原標題：打造文化版「孔雀計劃」正當其時
日前召開的深圳市政協有關文化發展質量的專題協商會透露，深圳明年要開始著手制定文化藝術人才的引進辦法，以解決內容支撐不足、文化創意人才結構性匱乏與吸引力下降等突出問題。
作為一個以高科技發達著稱的城市，深圳擁有許多執業內牛耳的高新技術公司，盛產數量眾多的高科技品牌產品，當然也聚集了一大批頂尖的高科技人才。深圳在引進科技人才方面有許多大手筆，比如，通過「孔雀計劃」，至今已引進並確認海外高層次人才1000多名，為深圳的科技創新注入了新動力。
但是，深圳至今缺乏一份完整的文化人才計劃。有些人認為深圳是一位「理科男」，這當然是一種誇張的說法，這些年來，深圳的文化空氣日益變得醇厚，無論是鋼琴之城、設計之都、全球全民閱讀典範城市等城市稱謂，還是讀書月、市民文化大講堂等文化品牌，都讓深圳扮演了「文科生」的角色，背後都有著一大批文藝人才的支撐。只不過，和城市的整體綜合實力相比，深圳的文化比重與此顯得並不相稱。
數據表明，2016年，深圳GDP在全球城市排名第21位，是倫敦、巴黎的一半，接近香港、新加坡，未來20年或30年，深圳如繼續保持目前的增速，其經濟總量或許將進入世界城市十強。這是一種令人振奮的前景。但是，深圳要成為像倫敦、巴黎一樣的公認的國際大都市，除了經濟數據外，還需要文化、教育、藝術數據來發聲。
從這個角度來看，深圳擬制定文化藝術人才的引進辦法，打造文化版的「孔雀計劃」，可謂正當其時。城市之間的競爭說到底是文化的競爭，是人文環境的競爭。倘若說過去城市以建設摩天大樓為榮，現在城市更注重提升文明、文化能見度，對城市而言，文化是可持續發展的關鍵。無論是《深圳文化創新發展2020（實施方案）》，還是更長遠的打造國際創意文化先鋒城市的願景，都需要更多文化藝術人才來一起推動。
不管是哪個領域，要佔領制高點，離不開大師級、標杆式人物，文化領域也不例外。深圳在引進全球頂級科技人才資源方面不遺餘力，比如，已有5所諾貝爾獎得主來深建立的實驗室。那麼，深圳能不能相應地建立文化名流引進與培養系統規劃，讓深圳成為全國甚至全球文化名人的棲息地？此外，文化領域的高素質技能人才也不可或缺，曾有一位市政協委員舉例說，深圳有專業的錄音棚，卻缺少專業的錄音師，在深圳拍電影的人不得不經常往北京跑。在文藝人才的引進上兼顧不同方向、不同層次，將會形成更完善、更有生機的人才生態。
深圳需要高科技的剛猛發力，也需要人文氛圍的文火慢熬式的積澱。和科技人才引進相比，文藝人才引進也許更見城市的情懷與眼界，因為文化不像高科技一樣可以迅速帶來產值與利潤，它更大的價值在於塑造城市的文化氣質、精神與品格，讓城市變得更有人文溫度。而這，已成為越來越重要的城市競爭力。
城市之間的競爭說到底是文化的競爭，是人文環境的競爭。倘若說過去城市以建設摩天大樓為榮，現在城市更注重提升文明、文化能見度，對城市而言，文化是可持續發展的關鍵。深圳需要高科技的剛猛發力，也需要人文氛圍的文火慢熬式的積澱。
更多精彩內容，請點擊進入文化產業頻道>>>>>
（責任編輯： 邵希煒 ）