年薪80萬的阿里P7員工打通關係將自己的小三招進公司?當事人回應

2020-12-16 騰訊網

花名「嘯成」的阿里員工在其公司內網發帖稱：「完全是憑空捏造，對我和家人造成嚴重傷害，我已報警，通過法律追究到底。造謠者，咱們法庭見。」

6月20日消息，針對網上瘋傳的「年薪80萬阿里P7員工通過關係將小三招進公司」消息，當事人回應稱，這完全是憑空捏造，已經報警處理。

上述消息最開始是來源自知乎的截圖，其中一位匿名網友爆料稱，「身邊有一個妹子被某阿里員工當小三養著，剛剛收到阿里雲的offer。P7級別，年薪80萬」，「號稱AI專家，連AI是什麼都不知道！面試全程靠看牆上列印的稿背詞」，「包養他的領導先入職，然後找每個面試環節的人和HR打通關係」，並指出這個「」包養者、領導」在阿里的花名為」嘯成「。

隨後這個消息開始在網絡上擴散，由於傳播越來越廣泛，這位花名「嘯成」的阿里員工在其公司內網發帖稱：「完全是憑空捏造，對我和家人造成嚴重傷害，我已報警，通過法律追究到底。造謠者，咱們法庭見。」

上述消息之所以引起網友的廣泛關注，主要是前段時間剛剛出現了一件類似的事情，即阿里巴巴一位入職三個月的P8員工公開在招聘軟體上招聘私人助理，月薪1.6萬元，並稱許諾可以給出正式編制，為被招聘者申請阿里巴巴正職。

面對網友的熱議，隨後認證為阿里巴巴資深算法專家的roy日前在知乎回應稱，自己是當事人在阿里的主管，知道這件事的時候很憤怒也很痛心。經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。

roy在知乎上的回應，該員工的一行為不僅嚴重影響了前述員工發展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害，作為主管，非常自責。如果這位員工入職的時候，能給予他更多的關注，再三強調公司管理制度，是不是能夠避免發生類似的情況，人生路很長，我們都要清楚知道什麼事可為，什麼事不可為，始終做一個正直的人。

按照當時出現的情況看，上述事件的故事的主人公是上海交大的李博士，2017年畢業於上海交通大學。畢業三年，跳槽5次，先後就職於歡聚時代、YY語音、虎牙、B站，而入職阿里也僅僅只有3個月，並且還在試用期。

據了解，在阿里巴巴有兩條職級體系，一條是P序列，代表技術；一條是M序列，代表管理，P8即高級技術專家，想要到達這一級不僅有工作年限6-12年的要求，更要有魔鬼般的業務能力，且晉升率特別低。

—— 分享新聞，還能獲得積分兌換好禮哦 ——

相關焦點

  • 挖一個阿里p7程式設計師需要多少錢?
    我認為國內巨頭企業是阿里、騰訊的大企業。許多程式設計師將這種企業視為他們的目標，不為別的。一是薪水高，二是有很多技術人才，你可以學習到很多東西。就有一家獵頭公司在網上說35k到50k可以挖一個阿里p7嗎？工資低嗎？
  • 「阿里P9招小三進公司」造謠者致歉:是阿里面試人閨蜜男友...
    6月21日晚，「阿里員工招小三進公司」一事中的造謠者「李福國」在知乎發布道歉聲明，身份讓人大跌眼鏡——據造謠者自述，其身份為一個阿里待入職員工閨蜜的男友。他個人認為，在這段閨蜜關係中，自己女朋友受了委屈，於是一時衝動借輿論熱點，刻意加上阿里捏造了這一謠言。
  • 阿里P7是道坎?別在神話阿里了,拜託!
    根據我的觀察，至少在國內的各大公司裡，凡是等效於 P7 及以上的級別，都存在很多這樣的例子：技術很弱但是高 P（假陽性）。技術很強但是低 P（假陰性）。覓名用戶：兩年前拿到了一個年薪80萬(現金)offer，然後阿里就給了一個對應的級別和薪資而已。
  • 在職公務員接到阿里P7年薪80萬的OFFER,卻放棄了,為什麼?
    在某站，有位浙江在職公務員發布了一個求助帖，內容是說自己接到了阿里巴巴旗下的螞蟻的offer，年薪開到80萬，而自己現在的年薪才20萬，不知道應不應該去。我想換做誰，遇到這種情況都會糾結吧，畢竟是80萬的年薪，比自己現在的工資高了4倍！
  • 「阿里招小三進公司」造謠者致歉,身份讓人大跌眼鏡
    6月21日晚，「阿里員工招小三進公司」一事中的造謠者在知乎發布道歉聲明，身份讓人大跌眼鏡——據造謠者自述，其身份為一個阿里待入職員工閨蜜的男友。他個人認為，在這段閨蜜關係中，自己女朋友受了委屈，於是一時衝動借輿論熱點，刻意加上阿里捏造了這一謠言。
  • 阿里p7員工曬出年收入,11個月到手91萬,網友質疑工資摻假
    最近，很多人在職場社區曬出年終收入，尤其是網際網路行業動輒上百萬的收入引起大家好奇，而阿里巴巴p6,p7,p8,p9的收入一直是神秘莫測，有的說年入百萬，有的則說吹牛，不過30多萬而已。之前曾有阿里巴巴p7員工網上徵婚，說自己年入170萬而遭非議。那麼阿里巴巴員工到底能拿多少工資呢？
  • 阿里P7年薪多少?由阿里看企業如何做高效薪酬績效管理?
    而對於在網際網路行業996的「打工人」們來說，年底更容易因為績效考評不理想、公司業務方向調整、其他公司新崗位吸引等原因選擇跳槽換工作。 BATJ（百度、阿里、騰訊、京東）仍然是網際網路人理想的去處，此外，TMD（今日頭條、美團、滴滴）也是行業新晉明星。
  • 阿里員工跳槽拼多多:年薪80萬漲到160萬,不知值不值得去
    一名阿里員工近些日子內心很惆悵，意外收到拼多多的offer，年薪直接給到160萬，出手相當的闊綽，阿里年薪才80萬，拼多多足足多了一倍，感慨不知如何選擇，徘徊之餘選擇發帖求助各位職場大佬，如下便是樓主所發的原文。
  • 阿里員工吐槽p7縮水:畢業三年垃圾本科,也能成功升p8
    都知道阿里的等級劃分，憑藉幾年時間就可以上升一個新等級的人，綜合來說，實力還是不錯的。近日，一位成功晉升的阿里員工卻表示：阿里p7已經嚴重縮水了，自己垃圾本科，畢業三年，今年25歲，竟然成功晉升p8。他還忠告應屆生沒有p8，千萬不要來阿里，因為划不來。對於這番言論，有阿里同事則認為樓主在吹牛，3年前是16年，剛好那年縮招，所以，樓主能進阿里，要麼在學校的時候已經出類撥萃，要麼就是在裝逼，要麼就還是p5。一般社招7碩士畢業也要四年，除非牛逼到逆天。當然是真是假，咱也不敢說，咱也不敢問。
  • 阿里員工炫耀:p7,40k,5500集團股,2萬螞蟻sers,算不算loser?
    於是，我們就特羨慕那些大企業，比如華為、阿里，工資高，福利好，還有股份，感覺錢多到用不完的樣子。這不，最近又一名阿里的員工開始炫耀了。我們一起來看看。據該職場人描述。自己是88年，工作8年，現在在阿里屬於p7級別，月薪40k，手上現在拿到5500集團股，2萬螞蟻的sers，不知道這算什麼水準，算不算一個loser？
  • 阿里HR回復:不好意思,內部有要求,P7不能超過8年and32歲,不招
    那就是阿里淘寶兼天貓總裁蔣凡要求公司內部P8級別儘快實現全員35周歲的消息。這樣的消息迅速火爆網絡。隨著「謠言」的不斷升溫。內部更是接連曝出30歲的P6不收、35歲的P7不收、40歲的P8不收等消息。這樣的「謠言」也是在坊間引起了眾多網友的驚呼。大企業都開始按照年齡來清洗員工了。
  • 阿里p7程式設計師:生活壓力大,有房貸不敢離職,離職股票就沒了!
    作為一名程式設計師，雖然社會經驗不多，但是，好多生活經驗告訴我們，人並不是薪水越高壓力就越小，這中間沒有必然的聯繫，有人雖然開著轎車，百萬年薪，但生活並不快樂，有人天天公交，每月幾千塊錢照樣生活的挺快樂，我想除了心態之外，也與自己的規劃有關係吧，讓我們來看一下一名阿里p7員工的情況。
  • 年收入260萬的阿里p7員工和北京協和醫院的主治醫師哪個更算成功?
    年收入260萬的阿里p7員工和北京協和醫院的 主治醫師哪個更算成功？ 有一說一，這點工資還不夠碰瓷體制內。上億的老闆在北京根本不算老闆。但協和的主治醫師哪個不得高看兩眼。協和醫院一些有點名氣的醫生在社會上地位很高的，自帶光環，不是一年多拿幾個錢能比的。
  • 阿里P8博士借招聘包養女生 主管回應:已被辭退
    這名員工的主管、資深算法專家、知乎認證用戶@roy表示，經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。煊辰以阿里巴巴員工身份，在網站上發布了虛假的招聘信息，對求職者進行了欺騙和騷擾，並用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當目的。@roy稱，煊辰不僅嚴重影響了自己的發展，也對阿里人的形象造成了不可挽回的傷害。
  • 劉濤入職阿里,年薪超過歐陽娜娜!起底阿里巴巴的明星員工和職級薪資!
    繼前段時間歐陽娜娜加入阿里之後，現又有劉濤入職阿里成為了聚划算官方優選官！一時，阿里巴巴的職級薪資體系引起廣泛關注，不少財務人看到後紛紛表示：馬雲還招財務嗎？我要進阿里！02阿里明星員工大起底作為一家有魅力的公司，吸引了諸多明星員工，有音樂界的，有主持界的，還有影視界的。
  • 相親選哪一個,是年入50萬的阿里P7程式設計師還是三甲醫院的實習醫生
    年近30，相親選哪一個，是年入50萬的阿里P7程式設計師，還是剛剛轉正編制基礎月薪三四千的三甲醫院的實習醫生。算了一筆帳，答案很複雜，在阿里的一個應屆生大概率是p5，p7是許多普通人奮鬥的終點。30歲的程式設計師在阿里幹到p7算是正常發揮，但他在內部的地位大概是這樣的，p9p10忙著神仙打架，p8忙著站隊，p7哪敢說話，他們是努力幹活的，基建層，月薪的估計是三四萬，開始有期權以及需要競爭的年終獎。年收入呢大概就是稅前接近100萬吧，老p7或許能夠再衝一衝，絕對領先一眾青年才俊。
  • 程式設計師的迷惑:阿里p7有三百多萬收入,為什麼那麼多還買不起房?
    但就這令無數人羨慕的精英人群也會經常抱怨，自己過得很一般，真沒有大家想像中過的那麼滋潤，在北上杭深這樣的城市裡依舊要節衣縮食。依然買不起房，更不敢放手去過生活。在網際網路職場論壇，一名網友發帖諮詢到。阿里p7就有三百多萬收入，為什麼還有那麼多買不起房的？
  • 阿里P8員工1.6w月薪招私人女助理,露骨聊天記錄曝光,網友:咋不上天呢?
    6月16日，當事人主管發文稱，經過阿里廉政部門調查，確認所傳屬實，對其做出辭退處分。當事人主管roy表示，經過公司廉政部門調查，確認網上所傳聊天記錄屬實。前述P8員工以阿里巴巴員工身份，在網站上發布了虛假的招聘信息，對求職者進行了欺騙和騷擾，並用公司崗位為誘餌，試圖達成私人不正當目的。根據公司管理規定，對他做出了辭退處分。
  • 某程式設計師糾結:一個年薪80萬一個阿里P7月薪38K,該怎麼選
    一名入職8年的程式設計師網友在求職論壇上表達了最近糾結苦悶的心情，不知道該如何選擇offer：拿了兩個offer，一個現金每年80萬，大集團下區塊鏈技術研髮帶團隊10人+高級技術經理，另一個阿里巴巴新興事業部P7，帶團隊3、4人，月薪38K，五萬期權，你們會怎麼選？
  • 阿里給什麼職位才值得你回國?中美網際網路公司級別對比
    很多留學生和美國各公司員工說：將來有機會，我會考慮回國。這篇文章是由FirstAmerica 發表於一畝三分地海歸版的，他分享了自己的研究分析，談了一下中美兩國網際網路公司工作職位級別對比。相信對大家會很有幫助。文章信息量很大，耐心讀完。從美國海歸中國網際網路公司，級別如何對應？我們可以以Google和Facebook回阿里為例子。