公務員、事業單位晉升考試，遴選和選調有什麼區別？

2020-09-06 渝岸公考

有些人說考上了公務員事業單位就輕鬆了，公務員或事業單位考試是人生中最後一場考試。但其實並不一定，在成為公務員和事業單位工作人員之後，還有一個考慮的問題：晉升。

而選調和遴選是晉升的主要渠道，都是要經過公開的考試進行的，而且大多數都是上下級機關或者不同單位之間的調任，因此也被很多人稱為晉升的「高速公路」。那同樣是公開考試，同樣是調任，遴選和選調二者有什麼區別呢？小渝兒進行了總結，一起來了解一下

定義不同

公務員遴選，全稱是「公務員公開遴選」，是指黨政群機關（含參照公務員法管理的機關單位）根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員身份的人員中選出符合組織或相關部門要求的普通工作人員（主任科員以下）。一般面向本級和下級機關（基層）選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。

公務員選調，全稱是「公務員公開選調」，是黨政機關在空編情況下，根據自身需要在一定範圍內通過公開競爭擇優的方式選擇調用外單位的公務員，是各黨政機關單位引進優秀人才、解決用人緊缺問題的最好方法。

調任條件不同

根據定義就可以看出，公務員遴選是從「已經具備公務員身份的人員」中進行調任，因此它是公務員內部人員調動的方式，也就是從一個機關單位到另一個機關單位，調任的人員本身就屬於公務員（含參公人員）。

而選調的範圍則有所不同，公開選調的對象是國有企業事業單位中從事公務的人員，在職公務員一般不能報考。例如，從某高校或科研院所的黨委書記選調到某市任區委書記；從某國有企業的黨委書記調入某縣任縣長等。

職級變動不同

公務員遴選只是從一個單位調任到另一個單位，職位可能發生變化，但是職級是不變的，從理論上來說屬於平調，但是單位等級一般會變得更高。而公開選調大多數既有職位上的變化，也有職級的上升，如從某學校的主任科員升級為某區縣黨委正科級或副科級幹部，從理論上來說屬於升遷。

以上就是遴選和選調的主要區別了，最主要的就是一個是機關單位內部選拔，一個是企事業單位到機關單位；一個是平調，一個是升遷，當然這個並不絕對。你弄清楚了嗎？

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    （五）列印準考證和《誠信承諾書》通過網上資格初審並繳費成功的報名人員，參加考試前，登錄報名系統列印準考證和《誠信承諾書》，列印時間為：2020年9月24日9:00至9月26日9:30。四、考試考試分為筆試和面試。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低於5∶1。
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