12月25日，嘉善縣2020-2021年度養老護理員職業技能提升培訓班開班儀式在保利嘉善銀福苑成功舉辦，嘉善縣民政局副局長陶文舟，各鎮（街道）社會事務服務管理辦公室負責人，縣級養老護理員培訓基地、家庭照護者培訓基地負責人，以及部分鎮（街道）參訓護理人員參加。
開班儀式上，嘉善縣民政局副局長陶文舟解讀了《嘉善縣養老護理人員職業技能提升行動實施方案（2020—2021年）》，明確2020-2021年，全縣培訓養老護理人員（包括養老護理員和家庭照護者）2000人次以上，並對學時要求、考核認定方案進行了分析。
嘉善縣民政局副局長陶文舟對開展好養老護理員職業技能提升培訓提出要求：
一是辦好基地，14個培訓基地負責人要合理制定培訓計劃，對全縣護理員進行輪訓，堅持集中學習和機構實習並重，理論和實踐相結合，培養高素質專業化實用型人才。
二是抓好學習，護理員在培訓期間嚴格執行考勤制度，遵守培訓紀律，對生活照料、飲食管理、急救搶救基本技能、康復護理等理論知識及實際操作技能上進行全面培訓和技術升級。
三是練好技能，始終以護理好老年人為根本出發點，夯實職業技能基礎，把學習成果運用到工作中去，切實提升養老服務科學化、專業化、精細化、規範化水平。
嘉善縣養老護理人員職業技能提升行動建立了縣級養老護理員職業技能提升培訓基地和家庭照護者培訓基地，分層分級實施培訓。縣級培訓基地主要承接四級、五級養老護理員職業技能等級培訓，家庭照護者培訓基地主要承接老年人家屬、家政服務人員、專兼職老年社會工作者、義工等人員的理論知識和操作技能。
經過各單位申報、縣民政局審核，嘉善縣共認定3個縣級養老護理員培訓基地，11個家庭照護者培訓基地。
保利嘉善銀福苑獲認定：
保利嘉善銀福苑頤養中心，是央企保利布局公建民營養老機構的標杆項目，是省級養老服務示範區、養老服務綜合改革試點、省民政廳重點支持的重點項目、全縣首家投入使用的康養聯合體試點單位、全縣首家公建民營五星級養老機構。正式運營2年來，銀福苑在各級政府的領導下，積極開展認知症專業照護專區與長期護理險試點工作。
2020年，基於保利「三位一體」的健康養老模式，銀福苑積極拓展社區、居家養老業態，銀福之家·西塘鎮居家養老服務中心和銀福之家·嘉辰社區居家養老服務中心陸續開業。在政府部門的指導下，未來銀福苑、銀福之家將協同推進養老人才培訓工作。
卞偉麗現任嘉善縣銀福苑照護部主任。她畢業於社區醫學專業，進修具備藥劑師、養老護理培訓師、老年人能力評估師，從事社區醫學和養老照護及培訓工作10餘年，精通社區基礎疾病、慢病及老年病的管理，先後獲得「黨員示範崗」、「先進工作者」等榮譽稱號。憑藉過硬的專業能力、良好的團隊合作精神和對待養老工作的一份愛心，她與她的團隊打磨出了「五星級養老機構」標準的護理服務。
當下中國社會人口老齡化程度不斷加深，具備高標準的職業技能和綜合素質的養老服務人才，將成為未來的稀缺資源。保利深深意識到，專業養老服務人才體系建設具有重大意義。
作為浙江省康養聯合體試點單位的嘉善銀福苑，寄託著政府、社會、百姓的厚望，肩負著央企保利破解養老人才培育難題的決心。
近年來，保利每年主辦「和熹風採」護理技能大賽，秉承「以賽代訓，精益求精」的精神，從保利全國各養老機構角逐而出的精英，代表其機構展現實力。通過比賽，將「一份讓您安心的親情」服務理念進一步融入到護理技能訓練和實際工作中，有效地促進了養老機構服務人員專業水平進步。
此外，保利在各地機構成立養老人才培訓中心，與長沙民政、寧夏北起等大專院校籤訂合作協議，與保利中輕積極開展養老護理國際人才育成計劃，打通優秀養老服務人才赴海外學習、實訓、歸國就業的渠道，通過各層面的深度合作、多元化的資源對接，共同推進專業人才培養事業的發展。
基於保利技能培訓、理論考試、學術交流、高校合作、技能大賽等養老人才培訓工作，在長三角養老一體化的大背景下，未來保利嘉善銀福苑將充分發揮護理員培訓基地作用，探索資源共享、區域聯動，協同推進養老專業人才隊伍培養機制，為社會輸送一支需求匹配高、年齡梯度均衡、等級劃分合理、綜合素質優良的養老服務人才隊伍，多措並舉助力長三角養老人才培養。
嘉善縣銀福苑頤養中心
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