老年病症、慢性疾病的層出不窮，早已比較嚴重危害了老百姓的生命與健康。健康問題毫無疑問便是國家、社會發展十年之後較大 的不便，而處理健康問題，便是大家現階段較大 的機遇。
《「十三五」健康產業科技創新專項規劃》、《促進民間投資健康發展若干政策措施》、《關於開展健康城市健康村鎮建設的指導意見》、《「健康中國2030」規劃綱要》等現行政策的頒布，莫不在表明從以看病為中心變化為以人民健康為中心，執行全民健康行動的關鍵水平。
全民健康的基本建設最先必須的是強勁的身心健康人才資源，做為衛健委驗證的健康管理師資格證書，人才培養等每日任務就變成頭等大事。
現階段，擁有健康管理師資格證書還可領到國家最大3000元的補助。
PART3專業人才，處理社會發展慢病苦點
慢性病必須的是『三分醫治、七分管理方法』，要是沒有好的管理方法，慢病的治療實際效果不容易展現最好情況。
「三師共管」服務項目方式
根據大中型醫院門診、疾控中心、小區定點醫療機構密不可分的「三方合作」，構建包含地市級慢性病綜合性管理系統、醫聯體(省市級)慢性病管理子服務平臺、小區慢性病管理子服務平臺以內的三級服務平臺，由三級醫院大專醫生、小區家中醫生和健康管理師相互構成醫生團隊(「三師共管」)，融合三級醫院和社區衛生服務對住戶(患者)開展相互管理方法。
而健康管理師則是「三師」裡邊最重要的一環。
PART4健康管理師的就業方向
傳統製造業
1.各個社區衛生服務，疾控中心;
2.公司、院校和組織 的環境衛生和定點醫療機構;
3.老年人服務組織 ;
4.健康教育知識組織 和有關組織 ;
5.社區街道單位;
6.車險公司;
7.直銷企業和別的保健食品公司。
新型產業
1.健康服務企業;
2.醫院檢查中心;
3.健康管理諮詢中心;
4.身心健康和體育文化中心;
5.美容護膚俱樂部隊和健康俱樂部。
自己創業
例如建個人健康醫生、個人身心健康主管、小區健康服務討論會等。