日本勞動力匱乏大家都是知道的，由於「少子化」問題，日本的建築行業人才非常緊缺，很多企業開出高薪來聘人才，但是受人口限制，最終還是招不上多少人。
建築上的活比較辛苦，好多人也不願意去幹，辛苦假期少，日本企業對此也很頭疼，最終將目光投向國外，用與日本人同工同酬的條件來聘請國外勞務人才。
而且還出臺了在未來五年招聘50萬外籍勞務人才赴日打工的政策，可見日本真的很缺人才啊！
據不完全統計，在整個日本勞務市場中，三分之一的工人年齡均在55歲以上，由此可見老齡化問題相當嚴重，為了建築行業的發展，日本只有招聘國外勞務人才這一條路可走。
那麼日本的建築工的待遇到底怎麼樣呢？
日本建築工的薪水是所有臨時工工種裡面最高的，臨時工一般幹一些不需要太多技術含量的雜活，每個月下來大概能拿到25萬日元（折合人民幣13500）的樣子，偷偷告訴你，就目前的大學畢業生，剛畢業也拿不到這樣的薪資。
正式工每個月可達60萬日元，再加上加班費，月薪能拿到4萬元人民幣以上。一個高中畢業的小哥進入公司成為正式員工的話，月薪是20～30萬日元（11000～16500元人民幣）。如果你是一個有一技之長的技工，如電工、專門從事防水防火作業的工人等，工資能再高出30%。
工資會隨著年齡的增長而增長，比如做到40歲的時候，月薪能達到60萬日元（約合33000元人民幣）。如果你在工地上勤勤懇懇，一直做到了50歲，並且轉到了管理崗位，那麼月薪可能高達80萬日元（約合44000元人民幣）。
除了基本工資，還有年終獎、交通補助等。你肯定在發出「工資真高啊」的感嘆，但是，小編要告訴你，這個價錢還是現在經濟衰退時期被壓低了不少的薪資；在經濟高速發展時期，打臨工的小哥一個月就能賺到2.5萬人民幣左右。當然，體力勞動還是挺辛苦的。
日本建築工地的勞災保險金額很高，而且一般發生了安全事件，日本的法律都是傾向於同情建築工人。但是有一個條件，就是要求建築工人有很完備的技能證書，這樣一旦發生事故的時候，在法庭上就可以證明施工人員是一個具備專業知識的合格的員工，除了可以免責，在保險賠償上也更加有優勢。