近日，杭州一位大學副教授突然火了起來，這位有著25年教齡的副教授轉行當快遞員，跨度之大讓人吃驚。當談到為什麼去做快遞員時，他說道:「教了20多年書已經教倦了，現在的學生越來越精緻，看到那些上課呼呼大睡的人，沒有任何成就感。當快遞員感覺自己被需要了，有成就感。」
1.學生不上進
這個是最主要的問題。老師為什麼辭職？還不是這些學生沒有把上課當回事，讓老師也不想上課了。當然這個老師肯定不是浙江大學的，也不會是其他一本二本學校，這些學校肯定是有很多學生願意學的，老師也會有一些動力。由於現在大學大量擴招，現在學生上大學很容易，很少有學生珍惜上大學的機會，尤其是有些不太好學校的學生，上大學可能只是一個逃避工作的地方。對於那些沒有上進心的學生，老師無論如何努力都是沒有作用的，這樣難免會對工作產生厭煩情緒。
2.老師有追求
和上文一樣，由於學生不上進，不少老師也就懶得管理了，學生能夠來是好事，不能來就算了，平時分隨便給，考試儘量簡單，這樣降低標準，這樣培養的不是社會的人才。這個副教授，至少也應該是研究生學歷了，放棄了自己做了幾十年的工作而選擇去當一個快遞員，無疑是一個巨大的挑戰。這樣的勇氣無疑是令人很敬佩的。
3.勞動成果得不到尊重
快遞員先不說辛苦不辛苦，至少快遞員的勞動成果能夠服務大家，讓大家的生活更加方便快捷。大學老師表面看起來光鮮亮麗，但是學生都不買你的帳，講的課也沒有人聽，老師備課也就沒有多大的作用了，講課同樣也沒有什麼用，辛辛苦苦的勞動成果一點用都沒有，這樣工作還有什麼動力呢？更別提什麼成就感了。
由於目前網際網路購物的發達，快遞行業也是日行千裡的發展，之前只有郵政一家快遞，現在快遞可是百花齊放，快遞行業也是產生了不少富豪，比如順豐快遞的王衛董事長，王衛就一高中畢業，都沒有讀過大學，依舊如此成功。大學老師是挺安穩的，拿工資上課，估計這輩子也就這樣了。行行出狀元，工作是沒有好低之分的，哪一行做好都是人才，馬雲之前不也是杭州師範大學的英語老師？後來出來創業成功，現在可以說是無人不知無人不曉了。
最後，這個快遞點是他年邁的父母開的，為父母分擔壓力也是一個孩子該做的事情，這也算是孝敬父母了。如果你是這個老師，你會辭職嗎？