本人學的英語專業,畢業後上廣州找工作,投了少兒英語教師的職位,然後接到面試邀請,說是第二天下午去面試。
這家公司真的是火爆,我才剛到那兒,招待處便坐滿了前來應聘的面試者,看來公司實力不錯。
一陣漫長的等待,終於到我了。
面試官問了一些常規的英語詞彙,然後讓我做了下自我介紹,接著問了一個看似正常而卻很奇葩的問題:你怎麼給一個小孩子講述「大猩猩」這個單詞呢?
我:首先,我們先要在他的腦海裡形成概念,比如先給他看點動畫片,然後再通過模仿動作、聲音引導孩子來學習這個單詞...一陣專業的pilibapa
面試官:孩子都沒見過真實的猩猩,他怎麼知道什麼是猩猩的動作?...一堆沒用的說辭
我:所以才需要向我說的那樣去引導他去發現呀,難道不是嗎?面試官:不是,你沒聽懂我的問題,小孩子沒見到真的,所以在他的印象裡是沒有概念的...
我:如果實在不行的話,那就去帶他看真的吧
面試官:那不現實啊,不可能教一個單詞,就帶他去看一次動物
我:那好,您告訴我,你是怎麼教會一個孩子認識猩猩的
面試官沒想到我會反問他,愣了10秒,然後說,我會給他放一些動畫片...
那我剛才不是這麼說的麼?你怎麼說不對?
她又愣了10秒,然後無奈的看了看我,場面尷尬極了,我知道沒戲,站起來走了。
PS:其實有些面試官問的問題,很可能自己都不知道答案,小編也不知道問這些問題的真正原因是什麼,顯得自己很厲害嗎?