員工結婚辦喜酒，收到公司準備的「大」紅包後，第2天直接辭職了
職場上的人際交往，不僅僅只表現在工作之中，很多時候也表現在一些舉動上。尤其是老闆和員工之間的關係，更是成為了很多人都看重的話題。要知道，跟隨好的老闆，自然未來會有更好的發展，而要是跟隨差的老闆，就很難有上升的空間。
之前就聽過一個老闆和員工的故事：員工在公司裡宣布了自己結婚的消息，並且向各位同事和老闆大發了自己的喜帖。結婚可以說是頭等大事，收到消息之後，眾人肯定是不能馬虎，禮金自然不能缺少的。
時間一晃就到了員工辦喜酒的時候了，同事也是欣然前往祝福，並送出了自己的禮金。公司也是送出了精心準備的「大」紅包，老闆更是親自到場祝賀，可謂是給足了員工面子。
婚禮在一片熱熱鬧鬧的氣氛結束了，眾人在一番玩耍之後也是心滿意足地回到了家中。熟知，等到第二天上班的時候，員工直接向老闆提交了一份辭職報告，讓人一時間摸不著頭腦，感到十分的困惑。
明明昨天還好好的，怎麼過了一晚，就突然想著辭職了。原來，在晚上清算禮金的時候，員工發現公司的「大」紅包，只是看上去大而已，其實裡面就只有200塊錢，還沒有同事大方。
兩者之間一對比，無疑顯得老闆有些小氣。這種情況，讓員工心中感到很不是滋味，覺得老闆有些看不起自己。雖然很多東西都不能用錢來衡量，但結婚畢竟是人生中的大事，作為老闆多少也不能太小氣了吧。
隨之，員工又聯想到了自己這些年在公司中的待遇，可以肯定老闆只是單純的摳門，能不出錢絕對不會出錢。於是便有了第二天提交辭職報告的一幕。可見，老闆在員工心中並沒有留下好印象，否則員工也不會如此決斷。
可以說，故事中員工的做法讓人拍手叫好，要是一直跟在摳門的老闆身上，未來肯定是很難有發展的。既然如此，還不如早點了斷，提前離開這種公司，指不定自己能夠得到更好的發展。而在現實中，要是遇到這3類老闆，也是不值得跟隨的。
1、說大話的老闆
用簡單的話來說，說大話的老闆主要體現在，只會一味地給員工描繪理想的藍圖，將自己吹噓得有多麼多麼的厲害，根本不會考慮當下的發展，更不會去考慮員工的福利待遇。
可以說，跟隨這種老闆是很難有發展前途的，他們只喜歡活在自己的誇張的語言之中，看不清楚現實的模樣。而員工更在意的是實事，兩者既然想法不同，早點離開才是最好的選擇。
2、摳門的老闆
這一點，在故事中表現得很明顯的。這類老闆有種最大的特點，就是喜歡用最少的錢招到最能幹的員工，也就是會在工資上做文章。要是遇到花錢的時候，一下子就會回到摳門的水平，害怕自己多出一分錢。
很多時候，這類老闆只是將員工當成工作機器，一心只想著賺錢，根本沒有考慮過員工在職場上的後續發展。所以，跟隨這類老闆，是很難有出頭的時候，只是在白白浪費自己的時間，賺取那微薄的工資。
3、格局小的老闆
對於老闆來說，格局小就代表著眼界小，不懂得往長遠的方向發展。要知道，員工和公司是相互扶持的，公司需要員工的能力，才能得到更好的發展，員工需要公司的酬勞，才能更好的生活。
而格局小的老闆，顯然是不會注意到這一點，只會更在意自己的想法，不會站在員工的角度考慮。所以，這跟隨這類老闆，基本上是很難有未來的，早點離開才是最好的選擇。
總結：
從這個故事中，可以看到老闆和員工之間的關係，是職場上需要引起的重視的地方。要知道，公司和員工本就是相互選擇的，兩者之間也是共同成長的，單靠著老闆一個人是很難讓公司發展起來的。所以，要是職場上遇到以上三種老闆，就可能選擇趁早離開，免得影響自己未來發展。
如果大家對職場感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這套書籍：《職場精英寶典》
主要是教你職場上的一些重要知識，學會提高情商，學會人際交往，學會積累人脈，充實自己的能力。這本書可以幫助你「玩轉職場「。【點擊下方小卡片即可購買】
我猜，你對以下內容感興趣：
專科生也能找到好工作！這4種崗位工資高又體面，收入不輸本科生
親戚向你借錢，先別急著回答「借多少」，聰明人懂得這樣回復
職場上要是出現這3種徵兆，說明領導「討厭」你，別覺得是為你好
越是窮人家庭，越希望子女從事這3類工作，有面子還有前途
這3種親戚找你借錢，關係再好也別借，可能一分錢也要不回