吃光分淨、退而不休!市屬國企巡視反饋用了這樣的詞

2020-12-20 北京知道

「個別領導幹部表率作用差,無視規章制度,不正確運用手中權力」

日前,北京市委8個巡視組向24家市屬國企反饋了巡視情況。其中,9家國企「疏解整治促提升」工作不力,11家國企或二級企業選人用人不規範,6家企業存在違規兼職的問題,至少15家國企存在違反中央八項規定精神問題。

這是十二屆北京市委第二輪巡視,24個巡視對象均為國企。

重大決策落實

9家國企「疏整促」不力

「對』疏解整治促提升』工作謀劃不夠、推進緩慢,推進供給側結構性改革成效不明顯,創新驅動引領發展嚴重不足。」

這是北京市委第一巡視組向北京京城機電控股有限責任公司黨委反饋的巡視情況中的一段話。

與這家國企類似,還有8家國企「疏整促」工作執行不力。

如北京隆達輕工控股有限責任公司黨委,執行「疏解整治促提升」專項行動站位不高、行動遲緩。

北京糧食集團有限責任公司黨委,落實「疏解整治促提升」要求不夠有力,集團公司不動產出租場所多為低端業態且存在安全隱患。

北京祥龍資產經營有限責任公司黨委,有的應疏解項目未見成效,個別已疏項目未見提升。

北京市政路橋集團有限公司黨委和中國電子進出口北京公司黨委落實「疏整促」工作「不堅決」。

機械設備成套局「分光吃淨」

除了「疏整促」,還有一些國企在北京市委市政府的其他重大決策落實上存在問題。

比如,市保障性住房建設投資中心黨委,搶抓市場機遇和開拓創新意識不強,對利用集體土地建設租賃住房積極參與不夠。

北京工美集團有限責任公司黨委,主動與全市文化中心建設的部署對接不夠,供給側結構性改革進展慢;王府井東安集團公司黨委、王府井集團公司黨委,根據首都功能定位推進企業發展轉型不夠有力;市機械設備成套局黨委推動「事業單位轉企」改革工作不力。

市委第一巡視組指出,市機械設備成套局黨委軟弱無力,管理方式簡單粗放,重大項目失察失管,收入分配不合理,存在「吃光分淨」現象,「守攤兒」思想濃厚、發展停滯不前。

幹部管理

祥龍資產個別領導不正確用權

在對24家國企的巡視中,8個巡視組均收到反映一些領導幹部的問題線索。對此,各巡視組已按規定轉市紀委市監委、市委組織部等有關方面處理。

市委第七巡視組指出,北京祥龍資產經營有限責任公司黨委,個別領導幹部表率作用差,無視規章制度,不正確運用手中權力。

北京水務投資中心黨委黨的建設缺失,領導幹部雙重組織生活落實不到位,基層黨組織政治生活存在娛樂化現象。

市軌道交通建設管理有限公司黨委清理領導幹部社會兼職不及時。

共有6家國企,存在違規兼職問題。如,北京糧食集團有限責任公司黨委履行幹部選任程序不嚴,違規兼職、因私出國(境)等專項治理工作不到位;北京隆達輕工控股有限責任公司黨委落實專項清理不徹底,違規兼職和返聘取酬問題較突出。

北京京城機電控股有限責任公司黨委幹部兼職清理不到位,幹部違規持股依然存在。存在「退而不休」,巧立名目終身享受在職待遇等問題。

「突擊調整幹部」、「隊伍結構失衡」

巡視組反饋表明,11家單位選人用人不規範。如,城鄉商業(集團)股份有限公司黨委選人用人問題突出,制度落實不嚴,幹部隊伍結構失衡;北京對外經貿控股集團有限公司黨委選人用人工作不規範,存在突擊調整幹部的現象;北京祥龍資產經營有限責任公司黨委選人用人和幹部管理問題較多;市機械設備成套局黨委,選人用人和幹部管理問題突出。

出國問題不僅是一個「四風」問題,也是幹部管理問題。市委第七巡視組指出,市供銷合作總社黨委選人用人工作不規範,兼職和出國(境)管理不嚴格。市委第三巡視組指出,市保障性住房建設投資中心黨委中層領導缺編較多,幹部選拔任用不規範,因私出國管理不嚴。

有的國企選人用人問題沒那麼重,但仍不容忽視。如,市建築設計研究院有限公司黨委選人用人規則意識不強;中關村股權交易服務集團有限公司,選人用人工作程序不規範;北京國有資本經營管理中心選人用人工作不嚴實,制度不嚴謹、執行不嚴肅;北京房地集團有限責任公司黨委,對二級單位選人用人監管不到位。

作風

4家違規發福利

巡視反饋情況顯示,至少17家單位存在違反中央八項規定精神情況,佔本輪巡視24家國企的七成多。比如,北京國際技術合作中心違反中央八項規定精神問題仍時有發生;中關村股權交易服務集團有限公司違反中央八項規定精神問題屢有發生;北京對外經貿控股集團有限公司下屬企業違反中央八項規定精神現象和「四風」問題依然突出;北京水務投資中心作風建設不紮實,違反中央八項規定精神問題依然突出。

有的巡視組反饋情況時支出了問題的具體表現。如,北京首都農業集團有限公司違反中央八項規定精神問題禁而不絕,存在超標準接待等問題;北京祥龍資產經營有限責任公司存在濫發津貼補貼、超標準乘坐交通工具、私車公養等問題;北京工美集團有限責任公司存在公款旅遊、違規發放過節費、業務招待費控制不嚴等問題;北京新奧集團有限責任公司存在辦公用房面積超標、公車私用、公款出國(境)旅遊等問題。

4家國企存在違規發放福利問題。其中,市保障性住房建設投資中心違規發放獎金、福利和工裝等「四風」問題整改不徹底;市供銷合作總社招待費、會議費、福利費、勞保費使用管理混亂;北京實業開發總公司存在違規公款消費、超標準乘坐交通工具、違規發放福利等現象;市機械設備成套局用公款支付個人消費,違規發放福利。

記者 沙雪良

圖片來自網絡

編輯 李困困

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