蘭州市第四十八中學召開青年教師跨越成長培訓專題會議

青春由磨礪而出彩 人生因奮鬥而升華

為促進青年教師快速成長，搭建青年教師交流與學習的平臺，7月22日上午，蘭州市第四十八中學在五樓會議室召開青年教師專業成長專題培訓會，學校領導班子全體成員以及全校初級職稱以下的37位青年教師參加了會議。會議由學校黨建政治部趙玉洪主任主持。

會議首先由趙玉洪同志介紹了學校發展的歷程和現狀，對教師的結構層次和年齡層次進行了分析。他認為青年教師充滿活力、可塑性強、富有創造性，是學校發展的希望和動力，青年教師的快速成長關係到學校教育教學的質量和水平。學校歷來重視青年教師的培養，明確點出「於教師而言，青年教師就是啟動點」。他要求青年教師一是要善於學習、善於反思；二是要研究教學、研究學生，要有高度的責任心；三是要有教育情懷和良好的心態。希望青年教師要拿出十二分的熱情投入到教學工作中去，迎接挑戰，不斷磨鍊，早日成為學校的棟梁。

呂曉紅副校長從學校近幾年中考和學校考試成績入手，從教學成績、教育研究方面進行了分析，並對未來的學校發展表達了美好祝願和希望。她希望青年教師：一是巧借平臺來成長。鼓勵青年教師積極參加各級各類教學教研賽事、活動，及時總結提煉，把活動成果最大化，鍛鍊和提升自己的專業能力；二是潛心教研勇擔當。教研是教師專業成長的必由之路。學校要在未來教育改革的浪潮中立於不敗之地，必須找出問題、直面問題、探討問題並解決問題，青年教師要善於發現並重視教育教學中遇到的問題，充分發揮自身的優勢，積極參與課題研究，成為學校教研的主力軍。

李彥彬副校長從責任擔當方面開題，從師德師風建設、教風學風方面進行了進行了深度剖析。他認為青年教師是學校的未來，勉勵廣大青年教師要不忘初心，自覺把個人成長與48中發展聯繫起來，加強教育閱讀與教育實踐，加快自身的專業成長，促進學校可持續發展；青年教師要意識到專業成長是自己的責任，青年教師必須立足於做好本職工作，主動在教育、教學、科研、管理等實踐中不斷提升個人的核心素養，積極參與到學校的文化建設中，共同營造良好的校園文化。希望青年教師努力提升政治素養，明確使命與擔當，努力在落實立德樹人根本任務，推進新時代育人方式改革，構建德智體美勞全面培養的教育體系等方面作出應有的貢獻。

黨支部書記、校長楊雪楓作了動員講話，他勉勵學校青年教師要有擔當作為，既要做有理想、有道德、有文化、有紀律的四有青年，又要做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的「四有」好老師，同時還要具有文化認同，要求作為48中學一份子的青年老師們主動發揚「求真知、行善事、走正道、做好人」的校訓，貫徹落實學校的辦學理念，為學生成長和學校發展貢獻青年人的力量。青年教師立足長遠，著眼當下，勤於奮鬥，敢於爭先，用激情與汗水、勤勞與智慧，書寫人生跨越發展的奮進之筆，開拓教書育人事業的新境界。最後他對青年教師提出了五個希望：

一是正心明志，在堅定立德樹人理想信念上跨越成長；二是強化學習，在豐厚教育教學專業實踐理論上跨越成長；三是注重實踐，在理論應用轉換提升教學生產力上跨越成長；四是反思研究，在優化師生協作提升教學品質上跨越成長；五是尊師敬長，在師徒跟進同行助推涵養歷練上跨越成長。

唯有汗水晶瑩，才會成果輝煌。青春由磨礪而出彩，人生因奮鬥而升華。本次專題會議聚焦青年教師成長和學校內涵發展，青年教師深受鼓舞和啟發，明確了肩上的責任與使命，他們對學校的未來充滿期待，對學校的發展充滿信心。這次會議，也必將激勵全體教師同心協力，共築夢想，共譜48中發展新篇章。